如何理解军事退休金制度

内容

• 谁是退休军人？
• 撤退现役军人
• 军事退休金计算
• 较新的军人退休
• 如何计算服务年限
• 塔修正案
• 残疾退休
• 退伍军人管理局残疾补偿
• 严重残疾人特别补偿
• 您何时以及如何获得报酬
• 外国就业
• 联邦公务员退休
• 军事退休金的征税
• 扣押/预扣款

近年来，军事退休制度变得更加复杂。以下是一些基本知识，可帮助您了解预期的结果。

谁是退休军人？

对于海军和海军陆战队成员，如果您是服役30年以上的入伍成员，或者是手令或委任军官，则被视为“退役成员”。

服役不到30年的海军和海军陆战队成员被转移到舰队预备队/舰队海军陆战队预备队，其薪资被称为“固定工资”。

服役超过20年的空军和陆军成员均被列为退休人员，并获得退休工资。

当海军或海军陆战队成员完成30年的工作，包括从退休名册上领取固定工资的时间起，舰队预备役状态将更改为退休状态，并且他们开始获得退休工资。法律对待退休工资和保留工资的方式完全相同。

军事退休金与平民退休金制度不同。您要么通过光荣地在军队中服役20年以上而符合退休的资格，要么就没有资格。

撤退现役军人

军事退休和平民退休之间的另一个重要区别是，退休的军事人员可以被召回现役。军事退休人员在60岁以后被召回现役的机会，或者已经退休五年以上的机会很小。国防部将退休人员分为三类，第一类是最有可能被召回现役的人，第三类是最不可能被召回的人。

60岁以上的人属于第三类，与残疾人相同。召回第三类退休人员的可能性极小。

军事退休金计算

对于进入现役或在1980年9月8日之前进入工作岗位的会员，退休工资金额是通过将您的服务系数（通常称为“乘数”）乘以退休时的现役基本工资而确定的。

如果您在1980年9月8日之后进入现役，则基本工资是收到的最高36个月现役基本工资的平均值。此外，您的初始（首次）生活费用调整将减少1％。

以上两个计划的“乘数”为2.5％（最大为75％）。例如，如果某人在1980年9月8日或之前进入现役，并在现役工作了22年，则将获得其基本工资的55％作为退休金或固定工资。

在1980年9月8日之后进入现役并在职22年的人，将获得其最高36个月现役基本工资平均水平的55％。

如果您是委任军官或已接受过委任军役的士兵，则必须至少有10年的委任军役才能退休。如果您的服役年限少于10年，并且自愿退休，那么您将以应征入伍的级别退休，并且只有最高36个月现役应征入伍基本工资才能进行退休计算。

较新的军人退休

对于在1986年8月1日或之后参军的任何人，都有第三种退休制度。

这些人必须在其职业生涯的15年时做出决定。他们可以选择参加上述相同的退休计划，也可以选择立即获得奖金（30,000美元），然后选择“ REDUX”系统。

如果他们选择“ REDUX”系统，则可以通过以下方式确定因素：服务年限的2.5％乘以服务年限，然后在不到30年的每年中将该因素降低1％。使用与上述相同的示例，现役22年的人将以其最高36个月基本工资平均水平的47％退休。 “ REDUX”在62岁时终止，然后该人开始获得其“正常”退休金。

此外，选择“ REDUX”的人的生活津贴每年将减少1％。但是，在62岁时，这些百分比会加回到退休工资中。

如何计算服务年限

对于所有计划，服务年限都包括一年的十二分之一的每个完整月的信用额度。军官的“服役年限”包括所有现役，在1958年6月1日之前处于非活动状态的预备役时间，在1964年10月13日之前在ROTC处于活动状态的时间，为医疗队和牙科队提供的建设性服务信用，以及在服役期间进行的演习1958年5月31日后没有储备。

舰队预备役人员的“服役年限”和所有其他应征退役包括所有现役役，1956年8月9日之后进行的现役训练，为少数派或短期入伍而在1977年12月31日之前完成的任何建设性服务，以及包括在活动储备中执行的演练。

塔修正案

如果适用于您的情况，您的工资将根据塔式修正案的规定进行计算。颁布《塔楼修正案》是为了确保您不会因最近的退休生活费用（COL）调整而获得比您在先前日期退休时少的退休工资。

过去，如果退休人员的COL成员在COL日期之前退休，那么他们有时会超过年度军事加薪幅度，这会带来更多的薪酬。塔的资格日期通常是主动加薪生效日期的前一天。

塔薪是通过利用当日生效的在职工资率，当日的职级/费率，当日累积的服务总额以及所有适用的生活成本增加来计算的。

例如，假设一个成员在2000年6月30日服务了22年零七个月，处于E-8职等。该成员的薪酬计算如下：

• 2.5％x 22.58年= 56.45％
• 56.45％x 3,119.40美元
• 2000年1月1日对22岁以下的E-8机的现役税率为1,760.90美元

由于E-8有资格在1999年12月31日退休，因此国防融资和会计服务部也将计算该日期的应享权利。

E-8的服役期为22年，从1999年12月31日起服务一个月。薪酬计算如下：

• 2.5％x 22.08 = 55.20％
• 55.20％x $ 2,976.60（对于21岁以下的E-8，1 / 1/99有效税率）= $ 1,643.00 + 2％（COL增加）= $ 1675.00

