成为零售摇滚明星首席执行官的职业道路
内容
很难确定它的开始时间或原因，但是如今，美国最知名公司的首席执行官们的名声可与职业运动员和摇滚明星相媲美。高知名度的企业领导者正在被偶像化，审查和电视转播。凭借与美国最知名名人相媲美的薪水，奖金和离职待遇，公司首席执行官的职位获得了不小的吸引力。
尽管当今零售行业的许多员工都在看似富有魅力的首席执行官一职，但目标似乎遥不可及，有些难以实现。有很多伟大的音乐家从未创造过白金唱片。还有很多优秀的员工永远无法获得摇滚明星首席执行官的地位。
随着业务与名人之间的界线开始模糊，零售员工开始怀疑是否仍存在进步的职业道路，或者像摇滚明星一样，他们将不得不希望有一个“大突破”才能达到顶峰。零售业。
著名首席执行官为职业发展留下线索
今天在零售公司阶梯上的攀爬，不像是单单爬上坚固的结构，而更像是盲目拥挤地爬在一个没有标志的迷宫中，墙壁不断变化。完善的固定层次结构已让位于组织结构图框的不断改组。
只是当您认为自己已计划好下一步行动时，一些多付的OD顾问突然涌入并改变了地形。这就像是家用SUV的糟糕旅行。您可以看到要去的地方，但找不到从这里到达那里的方法。
很少有公司会牵手员工，带领他们走上职业生涯。今天的员工只能利用自己的导航技能进入顶层办公套件。这可能是一个神秘的旅程，但并非不可能。通过重构一些知名首席执行官登顶的专业路线，出现了某些相似之处和模式。
一位高管的工作历史可能不会映射到当代美国公司最相关的职业道路，但每种途径都可以为正在寻找职业发展方向的零售员工提供线索。
有4种不同的职业道路可供研究：
- 传统崛起
- 公司和行业跳跃
- 专业专注和专业知识
- 零售企业
零售商店排名的传统上升
渐进式促销是成功实现零售领域的老派策略。努力工作，保持忠诚并与公司一起成长。这条职业道路缓慢，稳定，而且绝对没有魅力，但这是一条切实可行的道路。虽然升职被认为是婴儿潮一代发展的唯一途径，但对于当今的零售业高管来说，这是相对不常见的现象。
不过，Target的Robert Ulrich，Best Buy的Brad Anderson和Walgreens的Jeffrey Rein的职业道路脱颖而出，是经典的老式爬梯式攀登的经典范例。
目标公司首席执行官罗伯特·乌尔里希（Robert Ulrich），1994-2008年
- 出生于明尼苏达州明尼阿波利斯
- 3M高管之子
- B.A.明尼苏达大学学位
- 斯坦福大学商学院斯坦福大学执行计划
- 代顿·哈德森公司（Dayton Hudson Corporation）的购物车服务员
- 代顿公司商品销售实习生
- 代顿公司销售经理
- 代顿公司采购商
- 代顿公司集团经理
- 代顿公司部门商品经理
- 代顿百货公司商品销售
- 代顿百货公司副总裁兼商品经理
- 代顿百货公司商店高级副总裁
- 代顿百货公司商品，促销和演示的执行副总裁
- 钻石百货公司总裁兼首席执行官
- 代顿·哈德森百货公司集团副总裁，负责商品，市场营销和分销
- 目标商店总裁
- Target Stores董事长兼首席执行官
百思买首席执行官布拉德·安德森（Brad Anderson）
- 出生于怀俄明州谢里登
- 路德教会牧师的儿子
- 高中生以下
- A.A.华尔道夫学院学位
- B.A.丹佛大学社会学学位
- 参加西北神学院，明尼苏达州圣保罗
- 音乐之声立体声委托销售员
- 音乐商店经理
- 音乐销售经理
- 百思买副总裁
- 百思买执行副总裁
- 百思买董事会
- 百思买总裁兼首席运营官
- 百思买首席执行官
Walgreens首席执行官Jeffrey Rein
- 出生于路易斯安那州新奥尔良
- 毕业于Tuscon Sahuro高中
- 亚利桑那大学塔斯孔分校会计学学士学位
- 亚利桑那大学塔斯孔分校药学专业学士学位
- 捍卫者药物员工
- 他未来的岳父的药房实习生
- 朗格药业员工
- Walgreens助理经理
- Walgreens商店经理
- Walgreens地区经理
- Walgreens部门副总裁
- Walgreens营销系统和服务副总裁
- Walgreens财务主管
- Walgreens营销系统和服务副总裁
