被解雇之前戒烟更好吗？
内容
您是否担心被解雇，并考虑退出以避免困境？员工经常想知道是否应该通过先辞职而避免与解雇有关的破坏性看法。在某些情况下，在您放手之前辞职很有意义。在其他情况下则不是。
无论哪种情况，您都应该准备继续前进。如果您被解雇，则可能不会收到任何提前通知。如果您退出，即使您提前两周通知，也可能会看到门。
准备好一切准备好离开办公室并开始工作寻找，或者在被解雇之前主动离开，这将减轻困难的压力。
你要被解雇吗？
如何判断自己是否可能被解雇？检查这五个警告标志，它们可能表明您的工作可能即将结束。如果其中一些或全部都适用于您，可能是时候考虑退出了。
戒烟的好处
戒烟具有一些值得考虑的优点。如果您自己离开工作，您将能够以更积极的方式安排您对未来雇主的离职。
作为离职流程的一部分，您可以协商以后的结束日期，遣散费或可行的建议。您的雇主将节省失业救济金，并避免了解雇您的艰巨任务。
如果您辞职，请务必强调您努力工作直到离开的日期。另外，请注意，您在公司任职期间将保持积极的态度。这是有关如何优雅辞职的提示。
扭转局势
在与管理层这样的会议上，弗兰克（Frank）承认绩效问题，这也可能导致您讨论在试用期内可以提高绩效的方法。它也可能提供一个讨论公司其他职位的机会，这可能更合适。
员工可能会因为错误地担心被解雇而辞职。有时与管理层商量您的表现可能会减轻一些不必要的恐惧，并帮助您避免辞职或被解雇。它可以帮助您回到当前职位的正确轨道上。
退出问题
退出确实会对失业救济金产生负面影响。在大多数情况下，辞职的员工将无资格领取失业救济金。被解雇的工人通常有资格领取失业救济金，除非他们被解雇的原因是不道德或非法活动。
另一个问题是收入。如果您在辞职前没有一份工作，可能要花一些时间才能找到另一份工作。在决定是否退出时，考虑财务因素很重要。如果找工作需要一些时间，您可以不用薪水过日子吗？
继续工作的原因
如果不能立即开除，有一些充分的理由可以继续工作：
- 有工作比失业时容易被录用。
- 您可以在仍在工作时开始求职，并避免在求职面试中有关辞职的困难解释。
- 大多数求职者在仍受雇时会更加自信和有效地建立网络并进行面试。
准备做什么
不确定性总是令人感到压力重重，但是如果您花时间准备，它将变得更加容易。最好的情况是，您将很快找到新工作，并可以通知您当前的雇主。最坏的情况是，您需要处理被解雇的情况。
如果您知道自己不想留下，请加大工作搜索速度。您可以通过多种方法简化流程并迅速获得录用。
确保您的工作计算机上没有任何个人信息。如果您有正在从事工作的项目，请将其保持最新，并准备在通知时与主管分享有关其立场的信息。
考虑财务。如果辞职，您能负担得起没有薪水的生活吗？健康保险和其他员工福利如何？考虑一下您将如何处理失业问题，并至少提出一个临时计划以度过难关。在紧要关头，您可能会有一些演出来赚钱。尝试针对两种情况进行计划：退出并被解雇。至少有一个暂定的计划将使您的决策更加容易。
