工作面试的类型
内容
探索指南工作面试- 介绍
- 准备面试
- 如何准备面试
- 期待什么
- 练习技巧与技巧
- 最佳面试服装
- 处理面试压力
- 面试问题，答案和行动
- 成功面试的最佳技巧
- 热门面试问答
- 面试中要问的最佳问题
- 如何推销自己
- 要避免的最常见错误
- 求职面试＆COVID-19
- 面试偏远职位
- 视频采访的最佳做法
- Skype面试的最佳做法
- 如何回答关于裁员的问题
- 迈向成功的下一步
- 标志您的面试顺利
- 之后要采取的步骤
- 如何跟进
- 面试失败后该怎么办
- 发送简单的感谢信
- 第二次面试请求后会发生什么
雇主进行不同类型的工作面试，例如行为面试，案例面试，小组面试，电话和视频面试，在线面试，第二次面试，甚至就餐时进行的面试。
这些是重要的求职面试，以了解您是否正在寻找工作，但是您在整个职业生涯中可能还会遇到其他面试。这些与就业有关的面试包括离职面试，模拟面试和信息面试。
行为面试
面试官使用基于行为的面试来确定您过去处理各种工作情况的方式。想法是，您过去的行为可以预测您在新工作中的表现。您不会遇到很多简单的“是”或“否”问题，并且在大多数情况下，您需要提供关于以前经历的轶事来回答。
案例访谈
包括面试官为您提供业务场景并要求您处理情况的面试称为案例面试。它们最常用于管理咨询和投资银行采访中，并要求您展示自己的分析能力和解决问题的能力。
基于能力的面试
要求您提供特定技能示例的面试称为基于能力的面试或针对特定工作的面试。面试官会提出问题，以帮助他们确定您是否具备特定工作所需的知识和技能。
退出面试
退出面试是辞职或被解雇的员工与公司人力资源部门之间的会议。公司进行这些类型的面试，因此他们可以了解有关工作环境的更多信息并获得工作反馈。可能会询问您为什么离开工作，为什么要从事新工作以及您对工作会有什么改变。这些提示将帮助您处理出站面试，因此您可以继续进行。
最终面试
最终面试是面试过程中的最后一步，也是您查找是否会获得工作机会的上一次面试。这种采访通常由首席执行官或其他高层管理人员进行。最终面试的关键是要像所有初步面试一样认真对待—只是因为要求您进行最终面试并不意味着您已经就职。
小组访谈
雇主可能会进行小组面试，因为它们通常比一对一面试更有效率。小组面试有两种类型：一种是由一组面试官（或小组）面试的申请人；另一种是面试官。另一个涉及一名面试官和一组申请人。
非正式访谈
招聘经理可以通过非正式的交谈而不是正式的采访开始甄选过程。与典型的工作面试相比，这更多的是休闲讨论。同样，喝咖啡聊天是另一种非正式的求职面试。
信息采访
信息面试用于收集有关工作，职业领域，行业或公司的信息。在这种情况下，您是面试官，并且找到可以与之交谈的人，因此您可以了解有关特定领域的更多信息。
模拟面试
模拟面试使您有机会练习面试并获得反馈。尽管您可以与家人朋友进行非正式的模拟面试，但与职业教练，顾问或大学职业办公室进行的模拟面试将提供最佳反馈。
现场访谈
雇主有时会在咖啡店或饭店等公共场所安排工作面试。也许没有本地办公室，或者他们不希望现有员工知道新员工的可能性。无论如何，为现场采访做好准备是一件好事。
现场采访
有时您会被要求进行现场采访。例如，您可能会上交申请，并被要求立即进行面试。或者，当某个组织（通常是零售或酒店业）宣布将在特定日期进行公开采访时。在这种情况下，招聘人员会通过现场面试来筛选求职者，并立即决定在招聘过程的下一步中应该和不应该包括谁。
小组面试
当您由面试官小组面试时，将进行面试工作面试。您可以分别与每个小组成员见面，也可以一起见面。有时在一个房间里会有一个面试官小组和一组候选人。
电话采访
在积极寻找工作时，您可能需要立即准备接受电话面试的准备。公司通常会以不定期的电话开始，或者您可能会安排电话。无论哪种情况，都准备好并准备提出电话面试问题，也可以询问面试官。
餐厅面试
雇主将求职者带到午餐或晚餐的原因之一是评估他们的社交技能，看看他们是否能在压力下轻松应对。请记住，当您在餐厅参加工作面试时仍然会被观察到，因此请使用最佳的餐桌习惯，选择不太混乱的食物。还要在面试一顿饭时看看穿什么衣服。
第二次面试
您通过了第一次面试，只是收到了电子邮件或电话以安排第二次面试。这次面试将更加详细，可能需要几个小时。
结构化面试
当雇主希望以公正的方式评估和比较您与应聘者时，通常使用结构化面试。本质上，面试官向所有候选人提出相同的问题。如果职位需要特定的技能和经验，则雇主将草拟面试问题，重点是公司正在寻求的能力。
非结构化面试
非结构化面试是一种工作面试，其中可以根据受访者的回答来更改问题。虽然访问者可能事先准备了一些固定的问题，但是访问的方向却很随意，问题流基于对话的方向。与正式采访相比，非结构化采访通常被认为没有那么吓人。但是，由于每个受访者都会被问到不同的问题，因此这种方法并不总是可靠的。
视频采访
也许您已经申请了远程工作，或者正在面试另一个州（或国家）的职位。 Skype，Zoom和FaceTime等软件程序使视频通话变得容易，视频采访也变得越来越普遍。
