电话采访后如何跟进
内容
雇主通常会通过电话进行第一轮候选人面试，而您想尽一切可能回电进行第二次面试。当然，面试本身很重要，但是随后的工作也很重要。电话采访后一定要跟进。
通常，人力资源经理会与您联系以设置电话约会。在安排好的电话面试过程中，系统将询问您一系列有关您的工作经历，培训或受教育程度以及您对该职位可能需要的理解的问题。
电话面试后跟进的最佳方法
通过电话完成工作面试后，跟上任何面对面的面试一样，跟进一封感谢信或感谢电子邮件很重要。
由于他们此时将面试许多候选人，因此在谈话后立即发送感谢信将使面试官想起您的谈话，让您“置身事外”，重申将为工作带来的专业知识和技能，并且还将帮助您在竞争中脱颖而出。
面试中做笔记
在面试过程中，请确保手头有纸和笔，这样您就可以记下所问的问题，您的回答以及面试官提供的有关雇主及其期望的信息。
采访结束时，感谢采访者的时间。询问在招聘过程中下一步将提供什么信息，以提供可能有助于他们做出招聘决定的任何其他信息。不要忘记询问他们的电子邮件地址。
什么时候说谢谢
立即发送面试感谢电子邮件的最佳时机，而面试仍在面试者的脑海中。感谢他们并重申您对这份工作的兴趣和资格，这是您寻找工作的重要组成部分。
请记住，写得好的感谢信实际上是第二次“免费赠品”采访，因为它会继续您刚刚通过电话进行的讨论。它还可以提醒面试官您在面试中表现出的优势。这是增强您的最佳技能的好方法。
谢谢信或电子邮件中包含什么
始终尝试针对与访调员的谈话做出感谢信。避免使用通用短语并个性化注释，以使其反映访谈的细节。也许您可以提及您和面试官分享的专业兴趣。
写一封感谢信使您有机会提及您在面试中希望说的任何事情，但没有机会说。或者，您可以按照自己的意愿重新审视自己的想法。
这封信还将使您能够主动解决面试官可能对您的工作经历，工作状况，出差或搬迁的意愿或任何其他问题所感到的疑虑。
最后，请记住，感谢信对您来说是一个千载难逢的营销机会。简短地提醒面试官您提供的技能，并根据您在面试中学到的知识，如何“相信自己的号角”，您将如何认为自己将最适合这份工作。
表达您对公司文化的了解的兴趣，为方便起见将简历的副本附加到电子邮件中，最后说明您希望他们选择您进行面对面的采访。
总而言之，重要的是要对面试表示赞赏，无论是面对面还是通过电话进行。通常，无论何时，您与公司的某人交谈（无论是亲自，通过电话还是通过Internet视频聊天），都应该发送感谢信。
写感谢信不仅举止得体，而且还是一种非常有效的自我营销工具。希望感谢信能帮助您在面试官选择第二轮面试候选人时使您铭记在心。
给访员留下积极的印象
仅仅由于不确定性因素以及您无法阅读面试官的表情和肢体语言，首次电话面试对求职者而言可能会有些紧张。通过真诚，写得很好的感谢信给人留下积极的印象，为您最终与新雇主合作并取得成功奠定了坚实的基础。
