Netflix的职业和机会
内容
Netflix公司正好适合第一次互联网繁荣时期诞生的公司，它提供了一种自成一格的“不寻常的文化”和令人振奋的全球视野：“我们希望娱乐所有人，让世界微笑”，其网站宣称。但是不要将“随心所欲”误解为“随和”。该公司要求员工能够在没有太多监督的情况下并根据自己的计划在较高水平上表现。
Netflix成立于1997年，开创了通过邮件出租DVD的先河，将DVD运送给美国各地的订户。 2007年，其流媒体服务正式启动。如今，它在全球点播视频点播（SVOD）中占据主导地位，并且对人们访问家庭观看内容的方式产生了重大影响。
Netflix的数字
Netflix成立于1997年，率先提出了DVD租赁以及后来通过邮件租赁的蓝光概念。十年后，它已将其中的十亿个交付给订户。同年，即2007年，它推出了在线流媒体服务。截至2018年，Netflix的流媒体内容包括电影，电视节目和该公司于2012年开始制作的原创剧集。它还发行故事片。
Netflix总部位于加利福尼亚州的洛斯加托斯，在欧洲，南美和亚洲设有办事处，在全球SVOD领域占据主导地位。截至2018年7月，它拥有来自190个国家的1.3亿订户。其2017年收入总计117亿美元，员工人数为5,400名。
公司文化
Netflix在公司文化中得分很高。员工拥有自由，灵活和发言权。 2009年，该公司发布了Netflix Culture Deck，描述了其管理理念。许多科技行业的领导人赞扬了该演讲，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）表示，“这很可能是硅谷历史上最重要的文件”。
但是，Netflix的管理风格会给那些希望在那儿发展职业的人们带来压力。员工必须自行做出明智的判断；他们不是微管理的。无限的自由意味着他们必须展示出强大的技能并证明自己的价值。根据Culture Deck的作者Patty McCord的说法，Netflix仅保留“杰出”员工。这位前Netflix首席人才官于2012年离开Netflix，对解雇那些不适合这种模式的人直言不讳。但是，当熟练的员工不再满足Netflix的需求时，公司会提供慷慨的遣散费。
通常，员工喜欢以自己的步调自由进行工作的自由，并喜欢保持工作量最高的判断力。该公司在Glassdoor上的评分为3.7（满分5分），其中71％的员工表示会推荐给朋友，而CEO里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）的支持率为90％。 Netflix在Glassdoor的2009年最佳工作场所中排名第三；最近，它是LinkedIn和2017年的顶级公司之一。 发财 同时也将其评为2018年全球最受尊敬的公司之一。
工作类型
您可以通过Netflix工作页面或LinkedIn帐户搜索特定职位。科技工作占主导地位。总是有很多空缺：
- 云和平台工程师
- UI（用户界面）工程师
- 软件工程师
- 内容平台工程师
- 数据科学家
- 数据工程师和分析师
- 数据库管理员
- 系统管理员
- 高级质量检查工程师
- 数据库架构师
Netflix的薪酬和福利
Netflix提供高薪。该公司网站称：“我们在员工的个人市场上给员工最高薪水。”根据Glassdoor于2015年发布的有关美国薪酬最高公司的报告，该公司的基本工资中位数位居第二。 Glassdoor将软件工程师的平均工资定为103,000美元以上。一名高级Web UI工程师的平均收入为$ 181,000，而一名高级软件工程师的平均工资为$ 200,000以上。
该公司还提供强大的福利待遇。员工福利包括：
- 免费午餐
- 长达12个月的产假和陪产假
- 无限假期，在合理范围内
- 营业时间（在加利福尼亚办公室）
- 健康，视力和牙科保险
- 员工购股计划
- 手机折扣
如何在Netflix找到工作
申请程序。 Netflix通过其网站回应求职申请，招聘人员通常会在LinkedIn上与潜在的应聘者联系。电话面试可以筛选出有关经验和职业目标的一般性问题的求职者。随后可能会进行第二次电话采访，如果有希望，将会进行一次或多次现场小组访谈。
面试 Netflix聘用了他们知道适合公司文化的人员。因此，请仔细阅读其在Netflix上的文化声明；您对它的印象将揭示环境是否适合您。您还需要熟悉他们的产品，因此，如果您还不是订阅者，请注册。第一个月是免费的。考虑一下服务如何影响您以及如何改善它。
请仔细阅读职位描述，以使关键技能和经验与Netflix的要求保持一致。研究面试小组的成员，并以此来建立融洽的关系。 Netflix表示，它只雇用“完全成熟的成年人”，您会在采访中经常听到这一点。他们希望员工以负责任的态度使用自己的自由并取得成果。面试问题将仔细调查申请人的公司适应性以及分析和技术技能。
