带孩子上班
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在四月的第四个星期四，您可能会出现来看看一群孩子在办公室里跑来跑去。希望不是由于与天气有关的学校关闭，而是由于每年的带孩子上班日。由Gloria Steinem于1993年开始，名为“带你的女儿去上班日”，后来又包括了男孩，正式名称是“带你的儿子和女儿去上班日”。不管名字是什么，都是关于教孩子工作上的生活。
Steinem从一天开始就说明了办公室中看不见的女性，并帮助女孩们了解即使她们的母亲没有，她们也渴望获得这种能见度。
您的工作场所是否应该参加带孩子上班的日子？
答案可能是。你是做什么？如果您经营的是餐厅，请尝试带给幼儿园的孩子们，看看爸爸妈妈的工作方式如何能减轻灾难。另一方面，如果您是对冲基金管理团队，那么让青少年参加几个小时的活动可能会让他们睁开眼睛看看工作是什么样的。
无论哪种方式都很好。根据您是否参加每年的“带孩子去工作日”，人们不会选择为您工作还是为您工作。如果您对此不满意，请询问您的员工。
您可能会发现人们不喜欢必须为孩子们组织活动或将他们的孩子从学校里拖出来。或者您可能会发现人们全年都期待这一天。每个公司都不一样。询问您的员工他们想做什么。
如果您考虑带孩子上班，请仔细考虑这些问题
在签署“带孩子上班日”之前，您需要坐下来考虑以下问题：
- 你的目标是什么？教导学生工作生活是什么样的？举办让父母和孩子开心的有趣活动？要在您的网站上发布图片，以便求职者对您的公司产生积极的印象？
- 您应该允许多大年龄的孩子？一些企业只专注于青少年。有些只针对小学年龄的儿童。无论如何，您都应该排除婴幼儿。
- 你应该参加什么活动？如果您要吸引青少年，也许是在人力资源经理的简短演讲中吃一顿欧陆式早餐，然后让青少年给父母蒙上阴影，那是完美的选择。如果您要带些年幼的孩子，也许您需要进行一系列的活动，从参观设施到与公司打交道的拼图和游戏，再与爸爸妈妈共进午餐。
- 一天应该持续多长时间？这是全天活动吗？如果是这样，您不应该邀请年幼的孩子。这个小组可能最好花几个小时，但是请记住，当您完成“带孩子上班日”活动后，父母将不得不把孩子带回学校。
当您考虑完所有这些问题后，就可以开始计划活动了。提醒部门日期，以便他们准备。如果那天您有一个巨大的市场截止日期，那么他们可能不想为孩子们做一个有趣的演讲，没关系。该业务仍需要盈利。
请记住，那天的生产率可能会很低。没有父母会为孩子或青少年遮蔽他们做得太多。如果您跳过阴影，只是为孩子们安排了活动，则需要从各个部门调派人员来进行活动。
您需要邀请所有人参加带孩子上班的日子
这是一个全有或全无的事件。如果要邀请孩子，则可以设置年龄参数并计划活动。您不能说：“好吧，如果您在工厂工作，就不能带孩子上班，因为那很危险，但是如果您是上班族，可以。”
虽然您不希望孩子在工厂车间里跑来跑去，但这样的区分会引起怨恨。如果首席执行官的孩子要进来，那么薪水最低的最新雇员也将把孩子带进来。您需要对所有孩子都一视同仁。
如果允许孩子遮挡父母，请考虑也允许他们遮挡其他部门的人。仅仅因为妈妈是一名会计师，并不意味着简想成为一名会计师。她可能对研发有更多的兴趣。
没有孩子参加的人们可能会或可能不想成为一天的一部分。只是问问。但是不需要参与。人们被雇用做工作而不是招待孩子（当然，除非公司的工作是招待孩子）。
做得对，带孩子上班一天可以带来很多乐趣，建立良好的人际关系，甚至可以产生良好的公关，每年一次只有几个小时，这并不是一个坏成绩。
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苏珊·卢卡斯（Suzanne Lucas）是一位自由撰稿人，她在公司的人力资源部门工作了10年，在那里她雇用，解雇，管理数字并与律师进行了双重核对。
