您应该在第一份工作中待多久？
内容
如果您不喜欢第一份工作，应该将其停留多长时间？大学毕业生并不总是对毕业后的第一份工作感到兴奋，因此，如果您提出这个问题，您并不是第一个这样做的人。
另一方面，您可能还想知道，大学毕业后的第一份工作是否可能停留太长时间？如果您在一定时期内不做任何改变，会影响您的职业前景吗？应届毕业生通常会询问辅导员，朋友和家人，他们需要-或应该-在继续从事第一份工作之前要待多长时间。
员工平均任期
难怪许多毕业生感到困惑。尽管职业顾问和专家建议在继续工作之前至少要任职一年，但一些工人的离职时间却远远少于建议的时间。 Express Employment Professionals的一项调查报告显示，有71％的大学毕业生在第一份工作中花费了一年或更短的时间。
当然，很少有工人会花数十年时间雇用一位雇主。根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的数据，2018年的雇员平均任期为4.2年。多数人在职业生涯中平均换工作约12次。
您什么时候可以离开第一份工作？
平均周转时间不应该是决定何时更换工作的主要因素。仅仅因为许多人在大约一年后继续前进并不意味着您应该-或不应该-呆那么久。根据您工作中的独特情况，当前职位的情况以及未来的计划，答案可能会完全不同。
您的目标应该始终是找出有利于自己职业的决定。如果是针对广大受众的一般性建议，而不是针对您的情况的具体见解，即使是专家的智慧也会使您失望。
但是，您确实希望避免获得工作漏斗的声誉，因此在继续之前一定要先确定一下。问问自己这些问题，以了解您现在应该离开还是将其伸出更长的时间。
离职前要问的问题
工作中有困难的情况吗？ 您是否正在遭受虐待，不道德行为或被要求做一些困扰您良心的事情？如果您未能成功解决此问题，则无论您花多少时间在工作上，都应立即开始计划退出。
你能找到更好的工作吗？ 您找到更好工作的前景如何？通常，最好先留在当前职位上，直到您可以完成一份逐步晋升的工作。在您仍然受雇时更容易找到工作的格言常常成立。
您对未来有何展望？ 有没有明确的晋升途径，可以使您过渡到更令人满意的工作，或者为您提供当前雇主所吸引的老板或同事？在决定辞职之前，探索在自己的雇主处横向或垂直移动的选项可能是值得的。
您正在学习新技能吗？ 您是否正在开发有价值的技能或获取对您的职业有用的知识？如果是这样，您可以考虑住更长的时间。相反，如果您执行平凡的任务已超过一年，那么该是时候进行更改了。
您是否有成功的往绩记录？ 您能记录下您当前工作的成功吗？如果是这样，您将对其他雇主更具吸引力，并且更愿意采取行动。另一方面，如果您还没有获得扎实的经验和新技能，这些都是新雇主的资产，那么您可能想与主管讨论如何增加经验。您可能希望推迟找工作，直到您处于更好的位置。
您的报酬少吗？ 如果您的第一份工作两年后薪水没有增加或低于行业平均水平，则可能应该开始找工作。研究薪水，以便您知道自己在当今的就业市场中的身价。
您还有其他工作机会吗？ 如果您已经申请了另一份工作，并且愿意提供更好的职位，那么即使您只是刚刚从事第一份工作，也一定要接受这份工作。
您打算在研究生院吗？ 如果您是在与第一份工作无关的地区进入研究生院或专业学校的，那么通常您可以在不到18个月的时间内随意离开第一份工作。
如何离职
尽力而为。 每当您决定离开第一份工作时，请确保在离开之前一直保持良好的职业道德和与员工的积极关系，因为您可能会需要或需要建议和参考。
随班辞职。 退出正确的方法。确保尽可能提供两周的通知时间，并避免在辞职信或电子邮件中留言。对您即将成为雇主的雇主尽可能提供帮助，提供培训您的替代人员或为其他团队成员提供有关您的项目的见解。
准备进行背景检查。 准雇主可能会进行背景调查，并在考虑雇用您时与您的前雇主保持联系。因此，重要的是不仅要留下积极的印象，而且要了解前任老板可能对未来的雇主说些什么。
准备好讲故事。 担心前雇主的不良推荐？如果您领先于这种情况，则可以协商更积极（或至少中立）的参考。至少，您将有时间弄清楚如何在面试过程中回答有关背景调查的问题。
底线
不要放弃异想天开： 问自己，是否有理由留在当前职位或在公司内部进行横向调整。
考虑一下您的长期职业计划： 无论您留下还是去，您都应该发展技能和人脉，以帮助您前进。
退出前制定计划： 整理好的参考文献，尽力而为，并至少提前两个星期通知您。
