两周通知辞职电子邮件

内容

• 为什么要提前两周通知？
• 撰写辞职电子邮件的提示
• 两周通知辞职电子邮件

无论出于何种原因，您决定辞职时都会涉及某种礼节。如果可能的话，最好亲自告诉老板，您要辞职，然后跟进正式的辞职信。当您打算离开时，最好至少提前两周通知您的雇主。

如果您需要立即提醒老板您的辞职，您可能必须发送辞职电子邮件而不是信件。即使您发送正式信函或亲自告诉老板，您也可以选择在此之后发送后续电子邮件。

请阅读以下内容，了解有关为什么要提前两周通知，如何写辞职电子邮件以及示例电子邮件的信息。

为什么要提前两周通知？

如果可以的话，请务必提前两周通知雇主。这是辞职时的标准做法。

提前两周发出通知会为您提供足够的时间来过渡到办公室并完成您可以完成的所有项目。这也使您的雇主有时间开始雇用（并可能训练）您的替代者。

但是，根据法律规定，无需提前两周通知。如果您有一份工会协议或雇佣合同，说明您必须发出多少通知，请绝对遵循这些规则。否则，请尽力通知您两个星期。这是与雇主保持积极关系的好方法，如果您需要向他们提出建议，则可能需要这种关系。

在可能需要您提前两周通知的情况下离开的情况包括人身紧急情况或难以忍受的（或不安全的）工作条件。

撰写辞职电子邮件的提示

• 注明日期。在信中，包括您打算离开公司的日期。这将使您的雇主清楚地了解您的时间表。
• 不要详细介绍。辞职信中无需赘述-最重要的是要传达您正在辞职的消息以及您的最后一天是什么时候。
• 表达感激之情。记住要感谢您的雇主在任期内给您的机会。这也是对您在这里工作多年表示感谢的好时机。
• 提供协助。在两周的过渡期间为公司提供帮助。例如，您可能会提议培训新员工，或者为您的继任者写您的日常工作职责和/或未完成的项目的描述。
• 问任何问题。这也是一个机会来询问有关薪酬或福利的任何问题，例如您将在何时何地收到最后一张薪水。您应该将电子邮件发送给您的雇主和人力资源办公室。人力资源部将能够回答这些问题。
• 提供联系信息。您可能希望包括任何非公司的电子邮件地址或其他形式的联系信息，以便您的雇主将来可以与您联系。
• 编辑，编辑，编辑。确保彻底校对您的电子邮件，纠正所有拼写或语法错误。另外，请确保您给出的最后工作日期是正确的。即使您要离开公司，您也希望您的上一封电子邮件是专业的和完善的。

两周通知辞职电子邮件

主题行： 辞职通知-Jane Doe

亲爱的史密斯女士，

谨通知您，我将提供两周的通知，并将辞去ABCD公司客户服务代表的职务。我上班的最后一天是1月15日。

如果我可以为过渡提供任何帮助，请告诉我。我很乐意在剩下的时间里为公司提供一切支持。您也可以通过我的非工作电子邮件[email protected]或我的手机555-555-5555与我联系。

祝您和公司将来成功。非常感谢您在公司任职期间为我提供的所有支持。

最好的祝福，

简·多伊