重要的商业智能技巧与示例
内容
- 什么是商业智能技能？
- 商业智能技能的类型
- 数据分析
- 通讯
- 行业知识
- 解决问题
- 其他商业智能技能
- 如何使您的商业智能技能脱颖而出
- 在您的简历中添加最相关的技能
- 在求职信中突出您的技能
- 准备在面试时分享您的技能
您是否拥有雇主正在寻找的顶级商业智能技能？商业智能（BI）涉及分析数据集和软件程序，以帮助公司做出更好的商业决策。
高管和经理需要熟悉商业智能，以便根据数据为其公司做出有效的决策。但是，数据架构师，数据分析师和商业智能分析师也都需要强大的BI技能。
什么是商业智能技能？
商业智能是一个技术驱动的过程，因此在BI中工作的人们需要许多硬技能，例如计算机编程和数据库熟悉度。但是，他们也需要软技能，包括人际交往能力。
在下面，您将找到有关简历，求职信，工作申请书和面试的业务技能的信息。
商业智能技能的类型
数据分析
业务分析人员的关键任务是将数据转换为可操作的信息，以便组织可以制定可提高盈利能力的决策。这涉及到理解大量数据。因此，该领域的人们需要具有强大的分析能力。
他们必须能够看到连接并从显示的数据中获取意义。分析师必须设计用于收集数据的工具，并掌握统计和分析工具以解释数据。
- 数据库管理
- 调查设计
- 制定数据查询
- SAS
- SPS
- 编码数据
- 得出推论
- 应用科学方法收集数据
- 批判性思考
- 定量分析
- SQL编程
- 确定高价值区域进行查询
- 建立基准
- 识别和测量相关性
- 求知欲
- 分类数据
- 策略计划
通讯
尽管从事商务智能工作的人需要一些硬技能，但沟通是一项至关重要的软技能。
商业智能人员需要能够描述数据，解释其对数据的分析，然后提供可能的解决方案。
这涉及向非BI专业人员描述复杂的技术信息。因此，商务智能人员需要能够清晰有效地进行沟通。
- 微软幻灯片软件
- 小组演讲
- 采访利益相关者以确保信息安全
- 呈现图形数据
- 在研究重点上达成共识
- 促进小组讨论
- 撰写总结
- 技术写作
- 投球建议
- 团队合作
- 倾听
- 以易于理解的术语传达复杂的信息
- 领导
行业知识
在从事商业智能工作时，您需要了解您所从事的行业。例如，如果您在医院工作，则需要了解医疗保健行业的最新趋势。这将帮助您理解和更好地利用您所分析的数据，并且可以为主管人员提供更有用的解决方案。
- 行业趋势分析
- 口译专业文学
- 确定最佳实践
- 与行业专家和影响者发展关系
- 了解经济周期对您所在行业的影响
- 参加以行业为中心的专业会议
解决问题
BI中的某人不仅需要能够分析数据，而且他们通常还必须根据该数据向主管提供解决方案。因此，BI员工需要提出明确的建议或解决方案以帮助公司做出更好的业务决策。
- 确定问题领域并确定优先顺序
- 确定导致问题的因素
- 称重替代解决方案
- 评估利益相关者对问题的看法
- 估算干预成本
- 提出解决方案
- 说服他人采用解决方案
- 创造力
- 做决定
- 研究
- 项目管理
- 领导头脑风暴会议
其他商业智能技能
以下是有关简历，求职信，职位申请和面试的更多BI技能列表。所需技能会根据您所申请的工作而有所不同，因此最好也查看其他技能列表。
- 适应不断变化的优先事项
- 评估客户/最终用户需求
- 注意细节
- 经营策略
- C / C ++
- 客户关系
- 辅导课程
- 编码
- 合作
- 计算机科学
- 咨询服务
- 应对最后期限的压力
- 创建报告
- 创建并运行假设分析
- 数据架构
- 数据控制
- 数据管理
- 资料建模
- 数据可视化
- 调试数据输出异常
- 定义数据访问方法
- 委托
- 设计企业级报告
- 设计/修改数据仓库
- 评估商务智能软件
- 提取，转换，加载（ETL）测试
- 促进创建新的数据报告模型
- 寻找趋势/模式
- IBM Cognos Analytics
- 革新
- 见解
- 爪哇
- 领先的跨职能团队
- 维护解决方案的技术文档
- 管理与供应商的关系
- 处理压力
- MatLab
- 指导
- Microsoft Excel
- Microsoft整合服务
- 微软办公软件
- Microsoft Power BI
- 造型
- 监控数据质量
- 激励员工
- 多任务
- 谈判中
- 在线分析处理（OLAP）
- 组织方法
- 程式设计
- 蟒蛇
- 报告工具
- 研究用户问题的解决方案
- 结果导向的
- SAS
- 统计分析
- 统计知识
- 战略思维
- 时间管理
- 培训最终用户
- 将高级设计转化为具体的实施步骤
- 网络分析工具
如何使您的商业智能技能脱颖而出
在您的简历中添加最相关的技能
使用与该列表中的技能相对应的行动词来构建简历，尤其是那些在目标职位描述中突出显示的关键技能。用诸如分析，计算和编程之类的技能词来引导您的短语。按照与目标工作的优先资格相关的顺序列出您的陈述。
包括说明其影响和产生的结果的履历表。用增加，增强，改造和改进之类的词来领导，这表示增值。
尽可能使用定量术语来说明所产生的结果的大小，例如：“确定的自动化选项将劳动力成本降低了15％”。
在求职信中突出您的技能
在求职信中加入有关您在各种角色中应用的关键分析技能的声明，重点放在导致成功和解决问题的技能上。
确保您触及雇主在招聘广告中强调的要求。
准备在面试时分享您的技能
通过列出最能使您在目标工作中表现出色的核心分析技能，为面试做准备。想一想您过去如何运用这些技能来产生积极成果的示例和简短故事。
描述情况，您采取的行动（强调您的应用技能）以及干预的结果。
