高管的求职信样本
内容
招聘信将提供给您为该职位选择的候选人。最常见的是，候选人和组织以口头形式商定了聘用条件，求职信确认了口头协议。
通常，候选人表示他或她将在起草信函之前按照规定的条件接受该职位。但是，请务必将职位接受视为暂定的，直到要约书和保密协议（如果使用的话）签署。
高管职位聘书
以下工作邀请信是为高级主管或执行官定制的。高管合同通常比普通员工要长得多，因为达成的协议涵盖了从薪酬，搬家费用，签约奖金到数百万美元的遣散费和股票期权等所有内容。
高管的薪酬范围从大约100,000美元到数百万美元不等。通常，经口头同意工作机会的高管会聘请准备文书工作的律师。在这些情况下，执行合同的长度可以为30-100页，并定义每种可能的雇用条件。
在其他情况下，雇主准备其标准执行雇员合同。在谈判过程中，高级员工随后将这份雇主提供的合同交给律师，律师增加了一些条款来保护自己的利益。最后，无论谁发起了合同的初稿，雇主和雇员都同意合同条款。
行政合同保护员工的深远权利；它也保护了公司的利益。谈判高管合同的目的是使高管获得尽可能多的报酬。同时，她不想让潜在的雇主感觉好像他们失去了谈判。
强烈建议您咨询从副总监级别开始向任何高级团队成员提供的任何工作机会的咨询律师。
使用此模板可帮助您汇总对高级员工的工作机会。
执行团队成员的工作机会信模板
日期
名称
地址
邮政编码
尊敬的候选人姓名：
我很高兴能代表（您的公司名称）向您提供以下工作机会。此优惠取决于您通过我们的强制性药物检查，我们收到您的大学成绩单以及（您希望说明的其他任何应急情况）。
标题：
报告关系：职位将报告给（姓名和职务）：
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职位描述和目标附后。
基本工资：将每两周支付一次，金额为$ _________，相当于每年$ _______，并且根据法律或公司政策的要求，可扣减税款和其他预提税。
奖金（或佣金）潜力：在令人满意地完成工作的前90天中，并且根据与经理达成的绩效发展计划过程中商定的目标，您可能有资格获得奖金。如果存在此类计划，则本年度及以后的奖金计划将以公司当年确定的公式为基础。
签约奖金： 在第一个薪金期间支付$ 10,000。
不竞争协议：我们的标准不竞争协议必须在您的开始日期之前签署。
好处：当前的，标准的公司健康，生命，残疾和牙科保险范围通常根据公司保单提供。通常会根据公司政策获得其他福利的资格，包括401（k）和学费的偿还。员工每年为福利计划付款。
汽车补贴： 通常将提供每月$ 500.00的汽车津贴。
股票期权
阐明执行人员可以购买的所有选项。列出执行官有资格的任何期权或其他股票工具。
股票回购规定
详细说明如果高管出于非原因原因离开雇主的话，公司将如何回购高管的股票。
遣散费
如果高管因某种原因（例如暴力，盗窃，欺诈活动，骚扰等）被公司放任，公司将向高管支付六个月的薪水，并支付COBRA的费用。高管的家人在同一时期。付款应在终止时一次性支付，或在六个月的定期付款期内支付。 （确定遣散费的详细信息。）
花费
阐明公司将支付的任何搬家或其他过渡费用。
休假和个人紧急时间休息
休假按每个薪酬期x.xx小时计，相当于每年有薪休假4周。通常，根据公司政策会累积个人紧急日。
电话/旅行津贴
根据公司政策，在完成适当的费用申请表后，将按月偿还正常和合理的费用。
开始日期
月，日期，年
您可以随便雇用（公司名称），任何一方都可以随时在有或没有理由的情况下以及有或没有通知的情况下终止该关系。
您承认，此录取通知书（以及任何参考文件的最终形式（例如股票回购计划，职位描述，奖金目标等）代表了您与（公司名称）之间的全部协议，并且没有任何要约中未明确说明的口头或书面协议，承诺或陈述对（公司名称）具有约束力或将具有约束力。
如果您同意以上概述，请在下面签名。此优惠有效期为（通常为五个工作日）。
签名：
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（对于公司：名称）
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日期
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（候选人姓名）
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日期
