如何回答面试问题：您最大的优点是什么？

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在面试任何实习或工作时，在提出任何问题之前，第一印象至关重要。以微笑，直接眼神交流，强有力的握手和诸如“很高兴认识您，并感谢您抽出宝贵时间与我见面，讨论这一激动人心的机会。”

练习，练习，练习是准备面试和将要提出的问题的最佳方法。尝试预测可能会问到的问题，并与扮演面试官角色的其他人一起练习您的回答。有些问题是可以预见的，“您最大的优点是什么？”成为其中之一。由于此问题通常与最大的弱点问题结合使用，因此您将需要充分准备好回答这两个问题。

了解问题的目的可以帮助您制定更好的答案。在这种情况下，公司正在尝试确定您是否适合担任该职位，以及您是否适合该组织？因为您可能不适合自己，这对您和公司都不利，所以您应该诚实地回答，而不要当别人。也就是说，您应该强调自己认为对公司或组织最有价值的优势。

您怎么知道对雇主来说最有价值的东西？仔细阅读整个职位描述，以充分理解职位和所需的资格。研究公司网站以了解公司，其使命，产品，所提供的服务以及所服务的客户。查看公司的LinkedIn页面及其员工的页面，看看是否可以确定他们的技能以及公司所倡导的文化类型。

准备一份您的长处和成就清单，包括如何运用这些长处的示例。然后，确定哪些与公司最相关。您在大学，网络上的职业顾问或您在LinkedIn上的搜索可能会揭示公司内部可能与您取得联系以获得一些见解的联系方式。

理想情况下，面试结束很长时间后，您的面试官就会记住您。这意味着您应该尝试以某种方式脱颖而出，不要对常见问题给出死记硬背的答案。强调您的独特属性，并尝试将它们链接到公司的运营。例如，您可能是一个敏锐且经验丰富的编码人员，并且对公司正在开发的新软件产品感兴趣。

通过确定面试结束后雇主将与您关联的关键字来回答问题。尝试保持原创，而不要使用“可靠”，“可信赖”和“注重细节”之类的陈词滥调。您的目标是让自己与其他候选人脱颖而出。为了最大的优势，您可能会提供一个幽默的轶事来说明这些优势。

向雇主提供一份与工作无关的优势清单，会减少您必须卖掉自己的短期时间。即使您是一位出色的摄影师或经认证可以教帆船，但如果这些技能与工作无关，则最好坚持雇主会记住的相关技能。