与同一雇主换工作
内容
如果您正在考虑转行，那不一定意味着要更换您的雇主。如果您对所工作的公司感到满意，但对您的工作不满意，或者只是想改变职业方向，则可能需要考虑与同一雇主一起换岗。
就像任何过渡一样，在同一家公司中转行可能会遇到一些独特的挑战，但是如果您准备充分，就可以成功应对。
丢掉以前的位置
您的雇主可能会要求您暂时解决您的旧职位。
如果您在以前的位置上表现出色，则可能会留下一个可能需要一段时间才能填补的空缺。由于您仍然是公司的员工，并没有真正地“辞职”，而只是“改变了工作重点”，因此您的前任经理甚至高级管理人员可能会要求您做一些双重工作，直到职位被填补为止。
在某些情况下，这可能意味着您将无法完全关注您的新职位，除非他们雇用了新人。
设定明确的期望
如果您要更换公司内的工作，那么公司在转换之前雇用您的替代人员是理想的选择。但是，如果无法做到这一点，请确保在进行更改之前与管理层建立明确的界限和期望，以确保他们不希望您在开始新职位时继续在旧职位上提供帮助。如果可能，以书面形式获得。
同时，您不必完全终止与前团队成员的关系。努力与他们保持联系并保持专业联系。
适应新角色
当您改变职业但保持同一个雇主时所面临的另一个风险是，在给新职业带来诚实机会之前，很容易回到原来的职业。这种过渡中最困难的部分可能是开始的几天，几周，几个月，有时甚至是几年。
入职后，安排与新队友的个人会议，以了解有关他们每个角色以及他们正在从事的工作的更多信息。对此保持积极主动对于适应新团队可能会大有帮助。
在这些充满挑战的时期，一些专业人士很想回到原来的状态。由于他们为同一位雇主工作，因此回头似乎很容易而且很有吸引力。但是，如果几周后事情进展得不如预期，尝试跳回去并不是一个好主意。
事实是，回到以前的工作对许多人来说并不奏效。这是因为一旦他们回到了过去的职业中，他们就开始想起为什么要离开公司。一旦他们的心态回到了最初的职业生涯之前，通常为时已晚，要挽救一个潜在的好职业。
不要马上提出改变建议，人们通常对此反应不好。取而代之的是，花前几周花时间聆听您的新团队。您甚至可能发现他们的词汇量与您惯用的词汇略有不同，您可能需要进行调整。
如果您转行并留在雇主那里，则需要给自己足够的时间来适应新职位。这样的过渡可能会引起一些不可避免的不适。列出您想改变职业的原因，以提醒您帮助他们度过艰难的时期。
