成功重返工作岗位的提示
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当您最小的孩子登上校车上幼儿园时，可能会发生这种想法。或者当他们进入初中甚至是高中时。不过，在某个时候–如果您是决定放弃职业生涯道路以成为全职父母的1,100万美国父母之一，您很可能会发现自己想知道这是否是有时间重返工作岗位。有了这个想法，就会有很多关于您为过渡做好准备的问题。
根据2016年皮尤研究中心（Pew Research Center）的一项研究，在1989年至2016年期间，选择与小孩子一起待在家里的父母比例保持不变，为18％。发生了变化的是，决定放弃职业以专注于家庭的父亲所占的百分比；全职父亲的数量从4％上升到7％，全职母亲的百分比从28％下降到27％。
成功重返工作岗位的提示
无论您是全职妈妈还是全职爸爸，如果您打算重返工作岗位，都可以采取一些步骤来使自己的职业搜索成功。
回到游戏和网络中
您离开劳动力市场的时间越长，对您的行业重新认识，分析当前的就业市场以及与以前的同事和其他专业联系人重新建立联系就越重要。
在准备阶段，您最好的资源之一就是专业的社交媒体网站LinkedIn。 LinkedIn不仅允许专业人士建立联系，而且还是衡量就业市场和了解新行业发展的重要来源。
如果您已经拥有一个LinkedIn帐户，那么您曾经共享的专业信息无疑会有所改观，尤其是您的履历表（可能需要重新设计履历表，以淡化您的就业差距并更好地应对不断增长的工作机会）。如果您没有LinkedIn帐户，那么现在该创建一个帐户了。确保发展您的专业网络，与以前曾经属于的以前的同事和专业团体建立联系，以便让人们知道您正在重返游戏并可以接受采访。
假设您以良好的条件离开了他们的组织，那么您还应该联系您的前老板和支持同事。
邀请他们非正式地与您会面以喝咖啡或午餐，并解释说，当您重新加入劳动力市场时，您会欢迎他们的建议。这也将使您能够了解公司的新闻，了解行业变化的最新信息，并了解您可能感兴趣的任何当前招聘计划。
培训和磨练您的工作技能
当重新加入劳动力队伍时，您将需要能够向雇主证明，尽管您的工作有所差距，但您仍拥有使您成为理想员工的技能。
升级您的技能。 在甚至开始更新简历之前，最好先识别出可能需要提高以前的工作技能甚至发展新技能的领域（尤其是如果您是依赖技术的职业或者正在考虑彻底改变职业）转移到其他行业）。
查看职位发布。 找出需要改进的地方的一种方法是在职业搜索网站（例如，Indeed.com或Glassdoor.com）上查看您感兴趣的职位公告。分析这些广告中寻求的“最低资格”和“首选资格”，以了解您自己的知识，硬技能和软技能是如何积累的。
接受培训。 如果您在离开工作岗位时不具备或感到生锈的普遍要求的技能，请考虑在这些领域进行额外的培训。
找到弥补专业空白的方法
当您恢复工作速度时，重新磨练您的工作技能的另一种绝佳方法是寻找自由职业者或合同工。在当今的经济环境中，许多公司对合同工的想法持开放态度，特别是对于大型项目或帮助发起新计划的公司。
从事一些合同工作或兼职演出。 从事兼职工作不仅可以使您恢复专业知识，而且总有机会将兼职工作转变为全职，受惠的职位。
列出最近的培训。 能够在简历上描述最近的技能培训和/或相关的兼职经历，将对消除招聘经理在简历上出现就业缺口时引发的“危险信号”产生巨大的影响。
志愿服务被视为工作。您还可以使用志愿服务来填补专业空白。为此，请保留您与学校的PTA，学校筹款人，教堂或慈善组织合作过的项目的详细列表。如果您担任大型活动或项目之类的领导角色，请特别注意。这是有价值的信息，可以帮助弥补专业差距。这是将志愿工作纳入简历的方法。
如何管理简历上的差距
在没有大量专业人才缺口的情况下，对应聘者有效的按时间顺序排列的格式通常不是在因长期缺勤而制作简历时采用的最佳方法。您也不想用可爱的语言来描述您最近的“经验”，例如“ Jones Family CEO”。
不要假扮父母作为“专业”经历。
从摘要开始您的简历。 简历中没有按时间顺序列出您的工作历史，而是以资历摘要开始您的简历，以展示与您所寻找职位最相关的技能。
如果您在自己的职业领域中拥有学位或近期培训，请将此部分放在资格简介之后（提供近期培训的日期，但省略大学的早期毕业日期）。
突出显示您最相关的技能。 然后，以实用的简历格式（或更好的是，通过组合简历），在与您申请的工作相关的主题部分突出您的早期职业经历和工作时间中的活动和技能（例如“客户”服务体验”或“活动协调体验”或“交流体验”）。
使用期限。 最后，在简历末尾，按时间倒序描述您的实际就业经历（但是，如果这种经历发生在十多年前，则用工作年限代替工作日期-“五年”而不是“ 1990年至1995年”）。
查看一个留在家里的父母返回工作场所的简历示例。
提交表明您完成家庭作业的求职信
您的求职信应旨在引起招聘经理的注意，并吸引他们给予您的简历以认真的关注。对于寻求重返工作岗位的父母来说，它也是一种宝贵的工具，因为它提供了展示自己才华的机会。
专注于雇主和工作。在您写求职信时，请始终专注于雇主-不要为自己因缺勤而长期辩护。相反，您想强调为什么对他们的公司感兴趣，拥有哪些技能可以使他们的组织更加成功以及您的特定成就。
确保求职信是一流的。检查，然后重新检查语法和拼写。另外，尝试查找公司招聘人员或人事经理的姓名以个性化该信函。这表明您已主动研究他们的组织。
简要提及差距。 虽然您不应该在求职信中留意就业差距，但这是一个简短的暗示这一好策略，因为招聘经理会从您的简历格式中感觉到您对就业日期的评价过低。保持您的寓言简单明了：在信函的最后一段中，提供以下声明：
为了照顾家人，我从全职工作中休息了一下，现在我渴望返回贵公司提供的那种激励人心的工作场所。
解决面试中的差距
在电话采访和面对面采访中，如果主题出现，请以类似的事实方式承认您的就业差距。你可以这样说：
您可能已经注意到我的简历有空缺。我的第二个孩子出生后，我决定和孩子们待在一起。我就是那种将150％的精力投入到我所做的事情中的人。那时，我觉得这些努力最好集中在我的家人身上。现在我的孩子已经长大了，现在我可以再次向雇主承诺150％的费用了。我想讨论一下我过去的一些成就和成就，包括我以前的工作经历和我离开工作岗位的时间。
发表这些声明时要有信心，面试官也会对您也有信心。请记住，作为全职父母，您已经成熟，并表现出一定的个人奉献精神和奉献精神，可以很好地转移到您的新工作场所。
如何使您的工作回报成功
开始网络： 与以前的雇主和同事重新建立联系，并开始在LinkedIn等社交媒体网站上扩展您的专业网络。
提高您的工作技能： 确定您的工作技能中哪些是生锈的，并寻求培训和兼职工作机会以提高他们的技能。
自信且积极： 任何值得工作的雇主都知道生活会发生，有时家庭必须排在第一位。重写简历时，请列出您可以为公司提供的所有出色的软硬技能。这应该使您有信心采取下一步的工作。
