雅虎！公司！个人资料
内容
雅虎由斯坦福大学的研究生杨致远和大卫·费罗于1994年创立。雅虎提供世界各地的互联网服务，包括搜索引擎，门户网站，雅虎邮件，目录服务等。该公司成立于1995年，并于1996年4月在纳斯达克上市（YHOO）。雅虎总部位于加利福尼亚州桑尼维尔。在撰写本文时，雅虎是互联网上访问量最大的网站。
Yahoo最初成立时被称为Jerry的万维网指南。当创始人决定更改公司名称时，他们无法获得Yahoo名称的商标，因此他们添加了感叹号，因此使用了Yahoo!名称的商标版本。
雅虎！媒体关系部对Yahoo的历史-一切起步都有很好的描述。以及直到2003年才出现的关键里程碑。
雅虎！公司文化
预计雅虎员工会长时间工作，作为回报，该公司会提供很多现场津贴（见下文）。有努力工作，打拼的心态。该公司营造了团队合作的环境，提供视频游戏和Foosball，并与公司聚会庆祝成就和里程碑。
公司活动在雅虎非常受欢迎，其中包括有影响力的演讲者的来访，季度公司会议，夏季野餐，年终聚会，甚至雅虎万圣节派对（慕尼黑啤酒节）。
Yahoo!的工作！
撰写本文时，雅虎在全球范围内有数千个职位空缺。一些受欢迎的技术开放包括：
- 软件工程师
- 网站开发人员
- 技术项目/计划经理
- 质量检查工程师
- 网络工程师
- 系统管理员
- 数据库管理员
雅虎！薪酬与福利
雅虎的薪酬在该地区具有竞争力。 Yahoo福利是该计划的重要组成部分，根据工作地点的不同，可能包括以下内容：
- 股票期权/员工股票购买计划–通过我们的ESPP计划，员工可以投资Yahoo!通过扣除工资来增加公司股票。员工只为股票支付市场价值的85％。
- 401K（与公司匹配）– Yahoo! 401（k）计划旨在帮助员工规划自己的未来。符合条件的员工的供款是税前的。雅虎！匹配员工供款的25％，最高为IRS。
- 休假–雅虎第一年累积两周，第二年累积三周，此后每年工作一天。此外，一年有12个带薪假期。
- 卫生保健– Yahoo!为员工及其合格的家属提供医疗保险。国内合作伙伴保险也可以作为应税收益。
- 医疗保险–有多种计划可供选择。
- 牙科保险-三角洲牙科-（DPO）具有100％的预防性保健覆盖，以及成人和儿童的正畸。
- 视力保险-视力服务计划（VSP）：每年进行一次检查和检查。
- 税前储蓄计划– Yahoo!为员工提供了两种灵活的支出帐户选项，包括医疗支出和家属护理支出帐户。
- 收入保护–向所有员工免费提供基本人寿保险/ AD＆D（年薪的两倍）。可以团体价格购买其他自愿性人寿保险（也适用于家属）。此外，还提供了公司支付的短期伤残（STD）和长期伤残（LTD）保险。
Yahoo也有很多好处，包括以下内容：
- 休闲的工作环境，有很多公司聚会。
- 备用育儿
- 通勤选择
- 咨询补贴
- 折扣电影通行证
- 一年免费Yahoo!音乐订阅
- 免费苏打水和特色咖啡饮料
- 免费升级到Flickr Pro
- 游戏厅
- 健身俱乐部和按摩
- 配套的慈善礼品计划
- 现场ATM机
- 现场自助餐厅
- 现场洗车和换油
- 现场牙科护理
- 现场干洗
- 现场理发
- 学费报销
- 雅虎！市场
- 雅虎！商店
有关Yahoo!的更多信息！
- 雅虎公司博客
- 雅虎员工感言
- 雅虎职位空缺
- 雅虎学院招聘
雅虎！价值观
据雅虎！在网站上，该公司重视以下方面：
卓越： 我们致力于以诚信取胜。我们知道，领导是来之不易的，永远不应被视为理所当然。我们追求完美的执行力，并且不追求质量上的捷径。我们寻求最佳人才并促进其发展。我们很灵活，可以从错误中学习。
团队合作： 我们互相尊重并公开交流。我们在保持个人责任感的同时促进协作。我们鼓励最好的想法在组织内的任何地方浮出水面。我们赞赏多种观点和各种专业知识的价值。
革新： 我们在创造力和创造力上蒸蒸日上。我们寻求能够改变世界的创新和思想。我们预计市场趋势，并迅速采取行动以迎接这些趋势。我们不怕承担知情，负责任的风险。
社区： 我们具有传染性的使命感，对社会产生影响，并以前所未有的方式赋予消费者权力。我们致力于为互联网社区和我们自己的社区提供服务。
客户固定： 我们尊重客户至上，并且永远不会忘记他们是有选择地来找我们的。我们肩负维护客户忠诚和信任的个人责任。我们倾听并回应客户，并力求超越他们的期望。
乐趣： 我们相信幽默对于成功至关重要。我们为不屑一顾而鼓掌，不要太在意自己。我们庆祝成就。我们哟。
另外，雅虎还列出了一些他们不喜欢的东西，使阅读变得有趣。