- 营销执行副总裁，Walgreens
- Walgreens总裁兼首席运营官
- Walgreens首席执行官
- 沃尔格林斯董事长
公司跳跃，行业跳跃的职业道路
与传统的升职形成鲜明对比的是，CEO跳槽，跳槽和曲折前进到零售组织高层的职业道路。这些领导者在不同的公司和不同的行业之间轻松地移动，每次移动时都略微提高一点，直到他们跃升至主要零售业务的顶端。
这对于当代的CEO来说更为常见，给人的印象是，当今的零售组织越来越不重视修饰，而更多地是抢夺已经修饰的东西。
尽管行业跳跃是司空见惯的事情，但是当零售组织任命没有过零售经验的首席执行官时，零售领导者和分析师仍然有些震惊。 eBay的梅格·惠特曼（Meg Whitman）以及家得宝的最后两位首席执行官罗伯特·纳德利（Robert Nardelli）和弗兰克·布雷克（Frank Blake）就是这种情况。惠特曼（Whitman）被招募到eBay时，既没有技术经验，也没有零售经验。
纳尔代利（Nardelli）在制造巨头通用电气（General Electric）方面有经验，而布雷克（Blake）在他们各自接管家得宝（Home Depot）之前主要具有政府经验。这三位酋长的之字形职业道路说明了公司跳跃，行业跳跃的职业道路是如何运作的。
玛格丽特（Meg）Whitman，eBay首席执行官，1998年至2008年
- 生于纽约州长岛
- 毕业于纽约州冷泉港冷泉港高中
- B.A.普林斯顿大学经济学学位
- 广告销售，普林斯顿大学本科杂志
- 哈佛商学院MBA
- Noxzema，Procter＆Gamble的品牌管理
- 贝恩公司顾问
- 贝恩公司副总裁
- 华特迪士尼公司负责消费品市场营销的高级副总裁
- Stride Rite总裁
- Florist Transworld Delivery总裁兼首席执行官
- 孩之宝全球管理和营销，eBay首席执行官
罗伯特·纳德利（Robert Nardelli），家得宝（Home Depot）首席执行官，2000-2007年
- 出生于宾夕法尼亚州Old Forge
- 父亲是通用电气工厂经理，母亲是房地产经纪人
- 毕业于伊利诺伊州罗克福德的罗克福德·奥本高中
- 学士伊利诺伊州Macomb的Western Illinois University获得商业学位
- 路易斯维尔大学工商管理学士学位
- 通用电气入门级制造工程师
- 管理，GE设备
- GE照明管理
- 管理，GE运输系统
- J.I. Case公司/天纳克公司执行副总裁兼总经理
- CAMCO执行副总裁兼首席执行官
- GE运输系统总裁兼首席执行官
- GE Power Systems总裁兼首席执行官
- 通用电气高级副总裁
- 家得宝首席执行官兼董事长
专业重点和专长职业道路
通常，零售组织会选择在特定领域拥有专长的首席执行官，这些特定领域对公司的未来至关重要。这种职业道路有时具有跳槽的特性，但是这种跳跃似乎更合乎逻辑，并且对外部观察者的冲击较小。
杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）在创办亚马逊之前既没有零售经验，也没有与出版相关的经验，但是他拥有创建amazon.com基础设施的基本技术专长。李·史考特（H. Lee Scott）拥有独特的运输和物流职业道路，这是沃尔玛（Wal-Mart）有兴趣保持强势的业务方面。
当达顿选择克拉伦斯·奥蒂斯（Clarence Otis）为首席执行官时，餐厅经验并不是他们想要的。达顿（Darden）希望他的财务经验能使餐厅连锁店的这一方面保持强劲。这三位零售CEO的职业发展道路表明，零售业务某一方面的专门重点和专业知识最终也可以导致CEO职位。
沃尔玛首席执行官H. Lee Scott
- 生于密苏里州乔普林
- 加油站经理和小学音乐老师的儿子
- 父亲的助手，菲利普斯66加油站
- 毕业于堪萨斯州巴克斯特斯普林斯的巴克斯特斯普林斯高中
- 学士堪萨斯州匹兹堡州立大学商学学位
- 宾夕法尼亚州立大学高管发展计划
- 哥伦比亚大学执行发展计划
- 劳动者，轮胎模具制造商
