最大的面试错误
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面试时你不应该做什么？您可能会犯一些错误，使您无法参与竞争，或者使面试官对邀请您进行第二次面试或为您提供工作三思而后行。
Jobvite的2017年招聘国家报告说，有些事情会自动使候选人失去资格，包括对接待员或其他支持人员的粗鲁行为（86％），检查手机（71％），迟到（58％），卫生状况差（52％），打断面试官（39％）并带食物参加面试（38％）。
面试时您不应该做什么？以下是面试中最常见的错误，失误和应聘者可能犯的错误。花时间准备面试，这样就不会发生在您身上！
要避免的10个面试错误
1.不准备： 无法回答问题“您对这家公司了解多少？”可能只是结束您的求职，至少在此雇主那里。大多数公司网站上的“关于我们”部分提供了包括公司历史，位置，部门和任务说明在内的背景信息。请提前进行检查，然后打印出来并在面试之前仔细阅读以刷新您的记忆。还要检查公司的LinkedIn页面和Facebook页面（如果有的话）。您应该准备回答最常见的面试问题，并知道与您的职位最相关的资格和经验。
2.穿着不合适： 着装不当可能会双向起作用-服装对于职位来说可能太随意或太正式。根据行业和公司风格校准面试服装。如果要面试专业职位，您肯定会想穿西装。但是，在当地主题公园或作为救生员的夏季工作面试时，西装根本没有意义。取而代之的是，穿着整洁，休闲的服装。如果不确定要穿什么衣服，请访问组织，并观察员工进出办公室的情况，以了解他们的穿着。
3.沟通能力差： 与您在求职时遇到的每个人保持良好沟通非常重要。但是，与可能雇用您的人保持积极联系最重要。握手，进行眼神交流，散发出自信，与您交谈的人交往，您甚至在回答面试问题之前，都会让面试官知道您是该职位的优秀候选人。
4.交流过多： 信不信由你，最近的一个就业候选人，顺便说一句，他没有找到工作，在面试中打来电话时毫不犹豫地接了电话。进入建筑物之前，请将手机放在背后或至少将其关闭。咖啡，食物和除您，简历，工作申请书和参考文献清单以外的其他任何东西的处理方法也一样。他们不属于面试对象。
5.谈论太多： 没有什么比采访一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又另一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又一个又又一个又一个又一个又一个……保持答案简洁明了，重点突出。不要胡闹-只需回答问题即可。
6.不要说太多： 与用一两个字回答一个问题的人进行交流真的很困难。因此，即使您不应该讲太多，您也确实希望能够做出回应，并尽最大可能完全回答问题。
7.事实模糊： 即使您在申请工作时提交了简历，也可能会要求您填写工作申请书。确保您知道完成申请所需的信息，包括先前的工作日期，毕业日期和雇主联系信息。
8.给出错误的答案： 在回答之前，请确保您听完问题并花点时间收集自己的想法。像以下候选人一样，如果您给出错误的答案，您将被淘汰出局。
面试官已向候选人完整描述了其销售和市场职位。她强调，求职电话和求职是该职位所需的最重要技能和经验。候选人回答了有关她在销售中做过或不喜欢做的问题，并说：“我不喜欢打电话和求职，我不擅长。”这种回应确保了她不会得到这份工作！
9.对过去的雇主Bad之以鼻： 你最后一个老板是个白痴？公司里的每个人都是个混蛋？您讨厌工作，迫不及待想离开吗？即使是事实，也不要这样说。
有时这个世界比您想象的要小，您不知道您的面试官可能认识的人，包括那个白痴的老板……您也不希望面试官以为您可能会这样谈论他或她公司，如果您选择的条件不是最好的话。
10.忘记跟进： 害怕没有给人留下最好的印象？您确定您获得了面试机会吗？无论哪种方式，请务必跟进感谢信，以重申您对该职位和公司的兴趣。
最后，即使您不愿意接受采访，也请不要将其放在心上。我认为没有人没有吹过一两次面试。如果发生这种情况，请像它本来不是本应的那样看待它，从错误中吸取教训，并继续寻找下一个机会。
2:00立即观看：面试迟到了该怎么办
