咨询工作面试问题
内容
顾问的面试问题取决于您申请的公司类型。咨询访谈通常包括行为和案例问题。
您为面试做的准备越多，您就会做得更好。一种准备的方法是练习回答顾问通常提出的面试问题。
以下是有关在面试期间可能会被问到的顾问职位类型的面试问题的信息。您还将找到有关如何准备面试的信息以及特定的面试问题列表。查看列表，并在面试之前考虑一下您将如何回答这些问题。
顾问面试问题的类型
您会被问到的一些问题将是您可能会被问到从事任何工作的常见面试问题。这些问题可能包括有关您的工作经历，优缺点或技能的问题。
一位顾问可能一次或多次与一位客户一起工作，因此期望获得有关时间管理的问题。由于通常会聘请顾问来评估和解决组织难题，因此也可能会问您一些问题，这些问题着重于您的沟通和解决问题的能力。
您也可能会被问到一些行为面试问题。这些是关于您过去如何处理各种工作情况的问题。例如，您可能会被问到如何与一位困难的雇主打交道。
其他问题可能是情境面试问题。这些与行为面试问题非常相似。但是，情境面试问题与您如何处理未来的工作情况有关。例如，面试官可能会问您如何在非常紧迫的期限内管理项目。
然而，最常见的顾问面试问题是案例面试问题。个案访谈问题是雇主给您一个业务场景或一个脑筋急转弯的问题，并询问您如何解决该问题。这些问题向雇主表明，您可以使用逻辑来解决复杂的问题。
顾问面试问题
案例面试题
当您解决案例面试问题时，请务必向面试官演示您的分析思维过程如何工作。随时提出问题，以获取解决问题可能需要的其他信息。随身携带笔记本或绘图板也是一个好主意，这样您就可以绘制图表，插图或问题树来解决问题。
- 您正在咨询一家销售信誉良好的产品的小公司。大型竞争对手开始销售采用最新技术的类似产品。小公司应该怎么做呢？
- 一个足球场可以容纳多少个网球？
- 估计美国铅笔市场的规模。
- X市场增长有多快？
- 您的客户是一家扫雪公司。在过去的两年中，降雪量减少了20％。您会建议他们做什么，为什么？
有关您自己的问题
面试官向候选人询问有关自己的问题，以便评估他们与组织当前团队，组织结构和公司文化的配合程度。提前调查雇主，以便您可以使响应与公司的系统和要求保持一致。
- 你的领导风格是什么？
- 描述您通常如何进行销售会议。
- 您通常从事哪种咨询项目？您从事的最后四个或五个项目的重点是什么？
- 您一次的平均客户人数是多少？
- 您倾向于专注于一个项目，还是同时处理多个项目？
- 在项目期间，您如何跟踪进度？
有关行业的问题
牢固掌握行业趋势的上升是一个有用的标志，表明应聘者对他或她的行业和专业充满热情。准备提供有关您的行业的事实，以证明您可以主动识别不断上升的业务或市场问题并有效地控制组织的风险敞口。
- 我们希望在未来12个月内节省20％。您如何帮助我们实现这一目标？
- 是什么让这个行业的优秀顾问？
- 您认为该行业面临的主要问题是什么？
- 顾问有哪些重要的道德考量？
- 您为什么要为我们的咨询公司而不是其他公司工作？
- 引导我逐步了解您从头到尾完成的最新项目的生命周期。您取得了什么结果/成果？什么进展顺利，什么进展不好？
行为面试问题
构造对行为面试问题的答案的一种好方法是使用STAR面试回答技术来描述过去s迭代Ť问或涉及的问题，一个您采取的措施，以及[R这个动作的结果。如果您可以用百分比，数字或美元数字来量化结果，以显示出如何提高生产率或解决关键问题，那么您将获得更多加分。
- 告诉我有关您面临道德困境的时间以及如何解决这一难题。
- 告诉我有关您必须与困难的客户打交道的时间。您从经验中学到了什么？你将做点什么不同的？
- 描述您带领团队度过艰难挑战的时间。
- 描述您同时为多个客户工作的时间。您如何避免过于分散自己？
情境面试题
情境面试问题就像案例问题，因为招聘经理想知道您的想法。可以借鉴经验来说明您过去如何成功解决类似情况。
- 您将如何向客户解释一个复杂的技术问题？
- 想象你有一个艰难的老板。您将如何处理这种情况？
- 告诉我您为争取截止日期而付出的时间。您如何管理完成作业的时间？
准备面试的技巧
进行模拟面试。 案例访谈问题需要一些准备。要求朋友或家人给您尽可能多的实践案例问题。在面试中，听并做笔记，询问任何澄清的问题。提出问题可以帮助您思考问题，也可以表明您在认真听讲。它还将帮助您与面试官互动并建立积极的融洽关系。
大声思考。 在回答个案访谈问题时，请大声说出您的思考过程，并用铅笔和纸条解决问题。虽然您需要提供答案，但问题更多是关于评估思维过程的问题。因此，请大声分享您的想法。
跟随行业趋势。 您的许多案例问题（以及其他一些问题）都将与您所从事的行业有关。因此，在面试之前，请确保您了解有关该行业的新闻。
永远不要低估肢体语言的重要性。 不要忘记练习良好的面试基础。确保准备好握手，与面试官进行友好的眼神交流，并在适当的时候微笑。有时候，面试的问题可能会让您感到不知所措，但请不要忘记您仍然想成为风度翩翩的人。
重要要点
实习常见面试问题：在模拟面试中要求朋友在招聘经理中扮演角色，从而在面试前树立自信心。练习回答常见问题，情境和行为面试问题。
展示您的内幕知识：紧跟行业趋势，并利用这些知识来展示您将以精通行业的顾问带给组织的价值。
量化过去的成功：使用百分比，美元数字或其他统计数据，可以使您的面试官在您的咨询职业生涯中所取得的积极变化印象深刻。
