最低工资多少？
内容
- 联邦最低工资率
- 州最低工资率
- 当地最低工资率
- 美国最低工资历史
- 增加最低工资
- 当员工的薪水低于最低工资时
- 什么是最低工资？
- 最低工资例外-提示
- 最低工资的例外-年轻工人
- 其他类别的工人免于最低工资
- 最低工资合规
最低工资是多少？最低工资 是雇主需要支付的每小时最低工资。您将获得的每小时最低工资率取决于您所处的州和所从事的工作类型。
最低工资是1938年在美国颁布的，是《公平劳工标准法》（FLSA）的一部分。第一个最低工资是每小时25美分。美国目前的最低工资标准是每小时$ 7.25。但是，一些州和城市设定的最低工资率高于联邦最低工资标准。
查看有关联邦和州最低工资率的信息，以及美国最低工资的历史以获取历史最低工资率的信息。
联邦最低工资率
从2009年7月24日开始，联邦非受雇雇员的最低工资为每小时7.25美元，这意味着FLSA所涵盖的雇员。受雇就业类别的雇主所支付的每小时工资不得低于7.25美元。
州最低工资率
一些州支付的最低工资高于联邦最低工资。例如，佛罗里达州的最低工资标准为2020年为8.56美元，有些城市的最低工资标准更高。这是当前州最低工资率（2020）的列表，可用于获取有关您所在位置的最低工资的信息。
当地最低工资率
最后，一些城市设定的最低工资高于州和联邦的最低工资。通常，在生活成本较高的地区会发现较高的当地最低工资，例如旧金山，截至2020年，每小时最低工资为15.59美元。
城市有时也会为不同类型的工人设置不同的最低要求。例如，自2020年1月1日起，西雅图对在全球拥有500多名工人的公司工作的雇员规定了最低工资16.00美元。西雅图根据雇主的类别以及公司是否支付健康保险费率而有所不同。
如果雇员遵守当地，州和联邦的最低工资法，则该雇员有权获得这三种最低工资中的较高者。
美国最低工资历史
联邦最低工资起源于1938年6月25日总统富兰克林·罗斯福（Franklin Roosevelt）签署的《公平劳动标准法》（FLSA）。该法律规定所有在州际贸易中生产产品的雇员的最低工资为每小时25美分。
增加最低工资
直到1956年，联邦最低工资仍低于1美元，到1961年仅上升到1.15美元。最低工资直到2009年才达到目前的每小时7.25美元。自1938年以来，联邦最低工资已提高了22倍。
为了提高最低工资，联邦政府或州立法机关必须通过一项法律，规定改变最低工资。联邦最低工资上一次提高是在2009年。
美国主要最低工资增长
- 1939: $0.30
- 1945: $0.40
- 1950: $0.75
- 1956: $1.00
- 1961: $1.15
- 1963: $1.25
- 1967: $1.40
- 1968: $1.60
- 1974: $2.00
- 1975: $2.10
- 1976: $2.30
- 1978: $2.65
- 1979: $2.90
- 1980: $3.10
- 1981: $3.35
- 1990: $3.80
- 1991: $4.25
- 1996: $4.75
- 1997: $5.15
- 2007: $5.85
- 2008: $6.55
- 2009: $7.25
当员工的薪水低于最低工资时
有些员工的工资可以低于每小时最低工资。允许这些雇员以称为最低工资.
什么是最低工资？
最低工资是什么意思？根据《公平劳工标准法》（FLSA），有些员工可以按低于最低工资的时薪领取薪水。合法地从事某些职业的工人的工资可以低于目前的联邦最低工资，即每小时7.25美元。
这些最低工资的员工包括学生学习者（职业教育学生）以及从事零售，服务，农业或高等教育的全日制学生。
属于此类别的雇员还包括因精神或身体上的残疾（由于年龄，伤害等原因）而损害其收入或生产能力的雇员。
低于最低工资的就业有助于保留这些类别的工人的工作。最低工资的工作只允许由工资和小时工司签发的证书进行。
最低工资例外-提示
收到小费的雇员的雇主必须支付每小时2.13美元的工资，如果该金额加上所收到的小费至少等于联邦最低工资，则该雇员将保留所有小费，并且该雇员习惯并定期每月领取30美元以上的薪水。提示。如果雇员的小费加上雇主每小时至少2.13美元的直接工资与联邦最低小时工资不相等，则雇主必须补足差额。
最低工资的例外-年轻工人
对于20岁以下的年轻工人，在其连续连续90个日历日工作期间，只要其工作不会取代其他工人，每小时最低工资为4.25美元。在连续工作90天或雇员达到20岁之后（以先到者为准），雇员必须获得每小时7.25美元的最低工资。
其他类别的工人免于最低工资
- 临时保姆
- 老人同伴
- 联邦刑事调查员
- 钓鱼工人
- 家庭工人制作花圈
- 报纸派遣工
- 限量发行报纸的报纸员工
- 外国船只上的海员
- 总机操作员
- 小农场雇用的农场工人
- 某些季节性娱乐场所的员工
最低工资合规
如果您的雇主给您的工资少于最低工资，请访问美国劳工部就业标准管理局工资和时数部门的合规部，以获取有关如何进行的信息。
本文中包含的信息不是法律建议，并且不能代替此类建议。州和联邦法律经常更改，因此本文中的信息可能无法反映您所在州的法律或法律的最新更改。
