ZipJob简历审查
内容
- 关于公司
- 我们喜欢什么
- 我们不喜欢的
- 这个怎么运作
- 我们审核过程的第一步是注册服务
- 我们选择了一个包裹并上传了简历
- 我们找到了一位专业的简历撰写人
- 我们在七天内收到了初稿
- 简历质量：格式不正确且内容不足
- 设计与格式
- 摘要
- 技能专长
- 经验
- 教育
- 训练
- 简历作家认证：PARW / CC成员
- 保证：60天之内两次面试
- 样品和鉴定：简历样本不足，但诚实
- 可用的计划和定价：市场上最低的价格
- 发行价：$ 139
- 快速通道：$ 189
- 优质的：$ 299
- 比赛：ZipJob与The Muse
- 最终裁决：平庸的客户服务和令人失望的简历
关于公司
简历撰写服务使求职者免于撰写自己的简历。简历撰写者可能会从头开始写简历，也可能会接受消费者所写的内容，通过电话或电子邮件提出问题，然后将初稿重新制作为强有力的文档，从而使申请人接受采访。但是，虽然这是理想的选择，但简历并非总是写得很好，简历写作服务也并非总是能达到帮助消费者获得面试的目的。
我们决定通过向ZipJob发送低于标准的简历供物料经理使用，以查看ZipJob是否可以生成满足我们期望的简历。该服务在客户服务和价格方面达到了我们的期望。但是，我们对收到的简历没有太过印象。 ZipJob有三个计划可供选择。我们选择了$ 139美元的启动计划（有关以下计划的更多信息）。继续阅读以了解我们的整体经验。
学到更多： 阅读我们的简历撰写服务方法，以了解我们如何评价每个公司。
我们喜欢什么
轻松注册过程
网站上有见地的推荐
简历草稿按时交付
简历的技能区域包含强关键字
我们不喜欢的
设计和格式使阅读简历变得困难
摘要段过长，包含陈词滥调
在“体验”部分缺少简历
教育和培训部分的格式不正确
这个怎么运作
我们审核过程的第一步是注册服务
与我们审查过的其他简历撰写服务一样，我们使用信用卡进行了注册。一天后，我们收到了自动回复，告诉我们他们已经收到我们的付款，并欢迎我们作为消费者。欢迎说明是通用的，但这是预料之中的。
我们选择了一个包裹并上传了简历
我们选择了价格为139美元的Launch Package。 ZipJob提供了另外两个软件包，其详细信息可以在下面找到。下一步是将简历上传到ZipJob的网站。我们可以选择填写表格或上传简历，然后选择后者。
我们找到了一位专业的简历撰写人
ZipJob说，他们将消费者与简历撰写人匹配，后者将制作一份专业简历，“经过优化可通过申请人跟踪系统（ATS）扫描。”大多数简历写作服务，除了一个之外，不收取电话额外费用，但ZipJob可以。
我们在七天内收到了初稿
ZipJob承诺在四到七个工作日内退还我们的简历的初稿。我们曾一度询问何时收到我们的草案，并被提醒了时间表。当我们收到我们的草案时，作者在她的便条中包括他们已经到了7天的截止日期。如果消费者希望在三个工作日内收到初稿，则可以购买高级套餐。
简历质量：格式不正确且内容不足
在评估ZipJob撰写者的简历的质量时，我们研究了设计，格式以及最重要的是内容。简历的设计和格式应该易于阅读并吸引眼球，但简历的内容最为重要。对于内容，我们评论了以下部分：
- 摘要声明 （应该简短，但要显示候选人将为雇主提供的价值）
- 技能专长 （技能应易于发现且与行业相关）
- 经验 （简历中最重要的部分；这是成就必须真正体现出来的地方）
- 教育 （应作为一个部分使用，最好使用传统格式）
- 训练 （也应独立存在，并包括我们应聘者已完成的所有课程）
设计与格式
我们的简历撰写者使用Calibri Light字体为10.5pt，该字体太小且有点难以阅读。一个更合适的尺寸应该是12pt。标头使用Calibri粗体12pt书写，清楚地将文本与标头区分开。为了混淆起见，我们的作者使用深蓝色字体作为候选人的姓名，标题和公司名称。这是一个很好的接触。
