简历写作：新毕业生指南

内容

• 简历格式-一般准则
• 章节标题
• 在写简历之前
• 简历设计技巧
• 简历后

劳拉·施耐德（Laura Schneider）

在编写简历时，请务必记住简历的目的。简历旨在激发您对候选人的兴趣。您的简历写作应该是为了接受面试，而不是工作机会。这并不是要列出您拥有的每门课程，技能或成就。记住，简历是面试的，不是工作。

简历应执行以下操作：

• 产生良好的第一印象：这是通过展示您的沟通技巧并使简历易于阅读来完成的。简历应该简洁明了，易于阅读。
• 告诉你你是谁：当您写简历时，您是在告诉读者您是谁以及为什么他们应该考虑您的职位。
• 描述您学到的知识： 特别是对于新毕业生，您的简历应突出显示与您希望招聘的职位相对应的课程和项目。
• 列出您的成就： 您的简历应突出您所取得的任何特殊成就。如果您在全职工作时取得4.0分，被授予特殊奖学金或获得某种特殊认可，则应将其列在您的成就下。

为了使您的简历愉快且易于阅读，您将需要遵循一些简历格式准则。简历格式很重要，因为您要确保保持读者的兴趣，并最终要求进行面试。格式不佳的简历（难以阅读，包含很多错误或流程不畅）可能无法实现您的目标。

简历格式-一般准则

以下准则遵循典型的简历格式和商务信函撰写标准。这些通用的简历格式规则：

• 字体大小为10或12。
• 完美的打字方式，边距约为1英寸（即使通过电子邮件发送，也可能会打印出来）。
• 仅使用一种字体。如有必要，您可以更改大小以进行强调。
• 请勿使用其他字体样式。如果您需要引起注意，可以将其加粗，但要谨慎使用。
• 避免使用所有大写字母和斜体，因为它们很难阅读。

章节标题

• 以包括您的姓名，地址，电话号码和电子邮件地址的标题开头。这通常位于顶部居中或左对齐。
• 忽略年龄，性别或婚姻状况等个人信息。
• 简历目标说明您要寻找的职位类型。如果您根据申请的职位调整目标，则看起来非常专业。除此之外，请勿使本节过窄。
• 组织良好的技术技能或职业技能部分可以放在目标之后。这应该包括您至少精通的技能。
• 教育部分应通过列出所授予学位，专业和平均成绩的大学来确定您的培训。
• 接下来的工作经验部分将首先详细介绍最新的职位或专业领域，并按时间倒序排列。如果您没有任何正式的工作经验，可以在此处列出项目经验。我们也看到许多毕业生在本节中增加了实习及其更大的项目。
• 成就部分位于最后，重点介绍您擅长的特定领域，包括领导力活动，成员资格以及荣誉或奖项。

在写简历之前

在坐下来写简历之前，请仔细考虑以下几点。第一种是用关键字词思考，因为雇主将使用它们来搜索简历。

一些通用的关键字示例：

• 能力（代表，监督等），分析能力，面向细节，解决问题，面向结果，沟通技巧，团队领导，领导能力。

一些技术行业的例子：

• 软件，系统，UNIX，Linux，SQL，Oracle，Java，NET，操作系统，CAD，机械系统，设计，OO编程，SDLC，编码，编程，管理，工程师，程序员，开发人员，网络，思科，微软。

简历设计技巧

以下有关简历设计的提示将有助于确保您的简历易于阅读，并且可以正确地解析到简历数据库中。

• 保持简历设计简单。使用标准的简历模板将对此有所帮助。
• 使用标准字体样式（Times New Roman和Arial为标准字体。
• 使用10至14的字体大小。标准的字体大小为10和12，某些标题和标题的字体较大。
• 避免使用“花式”样式（斜体，下划线，粗体，花式字体等）。
• 请勿使用水平或垂直线，图形，图表，表格或框。它们不能很好地解析以恢复数据库，并且它们通常看起来很时髦。
• 对节标题使用粗体。
• 请为各节标题使用通用名称（例如，教育，经验，技术门槛等）。
• 将您的名字放在简历的开头，紧随其后的是单独的联系方式。必须仔细阅读整个简历才能找到电子邮件或电话号码，这很令人沮丧。
• 避免使用缩写词（流行的缩写词除外）。
• 简明扼要地描述项目和工作经验。更长不一定更好。

简历后

撰写简历后，请确保进行校对。将简历打印出来，看它如何寻找可能喜欢纸质版的经理。根据需要调整任何间距。携带印刷的简历副本，以带您参加招聘会和面试。