做出适合您个性类型的职业选择
内容
您是否要决定要从事的职业？然后，您应该找出您的性格类型。某些职业比其他职业更适合于特定类型。但是，性格不应该是您选择职业时考虑的唯一因素。自我评估还应考虑您的价值观，兴趣和才能。这四个因素共同提供了找到合适职业的更好方法，比任何一个单独做的更好。
职业人格测验
了解您的性格的最好方法是使用“职业性格测验”。重要的是要注意，这些只是根据该术语的最宽松定义进行的测试。我们可以更准确地称它们为个性工具或清单。
许多发布者只允许经过认证的专业人员使用它们。职业发展专家，例如职业顾问，可以管理人格工具，并帮助您利用从中获得的经验。这些信息以及您从自我评估的其他部分中学到的信息可以帮助您选择职业。
职业发展专业人员将从几种个性清单中进行选择。 Myers-Briggs类型指示器（MBTI）是最受欢迎的指示器之一。其他人格工具包括十六个人格因子问卷（16 PF），爱德华兹个人偏好表（EPPS）和NEO人格量表（NEO PI-R）。所有这些都是基于人格的心理学理论。例如，迈尔斯-布里格斯（Myers-Briggs）是基于卡尔·荣格（Carl Jung）的人格类型理论。
大多数人格测验由一系列问题组成，您可以通过在扫描纸上圈出圆圈或在计算机或其他设备上选择答案来回答这些问题。您的执业医师可能会让您在他或她的办公室或家里完成它。必须强调的是，虽然性格量表通常被称为“职业性格测验”，但没有像考试那样正确或错误的答案。请记住，没有哪种人格类型比其他任何人都要好，因此在回答问题时保持诚实是很重要的。
获得结果
完成清单后，您将把它退还给从业人员进行评分。他或她可以将其发回发行商进行评分，也可以自己完成。完成后，职业发展专业人员或发布者将生成报告，供从业者此时与您讨论。他或她可能选择等到所有其他评估完成之后，因为如上所述，个性清单只是几种评估工具之一。
您的报告将告诉您您的性格类型是什么。它也可能会解释根据您的答案得出的结论。报告中还包括适合与您性格类型相同的人的职业列表。这是否意味着所有这些职业都适合您？绝对不。根据您的性格以外的特征，例如上述的价值观，兴趣和能力，有些人会很合适，而有些人则不会。
您愿意为职业做准备的培训水平也会影响您的选择。您可能不想获得博士学位。例如。可能排除特定职业的其他因素是就业前景不佳或薪水太低而无法维持。完成自我评估后，您将进入职业生涯规划过程的探索阶段。在此阶段，您将研究职业，并最终根据所学知识选择最佳选择。
网上个性清单
您会在网上找到一些个性清单，有时是免费的，有时是收费的。例如，心理类型应用中心（CAPT）会在线提供收费的Myers-Briggs版本。一小时的专业反馈。由于MBTI的开发人员之一Isabel Myers Briggs与他人共同创立了CAPT，因此我们可以肯定地确定在线版本与本地版本一样准确。
不幸的是，对于所有在线自我评估工具都不能说相同的话。有些可能不如职业发展专业人士所使用的那样准确，并且通常不会伴随有足够的反馈。但是，您仍然可以从使用它们中受益，特别是如果您不能或选择不聘请专业人士。查看结果时，请运用常识，并始终彻底研究自我评估结果表明可能适合您的任何职业。无论您是与专业人员合作还是使用在线工具，都是如此。
