如何创建获奖的法律简历
内容
简历是您最重要的求职工具。在当今竞争激烈的就业市场中，您需要制作出脱颖而出的简历。以下提示概述了如何创建获取结果的简历。有关更多简历的使用技巧，请查看以下10个简历错误。
将简历限制为一页或两页
除非您是一位有多年经验的经验丰富的专业人员，否则请将简历保留在一页上。这将迫使您强调自己的最佳品质和经验，而不是将其埋在细节中。如果空间不足，可以调整字体，边距和格式，但要留出足够的空白以提高可读性。不包括参考；雇主会问您是否有兴趣。
如果您有丰富的经验，则可以接受两页的简历。匹兹堡中型律师事务所的合伙人布莱恩·金说：“我认为两页的简历可以有效地传达您的个性和课外的独特性，而这些都是传统的一页教育/就业历史简历所失去的。”
使其易于阅读
忙碌的招聘经理将通过草率，格式不正确或充满语法和标点错误的简历。请仔细校对，使用标题和项目符号点来打断文本，使用一致的字体，并确保页边距，项目符号点和缩进对齐。法律行业是非常保守的，因此简历展示时不要太有创意。避免使用彩色纸，彩色墨水，疯狂的字体和非常规格式。
强调您的相关经验
根据您申请的每份工作自定义简历。放弃在梅西百货（Macy's）的暑期工作（除非您正在寻找时装法的工作），但要详细说明您的相关技能和经验。具体说明您执行的工作：“草拟第五巡回上诉法庭摘要，研究公司和税务问题，”并量化您的成就：“实施索赔调查程序为公司节省了15,000美元。”
突出关键技能
确保您的简历反映出该职位所需的特定技能。例如，如果您是审判律师，则您的沟通，谈判和辩护技能是关键优势。您的简历不应仅仅列出这些优点，而应显示您的职责和成就如何证明这些素质。例如，助理检察官可能会说：“在宾夕法尼亚州最繁忙的县法院系统中对100项陪审团审判进行了尝试；”内部律师助理可能会说：“通过实施律师助理实习计划，可将员工费用减少4,500美元。”
让您的独特性闪耀
组织不仅仅是在寻找具备所需技能和经验的合格申请人；他们想要一个有趣且适合公司文化的人。 “我喜欢一份有趣，另类且古怪的简历，”金说。 “我想知道您所经历的生活经历可能超出了传统的工作和教育经历，这将使您成为公司的生产力贡献者。我不想知道你喜欢读书，看电影和运动。我想知道您写了一个博客，是为Survivor尝试的，还是为Big Brothers尝试的。”
包含关键字
为了缩小合格申请人的范围，繁忙的招聘经理会扫描简历中的关键字和短语。随着电子提交变得越来越普遍，一些组织对您的简历进行数字扫描以查找关键字。职位描述和想要帮助的广告可以为您的简历中包含哪些单词和短语提供重要线索。例如，如果广告寻找一名在快节奏的律师事务所具有五年诉讼经验并具有法学专业知识的法务秘书，则您的履历中应提及您的诉讼和律师事务所经验以及您对法学的熟练程度。
提及您的技术技能
技术技能在几乎每个法律职位上都至关重要。列出您拥有的任何技术技能以及对您的职位至关重要的法律软件程序的熟练程度。例如，法律秘书可能会提到熟练使用Microsoft Word，Excel以及时间和计费系统。员工可能会列出Westlaw，LexisNexis和其他法律研究平台。
使用求职信
在这个电子提交时代，很容易给准雇主写一封简单的“我的简历已附上”电子邮件。但是，求职信是另一种工具，可以帮助您推销您作为应聘者，并使您与求职者区分开。详细的求职信可以出售您的技能并概述您的职位状况，这将鼓励雇主浏览您的简历。
