您可能会被解雇的5个警告信号
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无论您是因故被解雇，还是因大规模裁员而被裁员，失业都不会让人感觉很好。即使您不曾迷恋以前的工作，您也很有可能需要金钱，也不需要寻找工作的压力。
las，在大多数人的生活中，必定会掉一些粉红色的纸条。如果您要丢掉工作，最好的情况是在走进会议室很久之前就弄清楚了，然后才遇到闷闷不乐的人力资源代表–这样一来，您就可以开始寻找工作了你仍然在工作。
以下是一些警告信号，表明该轮到您申请失业了：
1.公司表现不佳
根据您在组织中的角色，您可能会直接洞悉公司的命运。如果您的雇主在浪费客户或现金，在媒体上大肆宣传，或在行业中遭受其他声誉逆转，那么您和您的同事的工作可能对这个世界来说就不长了。
因此，通过在社交媒体上关注雇主，使用公司名称设置Google提醒等方式来保持雇主的个人资料也是值得的。并非媒体上的每一个坏消息都等于即将到来的厄运，但是最好还是知道风是如何吹来的……即使风将要改变。
请注意，您的公司不必为影响您的职业的重大变化而做得不好。收购或其他结构性变化可能对您造成的影响与业务失败一样大。
2.您无事可做
您最大的项目现在属于其他人，而您的次要职责则落在了实习生的盘子上。您的报告将重新分配给另一位经理，并且您的客户正逐渐进入其他人的列表。
同时，您正在尝试找到不浪费时间在社交媒体上的保持忙碌的方法。开始利用这段空闲时间来制定寻找另一种更好工作的策略。 （只是在工作中不做任何实际的工作。这是将潜在裁员转变为因果关系的好方法。）
3.您的项目截止日期刚刚开始……并且它们都在同一时间
但是，也许没有什么可做的不那么重要，但您的老板似乎比平时要着急得多，以便完成项目。这不一定表示即将被解雇，但是如果您的许多截止日期都同时上升，并且在相同的一般时间范围内，那么您可能正在考虑自己的终止期限。
听起来好像是在让某人知道不再需要他们的服务之前先清除他们的任务清单，但这确实发生了。请注意，如果即将发生，您可以看到它的到来。
4.你的老板似乎不喜欢你
也许您曾经与老板相处，但是现在您似乎无法就最基本的问题进行交流。也许您的工作日已经变成了责备游戏，而您始终是“ It”。也许甚至发生了煽动性的事件，您的确是一个真正的错误，似乎并没有消除任何努力或承担责任。不管是什么原因，如果老板似乎不在您身边，或者您收到有关绩效的警告，可能是时候开始完善简历了。
5.您突然和完全不合时宜
该指标比其他指标更难确定，但仍然值得关注。如果您感觉自己像工作中的外星人生活形式，与您所工作的每个人都具有完全不同的优先事项，兴趣和观点，那么也许是时候继续前进了。
即使您不会收到纸箱并被告知将物品搬到家庭办公室，您也应该从工作经验中得到更多。在被赶出家门之前，就开始考虑跳入一种更友善的企业文化。
