选择最佳工作参考的13个技巧
内容
- 1.询问您的经理或过去的老板，但要小心
- 2.什么时候问您的经理以外的任何人
- 3.询问同事或同事
- 4.获取几个参考
- 5.获取网络和工作参考
- 6.知道您的推荐人会对您说些什么
- 7.使您的参考关注您的成就
- 8.使您的参考符合工作要求
- 9.根据工作选择
- 10.内部参考资料对录用有很大影响
- 11.定期更新您的参考选择
- 12.带薪职位以外的建议
- 13.应届毕业生可以使用教师参考资料
- 给予以获得可靠的参考
引用是一种功能强大的工具，因为您可以在求职信，简历或投资组合中提升自己的全部意愿，但是您对引用的自主权却较低。您无法控制您的推荐人对您的评价。但是，您可以控制选择谁作为参考。而且，这是一个至关重要的选择，会对您的求职造成严重影响。
当您汇总工作申请书时，列出的参考文献是一个重要的选择。热情低落的参考中的一个错误词会很快将您从雇主的候选人名单中剔除。
另一方面，正确参考的强烈支持可以使雇主确信您具有在工作中表现出色的正确技能和经验。
1.询问您的经理或过去的老板，但要小心
在理想的环境中，直接的经理或主管将作为您的参考，并愿意讨论一些具体的示例，说明您如何出色地发挥自己的角色，并在担任职务期间为团队，部门或公司增加价值。您的参考资料中缺少主管可能会引起您对工作表现的疑问。
雇主会了解您是否因为不想破坏现有工作而辞退现任主管。在这种情况下，您可能会说，如果要约待定，可以提供当前主管的参考。因此，包括过去的老板更为重要。
2.什么时候问您的经理以外的任何人
如果您的经理或主管有任何问题，则不应将其包括在内。 “问题”是指任何严重的事情。有时每个人都会犯一些小错误，但是如果您在上一份工作中遇到任何情况，您受到了纪律处分或发出了警告-您不希望新雇主听到的任何事情-那么您不应该要求参与其中的任何人情况，请经理或同事作为参考。
3.询问同事或同事
引用不一定是您工作的人。您也可以问同事，您与谁关系很好，可以作为您的推荐人之一。如果他们可以证明您的工作资格，您也可以参考朋友。
4.获取几个参考
尝试收集一组多个潜在参考，而不是您认为一份工作所需的更多。雇主很少会要求提供三个以上的推荐信，但是拥有较大的推荐人池将使您能够根据每个工作的不同要求从战略上选择推荐信。
5.获取网络和工作参考
区分工作申请参考和网络参考。网络参考不需要像有生产力的个人那样对您有深入的了解，以进行介绍或要求其雇主仔细查看您的应用程序。但是，您应该与网络参考面对面，并向他们展示您的简历，以便他们在进行推荐时可以直接谈论您的个人和沟通技巧。
6.知道您的推荐人会对您说些什么
始终选择同意提供正面建议的推荐人。求职时您需要做的最后一件事是否定参考，因此请确保您清楚自己的参考将如何支持您。在可能的情况下，请先询问推荐人以撰写书面建议，然后再将其推荐给雇主，这样您就可以清楚地知道它们将如何代表您的背景。
LinkedIn的建议为您提供了一个很好的机会来预筛选您的参考资料。在要求他们提交LinkedIn建议之前，请尝试为他们编写一个。至少要确保参考文献在口头上同意提出积极的建议。
7.使您的参考关注您的成就
会花一些时间准备和提供具体建议的推荐人通常是最有影响力的。您的最佳推荐人将能够就您的技能，职业道德以及在工作中，在教室或在社区中取得的成就发表具体而轶事的讲话。
8.使您的参考符合工作要求
问问自己，哪些参考资料可以提供最有说服力的证据，证明您拥有在申请工作中可以胜任的资产。
9.根据工作选择
将您的参考选择视为一个整体。一个推荐人可能会说出像解决问题一样的关键能力，而另一个推荐人可能会认可另一个重要的资格（如表达能力）。确保特定工作的参考名册可以涵盖尽可能多的核心工作要求。
10.内部参考资料对录用有很大影响
如果您正在与公司内的任何人联系，而您认为自己可以与您的能力进行对话，那么您当然应该问他们是否愿意成为您的推荐人之一。
如果您没有太多的工作经历，那么您可能想提供其他三个参考，然后要求您的内部联系以您的名义非正式地“插进”，如果他们认为您很适合工作。这是请求工作推荐的方法。
11.定期更新您的参考选择
添加新的支持者，如果他们看起来不那么热情，或者自从您与他们合作以来已经过去了很多时间，请将他们从您的名单中删除。请花一些时间跟进，以使您的推荐人知道您的求职状况，并在找到新职位时为他们提供建议。
12.带薪职位以外的建议
如果您参与继续教育，志愿服务或社区工作，则担任这些职务的主管或同龄人也可以提供参考。但是，请避免在工作相关的环境中使用没有接触过您的熟人或家人朋友。
13.应届毕业生可以使用教师参考资料
教师可以为以前的学生提供桥梁，他们将常常对教授怀有美好的回忆并非常尊重自己的判断力。
给予以获得可靠的参考
当您整理就业参考书时，给予良好的工作。花时间提供给给您的人一个参考。甚至老板也可以使用员工的推荐。您的同事，客户和同事也将对此报价表示赞赏。
