帮助您获得零售工作的7条创意提示
内容
如果您正在寻找工作，但将工作搜索限制在显而易见的来源（例如报纸广告，工作网站和Craigslist）上，那么您的申请可能会在大量申请人的基础上找到。如果您不想在不断增长的求职人群中迷路，则需要找到一种方法，使其胜过您的求职竞争。使用这些技巧来避开竞争，找到工作，战胜衰退并快速摆脱失业。
到达栈顶
如果您想进入零售行业或留在零售行业，请记住，候选人通常比职位多，尤其是在最好的零售公司。通常，零售商不必在招聘广告上做广告，因为他们一直都在收件箱中堆放着大量不请自来的工作申请。
如果您想被自己喜欢的零售公司聘用，就必须将自己排在“高层”的顶端。
身穿最好的面试服装，手持简历，走进您最喜欢的零售商店，并告诉他们您想在那里工作。这类冷门电话最适合出售您要购买的商品的商店，因为当您在面试中被问及为什么要在这里工作时，您可以诚实地回答：“因为我喜欢您的工作。”
以小谋大
如果您正在寻找零售店，可能会更容易在当地购物中心的气候受控舒适环境中进行工作，但是如果您专注于人流较少的公司（例如较小的商店），则可能会取得更好的效果在较小的购物区中。更少的流量和更少的申请人意味着对您的竞争更少。
盘点股票
您不需要钱就能从股市中获得丰厚的回报。当您花一些时间阅读最新的股市新闻时，您的工作可能会导致一些重要的求职秘诀。虽然零售行业中的许多公司目前都在挣扎，但也有许多公司正在蓬勃发展。
将寻找工作的努力集中在表现良好的公司上，因为它们是需要员工的公司，最重要的是，他们是有钱付工资的公司。无论有多少像Sports Authority这样的公司都喜欢您，在公司濒临破产边缘时，您可能都不会被雇用在那里。
哭泣之前先看
不能仅仅因为报纸上没有广告或窗口中没有标志而得出结论，公司不是在招聘员工。除非有紧急需求，否则许多公司只会在自己的网站上刊登招聘广告。
访问公司的网站，查找“职业”或“关于我们”或“公司信息”之类的链接。单击这些页面，直到找到公司中可用职位的列表。当您使用此策略时，招聘经理会给您留下的印象是您找到了工作，因为您对他们的业务特别感兴趣。这是一个很好的印象，因为每个公司都认为这很特别，他们也希望员工也这么认为。
按小时搜索
如果您正在寻找兼职，入门级，时薪或季节性职位，则有几个网站专门推广时薪工作。由于零售业中有许多小时工工作，因此搜索这些时薪站点将发现甚至不在Monster，HotJobs或CareerBuilders上列出的职位。
如果您知道自己特别想要入门级的职位，那么访问这些时薪网站会更高效，因为您不必费心浏览所有薪水工作即可找到所需的内容。
掌握跳槽艺术
如果您想在零售行业工作，但现在没有什么可以提供的，请不要害怕跳入另一个行业。许多著名的CEO的职业生涯轨迹揭示了一个知道如何掌握跳槽艺术的人的可能性。几家最大的零售组织目前由没有任何零售经验的首席执行官经营。
重要的是要记住，无论您身在何处，都应带上自己的经验。您可以在任何行业中学习，成长和成就。通过跳到全新的工作并获得新的知识和技能，当零售业反弹并再次开始像您一样聘请人才时，您将变得更加有价值。
在所有正确的地方（很少见）的社交关系
现在该让您一直在收集的所有Friendster，好友和网络联系人为您工作。在伙伴列表中吸引尽可能多的本地人，然后发送一条便条，询问他们在招聘谁。当然，有人会知道有人在找人。
社交化完美工作的方式不仅仅在于在LinkedIn和Facebook等显而易见的地方进行搜索，还在于在诸如YouTube之类的不太明显的地方创建和使用人脉关系，在该处您可以上传自己独特的具有病毒感染力的求职视频，以及Instagram和Periscope的预告片。
