拒绝工作的10个理由
内容
- 拒绝工作的10个理由
- 1.工资低于市场利率
- 2.好处对您不起作用
- 3.无处可去
- 4.公司文化不适合
- 5.灵活性？有什么灵活性？
- 6.你不喜欢老板
- 7.雇主不可靠或不尊重
- 8.通勤是杀手
- 9.您得到更好的报价
- 10.胆量说，“硬通行证”。
- 如何拒绝工作机会
在大多数情况下，获得工作机会是个好消息。但是，有时您会收到要约，但并不会立即充满喜悦和兴奋。当您对是否接受或拒绝新职位持谨慎态度时，您会觉得每一步都是错误的。
很难摆脱就业机会。除了我们所有人都要付账单之外，我们还习惯于将任何更改视为积极的事情。毕竟，如果您不动，如何才能上梯？
拒绝工作的10个理由
但是有时候，您可以为自己的职业做的最好的事情就是留在原地。如果您对接受工作邀请有疑虑，请问自己是否以下因素之一：
1.工资低于市场利率
在涉足雇主办公室之前，您应该知道哪种薪资范围适合该职位。这意味着要提前进行薪资研究，以便您知道职位，雇主和地理位置的合理规模。
设定范围时，不要随便吃，这很重要。有几个站点提供免费的薪资计算器，可以根据您所在领域的同行收集的数据来帮助您确定范围。使用这些设置您的期望薪水，您将不必担心摆脱完美的工作，因为您的要价与当前的就业市场不符。
2.好处对您不起作用
您的薪酬待遇不仅仅只是您的年薪。员工福利（例如健康保险，牙科保险，退休计划和带薪休假）都增加了您的底线，以及生活质量。此外，许多公司还提供附带福利和福利，例如通勤特权，付费健身房会员资格，免费参观当地文化景点和体育赛事等等。
许多福利代表您在比较两个工作机会时可以计算的美元金额。
例如，如果一个雇主提供的健康计划的自付额和自付费用较低，那么这可能会对您的预算产生很大的影响。但是其他收益更难量化。如果您是在职父母，那么灵活的时间表对您来说可能比没有孩子的时候更有价值。 （或者再说一次，也许不是。即使没有孩子的人也喜欢灵活性。）
最后，一切都取决于您的价值。要获得所需的信息，请向人力资源代表咨询有关所提供福利的更多详细信息。
3.无处可去
您在面试过程中应该问的问题之一是：“公司的发展前景如何？”如果招聘经理不满意，不能提供满意的答案，请问问自己，如果自己继续接受面试，是否会很高兴。
在某些情况下，您不介意呆在原地。这项新工作可能会为您提供发展技能和责任的机会，使您能够进一步深入其他公司。但是，如果没有晋升的机会，也没有机会学习新的东西，那么在接受之前要三思。
4.公司文化不适合
公司文化涵盖了从组织目标，管理结构到工作环境的所有内容。并非每种公司文化都适合您。
例如，如果您是一个性格内向的人，那么在人们对合作感到自豪的开放式办公室中，您可能做得不好。另一方面，如果您比较传统，那么很休闲的创业氛围可能不适合您。
5.灵活性？有什么灵活性？
公司文化的一部分是灵活性。一些组织对工作日的结构和员工必须在哪里进行工作的方法持严格态度。其他人则让他们的工人有更大的自由度来决定如何，何时以及在何处完成工作。
再说一次，没有唯一正确的做事方法，但是有一个正确的方法适合您。如果您是在办公室外承担很多责任的人，那么在迟到五分钟被视为死罪的环境中，您可能会表现不佳。另一方面，如果您需要很多结构来完成工作，那么太多的回旋余地可能会降低您的生产率。
6.你不喜欢老板
在企业中有句俗话：“工人不辞职。他们辞退了经理。”在调查后的调查中，糟糕的老板是员工离职的最主要原因。
在考虑工作机会时，请特别注意将成为您主管的人。你从他们那里得到什么样的感觉？他们如何描述自己的工作风格，以及他们在直接报告中的价值是什么？您是否发现自己与这个人建立了融洽的关系，或者似乎很难沟通？
当然，在接任之前，您将无法弄清与该经理一起工作的所有感觉。但是您可以在下定决心之前尽可能多地学习。
7.雇主不可靠或不尊重
取消采访。迟到的约会。电子邮件的后续行动只有经过几次轻描淡写才能实现。粗鲁的面试官。
下一位。
8.通勤是杀手
如果这意味着您的通勤会破坏您的生活质量，那么世界上最好的工作可能就不值得了。请注意在面试过程中到达办公室所需的时间，并问自己是否可以每天，每天两次，只要您在那里工作即可。
同样，每个人都是不同的。一个人可能会喜欢一个小时在火车上阅读和为一天做准备，而另一个人希望能够在几分钟之内步行上班，而另一个人则喜欢每周开车一次并通勤。这完全取决于对您有用的。
9.您得到更好的报价
对一个工作机会说“不”的最好理由之一是对一个更好的工作说“是”。请记住，最好的报价并不总是立刻就显现出来。
在您获得更高的薪水或更有声望的雇主之前，请考虑您的职业和日常生活中的每个提议。
在您的生活中，有时候可能比金钱更重要，反之亦然。您可能会在大牌雇主那里选择艰巨的工作来建立自己的个人品牌，但是一旦有了该资本，就可以选择更舒适的工作。
10.胆量说，“硬通行证”。
分析工作机会的细节，但也不要忘记听您的直觉。虽然紧张可能并不表示有问题，但当它试图告诉您某些内容时，总是值得聆听内心的声音。注意您的直觉，并尝试找出促使这种反应的原因。您可能会找到量化的理由来说明为什么应该拒绝这份工作。
如何拒绝工作机会
当您决定不接受这份工作时，这是在与雇主保持良好关系的同时礼貌优雅地拒绝职位的最佳方法。这包括热情地感谢招聘经理的提议，并明确表示您将不会加入公司。这应该包括您的推理的简短摘要，既不要侮辱雇主，也不要过多透露您的下一个努力。如果您已经接受但有其他想法，请按照以下方法撤消接受。
