如何设定短期和长期职业目标

内容

• 设定目标如何影响您的职业成功
• 短期和长期目标之间的区别
• 提高实现目标的机会的7种方法

您可能会觉得设定长期和短期目标是浪费时间，尤其是如果您遵循古老的谚语“人计划，上帝笑”。不要犯那个错误。不为未来做计划会导致混乱。

设定目标如何影响您的职业成功

设定目标是职业规划过程的重要组成部分。要拥有成功且令人满意的职业，请定义您的目标并制定实现这些目标的策略。一个将使您从选择职业到成功工作的路线图称为职业行动计划。

您的职业行动计划必须同时具有长期和短期目标。必须包括达到每个目标的步骤，以及绕开可能会遇到的障碍的方法。

由于计划，即使是经过深思熟虑的计划，也不一定总能制定出来，因此在需要时包括实施替代方案也很重要。

短期和长期目标之间的区别

目标大致分为两类：短期目标和长期目标。您将能够在大约六个月至三年的时间内完成短期目标，而通常需要三到五年才能达到长期目标。有时，您可以在不到三个月的时间内实现短期目标，而长期目标可能需要五年以上才能完成。

要实现每个长期目标，您必须首先完成一系列短期目标和其他长期目标。例如，假设您渴望成为一名医生。这可能是您的最终长期目标，但在解决该问题之前，您还必须实现一些其他目标，例如，完成大学（四年），医学院（另外四年）和住院医师身份（三到八年）年份）。

在实现这些长期目标的过程中，首先要明确几个短期目标。其中包括参加入学考试的优异成绩，以及申请大学，医学院和最终居民的资格。由于成绩对于实现这些目标至关重要，因此有必要进一步细分短期目标，例如获得高平均成绩。

提高实现目标的机会的7种方法

努力工作将在您的成功中扮演最重要的角色，但是如果您未能正确地制定目标，那么实现目标将面临更大的挑战。您的短期和长期目标必须符合以下条件：

1. 有特定的目标。 您可能会说：“我想成功。”好吧，谁不呢？但是您能定义成功的含义吗？一个人的成功可能意味着成为公司的首席执行官，而另一个人的成功可能意味着在下午6点下班回家。每天。
2. 您的目标必须是可衡量的。 有实现目标的时间表，以及确定何时达到目标的方法。
3. 不要负面。 您的目标应该是您想要的东西，而不是您想要避免的东西。比起“我不想再任职四年”，例如，“我想在未来四年中提高自己的技能，以便有资格获得更好的工作”这样的说法要好得多。
4. 现实点。 您的长期目标必须与您的能力和技能相适应。如果您不会唱歌或弹奏乐器，则说“我想赢得格莱美奖”将使您为失败做好准备。
5. 您的目标必须在您的时间范围内达到。 将长期目标分解为较小的目标。迈出婴儿步比一个大飞跃更好。
6. 将每个目标与一个动作配对。 例如，如果您的目标是成为作家，请注册写作班。
7. 变通。 如果遇到阻碍您进步的障碍，请不要放弃。而是相应地修改目标。假设您需要继续工作将使您无法全日制上大学。尽管四年内将无法完成学士学位，但您可以兼读制学校，时间更长。灵活性还意味着愿意放弃不再有意义的目标，而将精力投入到追求其他目标上。