显然，我们的作家决心下一页纸的简历。他们不仅使用小字体，而且还使用.5英寸页边距。 （如果我们的简历撰写者使用建议的12pt字体大小和一英寸的边距，那么我们的简历将是一页半。）而且，我们的撰写者应该在项目符号语句之间使用更多的间距（例如3pt）来使它们更容易捕获。
注意：具有15年工作经验的候选人需要两页的简历，特别是具有突出的责任和定量的成就，这是作者应负责的工作。
摘要
在审查简历时，我们希望摘要是简短的（三至四行），但仍能证明候选人将为雇主带来的具体价值。我们的简历撰写者撰写的摘要未能实现我们所希望的目标。如上所述，它只有六行，字体很小，边距很窄。摘要中突出显示了多个陈词滥调，包括“积极性”，“注重细节”，“努力工作”，“动态”等。摘要中应使用与行业相关的强关键字，例如：“供应商”，“采购”，“订单履行”，“精益”，“合同管理”，“谈判”，“供应链”等。但是，我们的履历只包括其中几个关键词。
除了为摘要提供很少的价值外，我们的作者还在摘要中插入了Objective语句。除非求职者是第一次进入就业市场，否则雇主不接受客观陈述。
技能专长
不幸的是，我们不能说“技能”区域的格式已使内容脱颖而出。技能之间用逗号隔开，这使他们很难一眼就掌握（招聘机构在决定继续读书之前，将需要六到十秒钟的时间来浏览简历）。我们赞赏格式化的一件事是技能没有放在桌子上。大多数申请者跟踪系统对表格的消化不好；这些单词最终会出现在收件人末端的随机区域中。看来我们的作者对此有所了解。
我们赞赏的另一件事是，除了为候选人提供的技能外，简历撰写者还为材料经理在本节中增加了其他相关技能。这是ZipJob的卖点之一：他们的作家创作的简历对ATS友好。以下是我们作者在“技能”区域中包含的与工作相关的技能的一些示例：“采购”，“库存控制”，“订单处理”以及“看板和精益制造”。我们的作者还添加了一些可转移的技能，包括“领导力”，“人际沟通”和“客户服务”。毫无疑问，这些技能是从材料经理的职位发布中获得的。
最后，将技能放置在灰色区域以使其脱颖而出。这是一个很好的接触。
经验
经验丰富的部分从简短的工作范围开始，总结了候选人对该职位的总体责任。作业范围以段落格式编写。我们的简历撰写人没有工作范围；相反，他们跳入了项目符号声明。在简历写作圈子中，这被称为“子弹般的死亡”。在没有职位范围的情况下，我们的作家是重写了我们简历的唯一一位作家。
“体验”部分最重要的是，它向候选人出售以数字，美元或百分比量化的成就。我们的简历撰写者没有达到我们想要的水平。这是由于他们没有提出会引起更多描述和量化结果的问题。这是我们原始简历的声明：“实施了周期计数程序，可实现95％以上的库存准确性。”我们的作者可能会询问这是一种什么样的程序，以及我们的候选人实施周期计数程序所花费的时间。他们就是这样写的：“开发并启动了一个周期计数程序，该程序产生了95％的库存准确率。”此修订版几乎没有原始版本更具描述性。
下面是另一个例子，说明我们的简历撰写者如何不提出探索性问题来为我们候选人的原始简历增加成就的价值。候选人简历中的原始声明是：“直接参与了三个成功的公司仓库搬迁，负责从计划，协调到完整仓库设计的每个阶段。”我们的作者写道：“在三个仓库搬迁中发挥了关键作用，管理这些公司流程的每个阶段，包括计划和完整的仓库设计操作。”他们在原始陈述的文字处理方面做得很出色，但是这些举动的及时性以及我们的候选人是否在预算之内应该由我们的作者提出。
教育
为了节省空间并将简历保留在一页上，我们的作者在一行上列出了候选人的教育背景。
文科学士学位， 马萨诸塞大学城市空间发展中的未成年人学
我们编写“教育”部分的首选方式是在两行中分别包含专业和大学/地点：
人类学文学士，城市空间发展辅修
马萨诸塞大学，阿默斯特分校
ZipJob的格式本身并不能解决问题，但是大多数简历的学位与大学分开。我们的作家与其他作家一样，他们也都在同一行写了“教育”部分。
训练
我们的候选人参加了为期六周的10个课程的培训计划，我们提交的简历中对此进行了注明。这类培训是广泛的，可以解释就业方面的差距。这个事实最初在我们的简历撰写者中丢失了。我们收到的第一稿的“培训”部分位于底部，没有出勤日期。
