音乐管理神话
内容
乐队经理与音乐家之间的关系几乎是任何一方都将拥有的最重要的（业务）关系。但是，错误观念围绕着这种如此关键的连接旋转。如果您正在考虑雇用一名艺人经纪人或自己闯入乐队管理领域，请把这些音乐界的神话从您的清单上划掉。
没有人会认真对待你
如果您是音乐家，那么经理很重要，因为他们可以让您腾出精力来做音乐。的确，当您达到某个水平时，标签，发起人，代理商，公关公司和其他第三方将更愿意与经理打交道，而不是与您打交道。
有时，这些人需要说一些音乐家可能不喜欢听到的关于音乐家工作的事情，因此他们更喜欢让经理为他们做些肮脏的工作。
但是，在您职业生涯的早期，您不需要在获得足够的歌曲来填补节目演出之前就需要聘请经理。如果您拥有其中一个“经理”（即，一个自称是经理并且完全不从事管理工作的朋友），那么与您代表自己相比，业内人士会较不重视您。
只有关系良好的经理才能为您做好
您的朋友决定他们是经理，因此他们有借口可以坐上您的面包车，而您的朋友决定他们是经理，这之间有很大的区别，因为他们对您的音乐感到非常兴奋，以为每个人都应该听到。
一个热情但经验不足的经理，具有扎实的职业道德，可以为您做大事，即使他们必须竭尽全力建立联系并吸引人们关注他们。
更加成熟的管理人员带来更多的联系，他们通常可以更快地完成工作。但是他们很难在您的职业生涯早期吸引他们，而且您不太可能成为他们的首要任务。如果您需要帮助时有机会热情地参加会议，那就去吧。
他们应该告诉你该怎么办
艺术家与经理的关系应该是合作，而不是专政。选择经理时，至关重要的一点是，要确保您对要建立的音乐事业抱有相同的愿景和期望。
如果您的经理试图将您塑造成不是您想要的东西，并寻求不确定您真正想要的机会，那么您可能会找错经理来为您工作。
既定的经理人一定会带来丰富的经验，并且绝对可以就音乐行业的运作方式提供有价值的建议。但是，这并不意味着您必须牺牲自己的声音和关于音乐的想法以适应某个假定的框架。
合适的经理将帮助您最大程度地提高自己在音乐界取得成功的机会，而不必试图使自己陷入完全不同的举动，从而使您获得唱片唱片。记住，经理是合伙人，而不是老板。
您不必自己管闲事
上面的缺点是当您有经理时，您确实需要将他们包括在您做出的决策中。没有经理喜欢通过另一个聚会来了解演出，新歌，访谈或其他重要事件。
这使他们看起来很糟糕，并使他们感到自己被淘汰出了你的职业。如果您要就某件事进行报酬，您的经理也应参与其中-毕竟，他们会从您的音乐中赚取一定比例的钱作为工作报酬，因此，他们应该知道您的任何小额交易重新尝试工作。
首先要记住，您的经理是您的伴侣。他们需要参与进来，否则无法有效地帮助您。
