如何计算政府退休年金？
内容
退休是政府雇员之间经常讨论的话题。老朋友谈论他们一旦不再工作将在几年内做什么。较新的工人幻想着在遥远的一天，那时他们将为即将到来的出口而自夸。
尽管所有公务员都应牢记政府退休的三腿原则，但大多数公务员退休资金的主要来源是其退休制度提供的年金。年金支付额的计算极大地影响了员工何时有能力退休，以及员工退休后的生活方式。
很少有人能够负担其退休资格日期。这意味着员工通常会在其退休资格日期之后工作，并将其实际退休日期基于其每月年金支付额。
两个变量和一个常数
在大多数政府退休系统中，两个变量确定员工的年金将是多少：员工的薪水和员工的服务年限。年龄是决定退休资格的因素，但在确定年金支付额时很少使用。
退休系统需要一个薪水编号来插入其公式来确定员工退休年金。他们使用员工在其最高收入的几年中所赚取的薪水。大多数系统在此计算中使用三到五年。他们对薪水取平均数以获得单个薪水数字。
例如，退休系统根据该雇员的三个最高收入年份来计算该雇员的薪水。一名雇员在其最高的三个收入年度中分别赚取61,000美元，62,000美元和66,000美元。将这三个数字取平均值，以确定与退休年金相关的员工工资。为了计算该员工的退休年金，该员工的薪水为$ 63,000：
($61,000 + $62,000 + $66,000) / 3 = $63,000
服务年数比单一工资数更容易确定。该数字仅是员工为退休系统缴费的时间。雇员向退休系统供款的每个工资期都将获得与工资期中的时间相等的雇员服务信用。
年金支付计算中还有另一个因素。从本质上讲，这是一个百分比，它表明每年服务年金中显示出多少计算出的工资金额。这是一个冗长且可能令人困惑的解释，但在一个示例中是有道理的。
使用上面示例中的$ 63,000工资，假设该员工在退休系统中服务了30年。假设每个服务年限和雇员获得的薪水为工资的2.0％。这是用数学公式表示的计算：
薪水X年X百分比=年金
这是我们应用于公式的示例：
$ 63,000 X 30 X 2.0％= $ 37,800
该员工习惯于每年收入约63,000美元，但现在，该员工获得的政府收入要少得多。 $ 37,800每月分期付款$ 3,150。希望该员工有足够的退休储蓄和社会保障收入来弥补这一减少。
现在，假设同一名员工工作40年而不是30年后退休。这是新的计算：
$ 63,000 X 40 X 2.0％= $ 50,400
通过将退休时间延迟10年，本示例中的员工每年可将其退休收入增加$ 12,600。这意味着每月额外需要1,050美元；但是，该员工再向退休系统捐款10年，而放弃这10年的年金。
可乐
退休年金是固定收入流。除特殊情况外，雇员退休时可领取的年金数额是该雇员终生保留的年金。年金会随着生活成本的调整而增加。
退休系统以两种方式之一授予COLA。第一种方法是系统根据客观数据（例如，消费者价格指数）在预定日期授予自动COLA。另一种方法是让退休系统的管理委员会或立法机构通过投票批准COLA。当COLA受制于政治时，建议通常基于客观数据，但可以通过立法程序进行修改。
