了解如何雇用自由书公关人员

公关人员是一本书在媒体上取得成功的关键。出版社通常会指派内部专家来处理每本书，而传统出版的作者和独立或混合作者都选择雇用自由书刊公关人员，以确保他们的书籍受到个性化的宣传关注。

在这次问答中，MindBuck Media的书刊宣传员Jessica Glenn谈到了聘请自由职业公关专家时需要寻找的内容，以及如何从紧缩的宣传预算中获得最大收益。

瓦莱丽·彼得森（Valerie Peterson）： 当然，独立或混合作者想雇用自己的公关人员是可以理解的，但是许多传统出版的作家也雇用自由职业者的PR专业人员，以确保他们的书获得更多的个性化关注。

当您也有内部人员时，是否有聘请自由书籍宣传人员的礼节？

杰西卡·格伦（Jessica Glenn）： 通常，如果您雇用独立的公关人员来增加他们的工作量，您的内部公关人员会很高兴。他们没有竞争关系。内部和自由职业者的公关人员非常合作：他们都只是希望您的书能获得很多提及并获得成功。

副总裁： 那么，对于考虑雇用自由职业者的作家，您能给他们的最重要的建议是什么？

JG： 当作者正在寻找公关人员时，我强烈建议您从其他作者那里获得推荐，或者通过公关人员自己的批判口碑找到公关人员，而不是通过网络上的广告寻找公关人员。

购买印刷或网络广告的公关人员总是对我感到惊讶。如果公关人员好，那么您可能已经从其他作者那里听到过这些消息，或者他们将在您所听到的教学研讨会上被业界专业人员引用。

如果您不认识其他作者，可以在很多地方获得公正的建议。我建议与MFA计划联系并请教。大多数MFA教授要么为其中一本书配备了公关人员，要么可以将您送给拥有此书的人。

您想要一个公关人员，该公关人员在您所针对的市场中熟悉并且有联系。 MindBuck的大多数作者都在美国大陆，但我们还与其他国家（包括加拿大，英国，法国，希腊和日本）的作者合作，以帮助在这里宣传他们的作品。

与几位公关人员交谈-如果他们既有基础又有良好的能力，那么基本竞选活动的方法可能不会有太大差异，但是具有良好化学反应的公关人员和作家可以使图书发行过程的压力减轻很多，并经常带来更多的协同作用在补充思想方面。

除此之外，您还想和一个热情的人一起工作。在MindBuck，我们绝对为我们的作家所取得的成就感到高兴，并为我们决定与之合作的作家们孜孜不倦地拉拉队。

副总裁： 如果作者的预算有限，那么聘请自由职业的公关人员应着重于什么？作者可以自己做哪些能与公关人员的努力有效地相辅相成的宣传活动？

JG： 至少要根据预算的有限程度，尝试让一名公关人员将您的书推荐给审稿人。公关人员将比撰稿人更有效的推销审阅者。

但是，如果是由朋友或免费的场地举办的话，读书之旅可能会非常有创意且便宜。这是作者可以自己成功完成的工作。提交奖项也是作者可以做的事情（除非奖项指定必须提名作者）。

社交媒体绝对是作者自己可以做的事情，但是首先要研究使用每种平台的最有效方法。乞求人们购买您的书不起作用。

阅读更多来自杰西卡·格伦（Jessica Glenn）的宣传见解和建议，例如有效地启动书籍的宣传时间表以及基本的书籍宣传活动策略和见解。

杰西卡·格伦（Jessica Glenn）于2005年启动了MindBuck Media图书宣传活动，而MindBuck Media团队致力于各种折衷的图书。他们的名单包括大中小型出版公司的畅销书和书籍，以及一些精选的独立发行。他们代表美国，加拿大和其他许多国家的作者。