在第二次面试后拒绝求职者的来信样本

作者: Randy Alexander
创建日期: 24 四月 2021
更新日期: 16 可能 2024
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内容

此拒绝信样本很简短,很直截了当,并假定您要传达给应聘者的信息发生在您的后续电话中。

拒签信样本(文本版本)

20XX年3月1日

Arwen Matthews女士
中街1345号
苏利文岛,SC 29482

亲爱的阿文,

我想在电话打完后跟进,并正式通知马歇尔(Marshall's)选择了另一位候选人担任销售经理一职。

正如我在电话会议中所说的那样,您的经验和资历使made选委员会的工作充满了挑战。我还要再次强调一个事实,即团队希望您将来申请其他适合您的证书的职位。


我们很高兴认识您,并希望您在找工作和下一个专业职位上取得圆满成功。

再次感谢您抽出宝贵的时间采访。

最好,

凯瑟琳·詹森(Kathleen Janssen)
人力资源经理
代表马克·梅森(Mark Mason)和采访团队

这是针对您的候选人的第二份示例性工作拒绝信,该候选人在您的公司的第二次面试阶段被考虑过,但未被选拔。

第二份工作拒签信

2019年8月1日

阿尔米拉·涅托(Almira Nieto)
8765科普曼大道。
查尔斯顿,SC 29413

亲爱的阿尔米拉:

非常感谢您抽出宝贵的时间两次访问我们公司,对我们开放的客户服务职位进行面试。您的资历和经验给访谈团队留下了深刻的印象。

这封信的目的是为了感谢您,同时也为了让您知道我们已经选择了另一位候选人。正如我们在上周的电话会议中讨论的那样,鉴于我们认为您将拥有很多优势,因此很难做出决定。


即使选择了另一位候选人担任该职位,我们也鼓励您考虑在将来申请适合您的证书和经验的职位。 Smith-Kline经常寻找新员工来填补空缺职位。感谢您一直以来对我们公司的关注。

如果您决定继续寻找工作,您的下一个雇主将拥有很多技能和能力。祝您在寻找工作和下一阶段的职业生涯中一切顺利。

感谢您对我们公司的关注。再次,祝您下次工作顺利。

真诚的

玛格丽特·桑普森
代表面试团队的人事总监

这是您公司在第二次面试阶段考虑过的候选人应聘信的样本。

第三次拒绝样品信

日期

约翰·汤普金斯
94307苹果木道
弗吉尼亚州小镇24577


亲爱的约翰:

约翰逊公司的面试团队感谢您抽出宝贵的时间在第二个面试阶段参与我们的招聘过程。这封信是为了通知您我们已经选择了另一位候选人。

您是我们工作的杰出候选人,我们希望您将来有资格申请约翰逊公司的职位。虽然您没有被选中参加本次开幕式,但面试团队并未轻易做出此决定。您将来的申请将得到全面审查。

再次感谢您抽出宝贵时间来约翰逊公司与我们的采访团队会面。我们很高兴见到您,我们的讨论表明您有很多可以提供给下一位雇主的信息。

祝您在求职和未来取得个人和专业上的成功。感谢您对我们组织的关注。

问候,

真实人的姓名和签名
示例:员工甄选团队的人力资源总监

结论

辞职信是您与应聘者建立关系的最后机会。尤其是在第二个面试阶段认识候选人之后,您将希望候选人对您的公司有好感。即使他们没有被选为您的工作,您也对他们很满意。

他们可能会见了五分之十的员工,经理,在团队选择过程中,他们可能会见到更多的员工。候选人对他们的公司抱有永久的印象-帮助他们留下良好的印象。

如果您在招聘过程中的每个决策点都与候选人进行了沟通,那么您将实现此目标。候选人欣赏您好像关心他们的感觉,并赞赏他们为申请您的公开职位而付出的努力。即使候选人没有找到工作,公开交流也是胜利。

您作为雇主的声誉受此候选人以及受此候选人待遇影响的人们的意见的影响。永远不要相信这对于您作为潜在雇主的声誉并不重要。

在第二次面试后没有被录用的候选人之后,向其发送正式的工作拒绝信。

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