找工作的5大秘诀
内容
找工作可能有点像约会。上网寻找第一天的比赛很容易，但是之后发生的事情才是最重要的。第一次约会（或第一次面试）会变成长期恋爱关系吗？还是会破产？
找工作可能很辛苦。这不仅仅是找工作的问题-任何工作。找到合适的工作很重要，这份工作无论现在还是将来都非常适合您，既可以作为您职业的垫脚石，也可以作为您长期接受的机会。如果是错误的工作，那么如果职位不能解决，您将不得不重新开始整个工作搜索。除了带来压力外，在撰写简历时，您还需要避免被视为求职者。
因为求职既费时又费劲，并且当工作无法完成而最终辞职或被解雇时可能会更加困难，因此最好花时间尝试从开始找工作的时间。这里有五个提示，可以帮助您找到自己喜欢的工作。
1.进行比赛
在开始求职之前，请花一些时间确保您正在寻找合适的工作。如果您不确定自己想做什么，可以参加一两次职业测验来提出一些想法。如果需要，请获得职业指导或咨询，以帮助您步入正轨。使用职位搜索引擎来搜索与您的技能，经验和兴趣相匹配的职位。
2.获取内部消息
不要只是申请这份工作。更进一步。使用您在LinkedIn，Facebook，Twitter和其他网络站点上的联系来发现您在公司中认识的人。要求他们提供有关公司的一般性见识和信息以及有关工作的信息。您的联系人也可以为您推荐该职位。查看公司的LinkedIn页面和社交媒体资料，以收集信息。
3.双向采访作品
对您而言，采访公司和对您进行采访一样有价值。准备回答面试问题，并准备好要问自己的面试问题列表。如果您不能100％确定工作机会，并且尚未结识要与之合作的团队，请询问您是否可以结识未来的老板和同事。如果您需要考虑一下，也可以花一些时间考虑工作机会。
4.了解公司文化
这份工作听起来很棒，但是您想为公司工作吗？公司文化在您职业的这个阶段适合您吗？是太正式了还是太随意了？组织的结构如何？有提升的机会吗？花一些时间在“ Glassdoor.com”上阅读员工对公司的评价。如果您是大学毕业生，请询问您的职业办公室，他们是否有可以联系的校友网络。有关后续问题，请返回您的LinkedIn连接。
5.确保工作适合
除了确保您要为公司工作外，还请仔细评估工作机会。你真的想要这份工作吗？你会高兴吗？它会促进您的职业发展吗？它会给您所需的灵活性或工作/生活平衡吗？工资是您所期望的吗？如果没有，是否可以选择高薪？员工福利是否足以满足您的需求？如果需要，工作时间表，时间和旅行情况如何？如果有关工作或薪酬待遇的任何事情让您三思而后行，那么采取行动的时间就是接受报价之前。
当然，即使您做所有正确的事情，也并非所有工作都能完美完成。但是，如果您对求职过程的每个步骤都非常谨慎，并且花一些时间进行尽职调查，然后再对招聘经理说“是”，那么您就有更好的机会进行匹配。
