在工作场所喝酒之前需要考虑的事项
内容
在与工作相关的活动中喝酒还是不喝酒是一个问题，几乎每个员工都必须考虑一次或多次。无论商务场合是面试中的午餐，公司度假聚会还是周五下午的员工社交活动，通常都可以选择喝酒。
尽管许多雇主出于对员工安全和其他潜在法律问题的关注，对在公司活动中不加重酒精做出了谨慎的决定，但酒精通常是一种选择。员工需要做出明智的决定，以决定是否在工作中喝酒，以及是否喝酒。
参加活动前先确定要吸收多少
在面对活动选择之前，先决定要喝什么和喝多少。在活动开始之前设置您的限制。这将帮助您抵制在积极参加聚会时改变主意的诱惑。与您的实际意图相比，很容易陷入一般的欢乐，狂欢和饮酒（并为此吃）。
避免事先喝酒
千万不要在酒馆下班后喝酒或在家中喝一杯开始活动。这些做法会破坏您对与同事一起进行的安全，愉快的工作场所活动的关注。许多员工在一个晚上遵循两杯葡萄酒或两杯啤酒的规则，这通常对员工安全和清醒有效。您需要确定什么对您有用。
人力资源专业人员如何看待与工作相关的活动中的饮酒
在人力资源管理协会（SHRM）进行的一项调查中，向501名人力资源专业人员询问了在与工作相关的一系列活动中如何看待组织中的饮酒。人力资源专业人士报告说，他们发现饮酒是可以接受的：
- 假日派对的70％
- 与客户或顾客一起用餐时占40％
- 在退休聚会上占32％
- 庆祝公司里程碑的28％
- 与同事一起用餐时占22％
- 面试中每顿饭占4％
- 14％的人表示，在与工作相关的活动中喝酒是绝对不能接受的。
每位员工都需要了解自己的组织文化，以及如何定义可接受的行为以决定是否在公司活动中饮酒。
您需要做出的酒精决定
在公司活动或活动中决定饮酒时，请考虑这些因素。您最好了解自己和组织的文化，因此这些都是您要考虑的重要因素。
从您的公司文化和同事的举止中获取第一个线索。成功的员工，经理和高管在公司活动中会饮酒吗？如果是这样，喝几杯就可以了。在一家软件开发公司中，故意将周五的每周欢乐时光称为2Beer Friday，以发送一个重要信息，即同事不宜开车时喝太多酒。
从对自己的了解以及酒精对行为的影响中获取第二个提示。喝一杯会让你大笑吗？喝两种饮料会让您you舌，还是过分降低警惕和guard不休？酒精会让您生病或感觉肚子不舒服吗？如果是这样，您可能不想在公司活动中喝酒。这是一个完全理性的决定，您需要忽略同事的任何哄骗而只有一个。
知道风险
如果出于任何原因使您感到不适，请不要喝酒以减轻焦虑。这是为灾难准备的，特别是如果您不习惯饮酒。在聚会上随身携带水或软饮料就像喝酒一样容易，除非您告诉他们，否则没人会知道其中的区别-这不是任何人的事，而是您自己的事。顺便说一句，这个问题经常来自读者。人们想知道同事是否对在公司活动中不饮酒的员工持否定态度。答案很大程度上取决于您的公司文化。
作为个人，请考虑过量饮酒对您与同事的关系，职业声誉，经理的持续关注，办公室八卦磨坊以及您自己的看法。您不想成为每个人在聚会后第二天都在谈论的人。并且，知道您的同事有很长的记忆。您将一遍又一遍，甚至数年地听到您制造的任何失言。
设置您的限制并坚持您设置的限制。不要在公司活动中冒第三或第四种饮料的专业声誉。当您在公司活动中喝太多酒时，您的行动会被人们记住，这是不值得的。您想被记住是永远合适和有贡献的杰出专业人士。