我们要求简历撰写者将“培训”部分移到顶部。他们遵守了规定，但没有按照我们希望的方式突出显示。培训课程在段落中列出，以节省空间。经过另一轮电子邮件，我们的作者在该段下面列出了培训的日期。这是我们所希望的最好的。
简历作家认证：PARW / CC成员
ZipJob在其网站上写道，他们的所有作家都经验丰富，并通过简历作家和职业教练专业协会（PARW / CC）认证。此外，他们的作家在招聘，职业指导，工作安排和专业写作方面都有背景。这令人印象深刻，因为我们审查的大多数简历撰写服务均未提出此类主张。
保证：60天之内两次面试
ZipJob的保证非常慷慨。他们相信自己的作家会制作“求职”简历。此外，消费者应该期望在60天内获得两倍的访问量。如果客户没有做到这一点，简历服务将指派一位高级作家，他将简历与各种职位描述进行比较，然后提供更新的简历以及关于消费者如何进一步改善其简历的建议。
样品和鉴定：简历样本不足，但诚实
ZipJob仅在其网站上发布了三份前后的简历样本，而我们审查的一项简历服务列出了25种不同行业的简历。样本的格式相似，这可能使ZipJob是否使用模板来创建简历感到奇怪。
我们在其网站上发布的786条推荐信的真实性给我们留下了深刻的印象。总体而言，简历撰写服务显示5分中的4.5分，包括心怀不满的客户的评分低至1星。但是在大多数情况下，推荐书都是非常积极的。
可用的计划和定价：市场上最低的价格
ZipJob提供了三个计划，具体取决于一个人的求职水平和需求。
发行价：$ 139
- 专业的简历
- 关键字经过优化可通过ATS扫描软件
- 与您的美国作家进行一对一交流
- 四到七天内交付初稿
快速通道：$ 189
- 所有启动功能
- 求职信旨在增加您的面试机会50％
- 60天保修
优质的：$ 299
- 所有快速通道功能
- 关键字优化的LinkedIn个人资料更新
- 员工中最有经验的作家之一
- 加急交货（三天）
比赛：ZipJob与The Muse
关于简历质量，两个简历服务相距不远。两种服务在格式化我们的简历方面都做得很差，但是对我们来说最重要的是内容。 ZipJob和The Muse作家撰写的“摘要”部分过长，包含多个陈词滥调。尽管ZipJob的作者格式化了一个密集且难以阅读的Skills区域，但与The Muse撰写的Sills区域相比，它更适合ATS。 ZipJob的作者并未在“体验”部分为候选人的简历增值，而The Muse的作者的表现要好一些。最后，在教育部分，ZipJob给我们的印象比《缪斯》更深刻。他们的作者包括我们候选人的未成年人在城市空间发展中的位置，而缪斯的作者则忽略了这些信息。
ZipJob的客户服务按书要求。如广告所示，我们在第七天之前收到了简历的改写。此外，当我们想与作家交流时，我们必须登录ZipJob的安全门户。这可能是一件好事，但同时也增加了这一过程。缪斯女神的写手更具风度和灵活性。他们给我们的电子邮件很友好，他们允许进行其他修订而无需支付额外费用。 Muse不仅提供比ZipJob更好的客户服务，而且击败了该领域的所有简历撰写服务。
我们选择了ZipJob的入门套餐，价格为139美元。 Muse的入门级套装价格最低，为119美元，但履历却更好。
对于简历的内容，客户服务和价格，我们致以敬意。如果您正在寻找入门级简历，我们建议您使用Muse。
最终裁决：平庸的客户服务和令人失望的简历
ZipJob提供了充分的客户服务。我们的简历撰写者在第11小时提交了初稿。对于需要快速简历的人，不要指望ZipJob超出期望。我们认为ZipJob令人失望的地方是重写了简历。它通过了一份简历，具有足够的散文，并且可以通过ATS。总体而言，这不是一份能够很好地推销我们候选人的简历。它被格式化为一页纸的简历，因此，字体太小，页边距太窄。摘要很长，很难快速阅读，“经验”部分比我们提交的简历没有太大的帮助。我们建议ZipJob面向正在寻找入门级职位的人，但是如果您确实想提升职称，我们建议您尝试其他服务。
让您的简历由ZipJob撰写。
