如何回答“为什么您是这份工作的最佳人选？”

内容

• 采访者真正想知道的
• 如何回答“你为什么是最好的人？”
• 4种回答方法：为什么您是这份工作的最佳人选？
• 最佳答案示例
• 回答提示
• 可能的后续问题
• 重要要点

在面试过程中，面试官可能会问您一个问题：“为什么您是最适合这份工作的人？”这与其他常见面试问题类似，例如“我们为什么要雇用您？”面试官想知道为什么您会比其他候选人更适合雇用。

采访者真正想知道的

他们还希望确保您知道他们在求职者中所寻找的东西，并且如果您被录用了，您就有能力胜任这份工作。面试的目的之一是确定您是否既适合职位又适合组织。另一方面，您还需要确定该职位是否适合您在下一个职位中的需要。

在回答此类问题时，您的目标是将自己推销给招聘经理，并说服他或她，您是唯一而强大的候选人。请阅读以下内容，以获取有关准备和回答此面试问题的建议，以及最佳回答示例。

如何回答“你为什么是最好的人？”

您可以通过多种方式回答此问题。第一种方法是解释您的个性或个人特质如何使您成为理想的候选人。为此，请在面试之前花一些时间，以使您的资格与职位发布中列出的资格仔细匹配。准备好解释为什么您很适合这份工作。

例如，您可能会解释说，您很有动力，或者您以超越雇主而闻名。

回答的第二种方法是强调您的独特技能。如果您具有使自己成为优秀候选人的技能（尤其是如果没有很多人具备这些技能），请提及这些。雇主正在寻找的技能也可能会在工作岗位中列出。如果不是，请查看类似的工作以查看雇主正在寻找的标准。

另一种选择是向雇主表明您在以前的职位上所取得的成就使您有资格胜任此职位。分享与您面试的工作相关的成就示例。

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4种回答方法：为什么您是这份工作的最佳人选？

最佳答案示例

查看以下可能的答案，并根据您的工作，职业背景和工作经验的特定资格来调整它们：

我以前担任接待员的工作为我提供了担任该职位的理想经验。五年来，我发展了这项工作所需的许多技能，包括接听电话和电子邮件，处理付款以及在多个计算机程序上输入数据。

运作原理： 该回应之所以有效，是因为该候选人在列出她可以带给新雇主的基本技能时，要进行具体说明。理想情况下，她还强调了这些技能，因为她通过阅读工作职位意识到这些才能是雇主最“首选的资格”之一。

我的技能非常适合工作要求。特别是我的销售技巧和管理经验使我成为该职位的理想人选。例如，在我的上一份工作中，我管理着一个由五名员工组成的销售团队，我们拥有公司分支机构的最高销售记录。我可以将我的成功和经验带到这份工作中。

运作原理： 这位受访者不仅提到了他的重要技能，而且还提到了他先前的领导职责以及他在以前的工作中取得的可量化的成就（“最高销售记录”）。

我有能力在团队中找到自己的利基，并支持每个人的努力。例如，我的上一份工作涉及很多团队项目。我始终能够识别队友的技能以及适合每个人技能的任务。我知道这项工作涉及很多团队合作和小组项目，而且我知道这是我擅长的一种工作风格。

运作原理： 这是如何有效使用STAR访谈回复技术的一个很好的例子，您可以在其中构造答案以描述过去 s迭代，您的 Ť问你的 一个和 [R努力。在这里，应聘者使用这种技术还指出她了解雇主的公司文化，并专注于协作团队合作，表明她自己的经验如何与这些优先事项保持一致。

我是一个自我激励的人，愿意超越任何项目，并在自己的时间学习宝贵的技能。例如，出于对学习编码的热情，我在大学里自学了五种计算机编程语言。我知道您正在寻找一个既有技能又有激情的，自我激励的计算机技术员，我就是那个人。

运作原理： 这位求职者展示了许多该职位竞争对手可能没有的广泛技能：他对五种计算机编程语言的了解。在回应中，他也能够指出自己的个人主动性和工作热情。

回答提示

提前准备。在面试之前，请仔细考虑一下是什么使您成为该职位的理想人选。首先，查看工作清单，并圈出所有关键技能或资格。然后，查看您的简历并记下适合工作清单的任何特定经验或技能。在回答问题时要强调这些条件。

举个例子。回答此问题时，请务必尽可能具体。无论您强调自己的技能还是性格特征，请务必提供一个或两个具体示例，以证明您具有这些素质以及如何在工作场所使用它们。

理想情况下，您的示例将来自过去的工作经验。如果您不熟悉就业市场，还可以强调从学校，课外活动或志愿者工作中获得的经验。

专注于如何为公司提供帮助。避免回答强调您为什么要工作的答案。相反，请专注于如何为公司增加价值。要准备这种答案，请确保您提前了解有关公司的知识。花点时间查看公司的网站，社交媒体页面以及有关在线可用组织的其他信息。

不要将自己与他人进行比较。即使问题在于您如何与其他候选人进行比较，也不要批评其他求职者。这可能是负面的或粗鲁的。

相反，要强调以积极的方式使您与众不同的方面，而不会攻击或侮辱其他应聘者。重要的是，出售自己的资格证书时不要被视为傲慢或傲慢。

不要这样说： “与我相信您今天已经见过的其他一些候选人不同，我在该领域有经验，这意味着我可以在第一天开始工作。”

要说：我在该领域的多年经验为我提供了在职知识，以及对行业发展的方向和未来发展的感觉。我只有几年的工作才能拥有这种技术技能。我可以无缝地扮演这个角色，并在第一天就开始实现目标。”

可能的后续问题

• 你为什么离开以前的工作？ -最佳答案
• 您的预期薪水是多少？ -最佳答案
• 你为什么要这份工作？ -最佳答案

重要要点

研究公司： 在面试之前，写下您的工作技能如何与工作岗位上提到的“优先”资格相匹配的列表。然后，在回答中，请确保您谈论这些关键技能，并在可能的情况下使用示例，以证明自己是从事这项工作的最佳人选。

当心比较： 突出显示您认为可以使您与其他候选人脱颖而出的技能很聪明，但不要在其他人身上蒙上阴影。保持积极态度，谈论自己可以为公司提供的服务，而不是他们不能提供的服务。

关注雇主的需求： 在您的答案中，描述您的所有软硬技能，如果雇主雇用您，这些软技能将“增加价值”。不要对您做出任何回应（例如，对您为什么真正想要这份工作的请求）。