空军财务责任

内容

• 军人的职责
• 处理投诉
• 个人财务管理计划（PFMP）

AFI 36-2906， 个人财务责任，针对涉嫌的拖欠财务义务和处理针对空军成员的财务索赔制定了管理和管理指南。它还概述了陪产假案件的基本规则，并建立了基层家庭支持中心和个人财务管理计划。

军人的职责

军事人员将：

• 适当和及时地支付其合理的财务义务。
• 为配偶或子女或成员获得额外津贴的任何其他亲戚提供足够的经济支持。成员还将遵守法院命令或书面支持协议中的财务支持规定。
• 在国防财务和会计局（DFAS）设定的暂定日期之内，对非自愿支付薪水的申请作出回应。
• 遵守有关政府旅行收费卡计划的规则。

处理投诉

投诉人通常不熟悉空军的组织地址，或者不知道该成员的实际分配单位。他们经常向安装指挥官，参谋长助理（SJA）或军事人员飞行（MPF）发送信件。投诉将转发给该个人的指挥官以采取行动；指挥官试图在15天内对投诉人做出回应。如果成员永久更改了站位，则将投诉转发给新的指挥官，并通知投诉人有关转职的信息。

如果该成员已离职而不再服兵役或已退休，则通知并告知申诉人空军无法提供协助，因为该人不再受其管辖，除非该申诉是针对提供退休工资的法律程序用于子女抚养或a养义务。指挥官必须积极监视投诉，直到解决为止。不偿还债务或不向家属提供支持会导致行政或纪律处分。如果指挥官认为投诉对成员有不利影响，则应将此操作作为不利信息文件（UIF）的一部分。

个人财务管理计划（PFMP）

PFMP是一项家庭支持中心计划，提供信息，教育和个人财务咨询，以帮助个人和家庭维持财务稳定并实现其财务目标。它为所有到达第一工作地点的人员提供教育，其中至少应包括以下方面的事实：PFMP，支票簿维护，预算编制，信贷购买，州或国家责任法以及当地的欺诈性商业行为。到达新装置后，PFMP还为所有SrA及其以下人员提供进修教育。 PFMP提供的服务是免费的。