最好的单字破冰船

作者: Laura McKinney
创建日期: 1 四月 2021
更新日期: 16 可能 2024
Anonim
【科普】破冰船是怎样破冰的?会直接撞碎冰层吗?解析破冰船工作原理
视频: 【科普】破冰船是怎样破冰的?会直接撞碎冰层吗?解析破冰船工作原理

内容

需要快速,无需准备的破冰船,就像在会议或培训课程中破冰一样的魅力吗?这款适应性强的破冰船将参与者带到您会议或培训班的内容上。

有时,看似最简单的破冰船将为您提供比精心设计和精心准备的复杂破冰船更多的帮助。您可以找出一个词来动态地吸引与会人员的反应,然后将其余的准备时间专门用于会议或培训课程的内容。

一词破冰船步骤

您可以按照以下几个简单步骤来了解破冰船是什么。


  1. 通过编号,将会议参与者分成四五个人。您这样做是为了让您的参与者认识其他参与者。人们通常会与他们最了解的人坐在一起开始会议,而通常您的目标是在整个团队中建立团队。
  2. 告诉新成立的小组,他们的任务是思考一分钟,然后与他们的小组分享一个描述X的单词。在一次有关组织文化的会议中,小组的要求是他们考虑自己的当前文化并提出用一个词来形容它。这个破冰船可以帮助小组探讨他们对一个常见问题的想法。这款破冰船是会议或培训班主题的完美选择。
  3. 参与者互相询问他们一个单词的含义时,这个破冰船引起了每个小组的自发交谈。他们要求提供示例,发现参与者选择的单词的组合确实描述了他们当前的组织文化。
  4. 完成最初的自发讨论后,请与会人员与较大的小组分享他们的一个单词。要求志愿者参加,然后要求每个参与者分享一个描述他们的文化的单词。
  5. 接下来,在参与者听完较大的一组中的各种单词之后,请他们探索小组中的几个问题。在这种情况下,要求每个参与者选择一个词来描述他们的组织文化,然后向参与者询问以下后续问题:
  6. 这种文化在建筑物和部门之间是否一致?
  7. 您想在组织中拥有这种文化吗?
  8. 这种文化是否支持您想要为员工创造的环境以及实现公司目标?
  9. 向破冰船汇报,要求每个小组的志愿者分享强调他们讨论的一两个观点。您会发现许多会议参与者都做笔记。
  10. 因为您的参与者几乎总是您在会议或培训课程中获得欢笑和乐趣的最佳来源,所以这些步骤中的每个步骤都会产生评论,见解和示例。
  11. 完成后,进入为会议准备的其余材料。

这个一词破冰船需要10到15分钟的时间,这是破冰船最初引起的热烈,无组织的讨论。总时间将取决于您要求小组讨论的其他问题的数量,这是一词破冰船报告的一部分。


一字破冰船的更多应用

尽管此单字破冰船是为上述有关组织文化的会议而开发的,但单字破冰船的应用仅受您的想象力限制。这里有一些使一词破冰船适应您的需求的想法。

  • 在COVID 19危机期间。 总之,您今天最担心的是什么?我们该怎么做才能互相帮助?您有什么想法来保护家人安全?在冠状病毒危机期间,购买食品和当地农产品的最佳秘诀是什么?
  • 关于团队的会议。 您用来形容团队的一个词是什么?
  • 关于交流的会议。 您将用一个词来形容您的沟通效果吗?
  • 每周定期开会。 您将用什么词来形容本周的工作情况?或者,用一个词形容一下您本周最重大的挑战。
  • 管理会话。 一言以蔽之,您如何形容与老板的关系?
  • 关于增强员工能力的会议。 在考虑赋予员工权力时,首先想到的是什么?
  • 关于性能管理的一类。 用什么词来形容您当前的员工评估?
  • 关于人际交流的会议。 您将用一个词来形容您最感兴趣的沟通技巧吗?
  • 解决冲突会议。 有一个词能形容与同事发生冲突时的感受?

底线

请注意,每个示例都提供了一个很好的机会来探讨会议或培训课程的内容。它们还可以作为简单的需求评估,用于满足您的内容需要满足的内容,以满足参与者的需求。