- 管理培训课程，黄色货运
- 黄色货运系统码头经理
- 沃尔玛运输助理总监
- 沃尔玛运输总监
- 沃尔玛运输副总裁
- 沃尔玛分销副总裁
- 沃尔玛物流高级副总裁
- 沃尔玛物流执行副总裁
- 沃尔玛商品执行副总裁
- 沃尔玛商店部门总裁兼首席执行官
- 沃尔玛副董事长兼首席运营官
- 沃尔玛商店公司董事
- 沃尔玛总裁兼首席执行官
达顿餐厅首席执行官小克拉伦斯·奥蒂斯（Clarence Otis）
- 生于密西西比州维克斯堡，在洛杉矶南部臭名昭著的瓦茨贫民窟长大
- 看门人的儿子
- 毕业于加利福尼亚州洛杉矶约旦高中
- 经济学和政治学学士学位，来自
- 马萨诸塞州威廉斯敦威廉斯学院（Magna Cum Laude）
- 斯坦福大学法学院法学学位
- 公司法，专门研究证券法和并购，Donovan Leisure Newton＆Irvine
- 律师，戈登，赫维兹，布托斯基，魏森，沙洛夫和温
- 投资银行，基德，皮博迪公司
- 第一波士顿公司副总裁
- 吉伯特市政资本董事总经理
- 化学证券（摩根大通证券）董事总经理兼公共财务经理
- Darden Restaurants副总裁兼司库
- Darden Restaurants投资者关系高级副总裁
- 达顿饭店财务高级副总裁兼财务主管
- 达顿CFO餐厅
- 达顿Smokey Bones烧烤和烧烤餐厅总裁
- Darden Restaurants执行副总裁
- 达顿餐厅总监
- 达顿餐厅首席执行官
零售创业职业路径
成为零售首席执行官的唯一保证策略是创办自己的公司并授予自己头衔。企业家是零售业的真正创造者。他们根本没有遵循太多的职业道路。相反，他们定义了自己的职业生涯，绘制了自己的目的地，并勾勒出自己的路线图。
沃尔玛的山姆·沃尔顿几乎从一开始就是企业家。其他公司，例如Costco的James Sinegal，则沿着传统的职业道路开端，并在职业中期实现了企业家的飞跃。这两个零售传奇的职业道路表明，任命自己为首席执行官永远不会太早或太晚。
沃尔玛首席执行官Sam Walton
- 生于翠鸟，行
- 农民之子
- 用奶牛挤奶，装瓶牛奶并交付给客户
- 报纸派送
- 毕业于密苏里州哥伦比亚市希克曼高中（被评为“最全能的男孩”）
- 密苏里州密苏里大学，经济学学士学位
- 服务员
- 救生员
- ROTC官员
- J.C. Penney管理培训生
- 杜邦的杜邦弹药厂
- 美国陆军情报局飞机厂和战俘营地的安全主管
- 在阿肯色州纽波特购买了Butler Brothers特许经营零售店
- 1950年，在阿肯色州本顿维尔购买了另一家巴特勒兄弟商店，并将其称为沃尔顿的5＆10
- 卖给了纽波特·巴特勒兄弟商店（利润50,000美元）
- 在阿肯色州费耶特维尔购买了非专营零售店
- 购买了较大的商店并将其称为沃尔顿家庭中心
- 1962年开设第一家“沃尔玛”
- 沃尔玛创始人兼首席执行官
Costco首席执行官James Sinegal
- 生于宾夕法尼亚州匹兹堡
- 钢铁工人的儿子
- 毕业于宾夕法尼亚州匹兹堡Helix高中
- A.A.圣地亚哥城市学院学位
- 就读圣地亚哥州立大学，未毕业
- 联邦快递公司床垫经理
- 美联储公司Bagger
- Fed-Mart Corporation商店经理
- 美联储公司商品与运营副总裁
- 美联储公司执行副总裁
- 建设者商场商品销售副总裁
- 塞内加尔/钱伯林律师事务所总裁
- 物价公司执行副总裁
- Costco Wholesale联合创始人，总裁兼首席执行官
在零售职业中朝正确的方向发展
当全国大学与雇主联合会（NACE）询问19,000名大学毕业生如何选择工作时，2008级的受访者表示，他们最优先考虑的是找到一家“提供晋升机会的公司”。
对于那些希望最大程度地发展到最终零售目的地的人来说，当代首席执行官的职业道路可以作为灵感提供许多不同的途径。对于那些最灵活，适应性最强和足智多谋的人来说，这将是最容易的旅程，尤其是在后续步骤不太明确时。如果您不确定如何“从这里到达”，请采取一些步骤，以提供一些学习或扩展的方法。所有摇滚巨星的首席执行官都认为这是朝正确方向迈出的一步。
