围绕首席执行官薪酬问题和争论
内容
CEO报酬的话题在商业媒体中很流行，随着年度研究成果向市场的发布，其话题也得到了媒体的广泛报道。大型上市公司的高级管理人员的赚钱能力不绝于耳：这些公司的数据是可见的，并且在股东及相关文件中可靠地报告了这些数据。
在许多情况下，这些可见的高管所接受的慷慨大方对于典型的工人而言很难做到。在一项研究中，据报道，沃尔玛的时任首席执行官迈克尔·杜克（Michael Duke）于1月1日上午8:30挣钱，相当于该公司全年工人的平均收入。某些团体对某些高管高管薪酬待遇的报道感到愤慨，他们将这一收入不平等问题视为社会疾病之一。
本文的目的是从多个角度审视这一问题：您可以自由地就CEO薪酬是否适当而得出自己的结论。
报告对首席执行官薪酬的评价
据彭博社《商业周刊》报道，一家大公司的平均CEO工资是1980年平均每小时工资的42倍。到1990年，这一数字几乎翻了一番，达到85倍。 2000年，CEO的平均工资达到了时薪的531倍，令人难以置信。
另一个研究此主题的小组：经济政策研究所（EPI）定期跟踪CEO薪酬与工人工资中位数的比率。他们的数据表明以下几点：
- 1965年，CEO的平均收入是普通雇员的20倍。
- 到1978年，CEO的收入仅不到普通工人的30倍。
- 1989年，差异扩大到59倍，到1995年，几乎达到72倍。
- 到2014年，EPI建议该比率是平均工人薪酬的313倍。
当然，数据和指标有可能绘制您要绘制的图像。从另一种观点来看，美国劳工统计局对高层管理人员的作用进行了更广泛的定义，其更大的报告样本中报告的比率仅为平均工人薪酬的3.8倍。
不论来源和定义如何，毫无疑问，那些在我们最大的组织中担任最高职位的人，其薪酬通常是我们其他人难以想象的。当然，一个关键的问题是为什么？
CEO如何获得薪酬
薪水是首席执行官薪酬的一种衡量标准，但是还涉及其他变量。这些包括：
- 奖金用于实现董事会制定的增长，收入，收益和其他指标。
- 受限制的股票赠款或股票期权赠款在公司的股价升至目标水平时变得很有价值。
- 如果该个人被解雇，则递延补偿金，退休金和或有降落伞。
- 费用帐户，公司资产的使用，包括公务机旅行。
首席执行官为自己的钱做什么
任何组织的高层管理人员最终都要负责确保制定和部署旨在实现利益相关者目标的战略。股东希望获得有利可图的增长，不断上涨的股价以及可能不断增长的股息支付。员工想要一个提供奖励性工作，一定安全性以及获得新技能和发展职业的能力的环境。其他利益相关者关注贸易，国外采购和所有其他业务交易中的公平和道德规范。
最高管理人员对董事会负责，负责创建和维持健康，不断增长的业务。从顶尖的人才选拔到战略，再到确保战略执行的协调性和责任制，首席执行官的内部工作永无止境。从外部角度看，首席执行官是公司的公众形象，代表着公司在世界上使用的所有媒体中。
就像明星运动员，董事会，股东和员工一样，他们认为可以促进并实现成功的可见高管的潜在影响也很重要。在新任首席执行官努力改变公司发展方向和战略时，明星力量可能会在聘用时对股价产生积极影响，并且可能会花一些时间并接受低于出色业绩的结果。
有效性是一个人
当然，CEO薪酬的价值问题是：“他们值得所有这些钱吗？”答案可能是。或者可能不是。
鉴于首席执行官薪酬对外部世界的可见性，董事会越来越警惕保护自己和他们的公司免遭职责失职的任何破坏。在许多情况下，首席执行官的薪酬与业绩（尤其是股价的上涨）明确相关。如果股东赢了，首席执行官赢了，从理论上讲，每个人都会高兴。
实际上，创造股东价值的艰苦工作是由我们最大的组织中成千上万的工人进行的。一个人，甚至是CEO，对所执行的工作几乎没有影响。她或他所做的事情取决于将要执行的工作。确定方向，选择市场，批准投资以及进行工作，以确保整个战略执行过程与协调良好的交响乐团的同步进行。 CEO不从事这项工作，但是，他/他会根据有关人才，方向和投资的决策直接或间接地影响工作。
CEO薪酬问题何时何地引起争议
在整个组织的绩效不佳和裁员期间，以及缺乏勤勉的董事会的情况下，高层管理人员的高薪酬被那些受到结果影响的人认为是令人发指的。当股价下跌时，股东会适当地以高昂的CEO薪酬为代价，而失去工作的员工和担心失去工作的员工都认为高管高管薪酬是令人反感的。甚至董事会和高级管理人员的名义上的让步，甚至超过名义上的让步，也使这些人获得的赔偿金对失去工作的人来说似乎是可笑的。
底线
如上所述，您可以随意得出有关此主题的结论。在某些国家/地区，高管薪酬与工人平均工资的比率受到文化和责任感的制约。在其他情况下，它被视为自由市场场景，而明星CEO的价格与明星运动员的价格相匹配。如果您认为这种做法不公平，请找到作为股东的方法来表达您的担忧。支持选举将代表您工作的维权董事会成员。在年度股东大会或您的言论自由权上大声疾呼。最终，您可以选择在其他地方用购买的钱和脚来投票。这是一个具有挑战性和争议性的问题，在许多情况下都无法轻松解决。
