如何鼓励工作中选择健康的食物
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认为您的员工对工作中更健康的食物选择感兴趣？只要您没有消除它们的其他选择，它们就是。
在工作中为员工提供营养食品的选择在员工中引起争议。但是，即使您永远不要强迫员工选择营养食品，它也可能有助于员工健康。
上一次上午会议给您提供甜甜圈是什么时候？在工作场所中，更健康的食品和饮料选择可能会（甚至可能会）变得越来越普遍。
关于健康食品选择的职场故事
几家客户公司每周一次提供免费午餐，并在工作时向员工免费提供所有饮料。在一个办公室里，素食主义者总是选择免费的星期五午餐。
但是，当最后的员工来吃午饭时，素食的选择通常就剩下了。而且，当您查看一贯吃剩的午餐时，无肉选项居于首位。员工是否会自欺欺人地思考健康的想法，然后在午餐时面对现实时，还是想吃肉（通常是另一位员工的选择）？
在另一家公司中，为了衡量员工对健康活动的兴趣，员工团队向其他员工询问了他们是否需要更多营养的饮料选择。流行，调味水，咖啡和茶是他们当前的选择。
您不会相信甚至引发问题的骚动。员工坚信食品警察将用果汁和水代替他们最喜欢的可乐，百事可乐和星巴克咖啡。
这种看似很小的问题引起的轩然大波使团队感到惊讶，但请理解，员工团队正在弄乱其他员工的18英寸个人空间，即每个人周围的虚拟区域。
员工的18英寸个人空间
在这个个人空间中，您会发现员工的饮食，员工的穿着以及员工需要做什么，例如打个钟或上班时在办公室登录。没有什么比让员工认为某人正在干涉其个人权利和工作空间更让他们感到沮丧的了。这个个人空间问题就是为什么着装很难出名的原因。
一些员工将小隔间警察视为员工自我表达的杀手。其他员工祝福流行罐金字塔消失的那一天。在为员工寻求健康选择时，为了获得最大的成功，请记住他们18英寸空间的重要性。
工作场所的健康食品选择
根据人力资源管理协会（SHRM）委托进行的一项有关工作中健康饮食选择的调查：
SHRM的研究主管Mark Schmit说：“'民意测验发现响应型组织为员工的多元化社区提供了他们想要和想要的东西-多种食品选择。'人力资源专业人员在制定旨在帮助员工的计划之间走了一条很好的路线就像食品警察一样。“最终，积极主动地制定支持健康和福祉的正式和非正式举措，已对员工的生活和组织的底线产生了积极影响。”
超过一半的接受调查的雇主通过以下方式促进了健康饮食的选择：
- 为公司的会议，聚会和活动提供健康的选择；
- 在办公室食堂提供更健康的食物选择；和
- 在自动售货机中添加有益健康的食物选择。
同时，接受调查的人力资源专业人员中有近三分之二不认为规范员工的饮食选择是他们的责任。
研究发现，中西部地区的雇主（49％）比西部地区的组织（29％）更有可能制定正式或非正式政策来促进工作中更健康的饮食选择。较大的公司和跨国公司更可能提供这些健康选择。
考虑到美国人每天都会选择各种选择，而他们更喜欢薯条而不是蔬菜，因此雇主可以做的任何事情都可以使员工的饮食选择有所不同。您是否知道，自从1989年以来，作为午餐或晚餐餐厅主食的沙拉消费量就下降了一半，降至5％？
金·塞弗森（Kim Severson）为 纽约时报 在“要吃蔬菜，美国点炸薯条”中。这真令人震惊。
但是，请考虑下一次员工午餐会的机会。提供各种深绿色，叶茂盛的生菜，其配料包括蔬菜，奶酪和肉；多种低脂选择的敷料；和硬皮面包面包，加上花生酱，果冻和黄油。
您不能（也不应）试图控制员工在工作中的饮食选择，但是您可以提供使每个人都享有健康选择的选择。其余的取决于他们。