在这种情况下，此退休人员将获得每月1791.00美元的聘用固定工资，因为塔式修正案的计算不会比目前的工资计算更有利。

残疾退休

如果发现您身体不适合进一步服兵役并符合法律规定的某些标准，则将被授予残疾退休金。

如果发现现役军人不适合并因身体残疾而退役，则可以服役20年或以上的军人退休，无论其残障率水平如何。

因身体残障而被撤职的现役少于20年的人可能因以下原因而被隔离或退休：

如果您的残疾由军事残疾评估系统评估为20％或更低，则可以出院（最有可能获得遣散费，除非该条件在服役之前就存在并且并未因服役或不当行为而永久加重） 。

那些因残障而被隔离的人可能有资格从退伍军人管理局获得每月残障补偿。

如果条件被评定为等于或高于30％，并且满足其他条件，则您将退休。

您的伤残退休金可能是暂时的或永久的。如果是暂时的，您的身份应在五年内解决。

您的残障退休金金额是通过以下三种方法之一确定的：

1. 第一种方法是将乘数乘以您的基本工资或退休时最高36个月现役工资的平均数乘以已分配的残疾百分比。但是，临时残疾退休人员的最低百分比将等于50％。任何类型的退休金的最大百分比为75％。
2. 第二种方法是将退休时的在职年限乘以基本工资或退休时最高的36个月在职月平均工资的2.5％。
3. 如果您有资格根据任何其他法律退休/转移，则第三种方法适用于您。 DFAS将使用上述两种方法来计算您的应享权利，并使用导致最大报酬的一种方法。如果您希望使用其他方法，则可以书面要求。

暂时性和永久性残疾之间的区别是医疗条件的稳定性。如果您的病情不被认为是“稳定的”，则您可能会被列入TDRL（临时残疾退休名单）。使用TDRL时，您需要每18个月进行重新评估，并且TDRL的最长期限为五年。在五年的时间点，如果不是在重新评估期间更快，您将被从TDRL中移除，并且被发现适合，永久退休或以遣散费解雇。

退伍军人管理局残疾补偿

请勿将VA残障补偿与军事残障退休金混淆。他们是两只独立的动物。弗吉尼亚州使用的确定与服务相关的残疾的标准与军方用于其残疾退休系统的标准完全不同。

所有认为自己患有与服务有关的残疾的退休会员都可以在退休之前或之后申请VA福利。如果您符合条件，则可以确定与服务有关的残疾。为了获得VA残障津贴，您需要按照1比1的比例放弃军事退休金，但VA补偿会带来以下收益：

1. VA补偿是免税的
2. VA批准的残障使您可以优先进入VA医院接受残障医疗
3. VA门诊设施可用于治疗您的残疾
4. 如果您因与服务有关的残疾而死亡，则您尚存的配偶有资格获得VA的抚养费和赔偿金（DIC）
5. 即使VA的评级为0％（尽管没有金钱利益），也证明您的身体状况与服务有关。
6. VA的30％或更高的评级使您可以为家属获得额外的免税津贴。
7. 年度生活费用增加到您的补偿金额。
8. 根据重新评估的请求和批准，可以增加VA残疾百分比（和VA补偿），从而增加免税补偿。
9. 无需体检即可购买高达10,000美元的国民服务人寿保险。如果您获得了VA补偿，那么补偿总额将从您的退休工资中扣除。

严重残疾人特别补偿

根据退伍军人事务部（VA）的报告，某些严重残疾的统一服务退休人员有权获得残疾评级。按照以下时间表支付当月的特别补偿：

• 70或80％= $ 100
• 90% = $200
• 100% = $300

对于严重残疾的人，您必须满足以下要求才能获得特殊赔偿：

1. 你是 不 因伤残退伍。
2. 您处于已退休状态，并且已退休。被召回现役超过30天的成员尚未退休。
3. 为了计算退休工资，您有20年或以上的服务年限。储户必须拥有7200或更多积分才能获得资格。
4. 必须在退休后的四年内授予VA残疾等级达70％或更高的VA等级。
5. 每月VA额定值必须为70％或更高。如果任何给定月份的评级低于70％，则退休人员无权获得该月的特殊补偿。

您何时以及如何获得报酬

与现役工资不同，退休/保留工资每月仅支付一次。您的退休/保留金净额应通过直接存款发送到您的金融机构，除非您居住在外国，而直接存款不可用。您的退休工资将在月底后的一个月的第一个工作日存入您的帐户。

您的第一笔退休金付款通常会在您解除现役后30天到达，或者在第一笔付款权利后一个月的下一个工作日到达。在单独的邮件中，您将收到一封信件，其中将向您显示如何计算您的工资。

外国就业

未经批准而接受外国政府工作的任何申请人，在未经授权的工作期间，都应扣留准备金或退休工资。

如果您已退休并打算由外国政府雇用，则必须获得有关服务的秘书和国务卿的批准。

联邦公务员退休

如果您从军队中退休，并且已从联邦公务员系统退休/退休，则可以选择放弃您的军人退休工资，以便将您的军人服务包括在计算公务员年金中。

但是，对于退休后备役人员而言，只有在您已经退休或退休后才退休，这才是正确的。如果您已退休（60岁），则不会放弃或抵消。如果您选择这样做，则需要至少在计划的平民退休日期之前60天以书面形式通知DFAS。建议您在提交豁免请求之前联系您的文职人员办公室，以确保您了解所有可用选项。

如果您从公务员年金中选择幸存者保险，则在您获得公务员年金时，您的军事幸存者福利计划（SBP）参与将被暂停。如果您想保留军事SBP，可以这样做，但是您必须从人事管理办公室拒绝幸存者年金。如果您的工资是按照法院命令的分配，则您必须授权分配与该分配相等的金额，以便将兵役包括在公务员年金计算中。

军事退休金的征税

在大多数情况下，退休工资应课税。 SBP成本以及对VA补偿的任何豁免或对双重补偿的扣除（联邦公务员雇用）将减少应税收入额。从您的联邦预扣税薪金中扣除的金额取决于您在退休后在薪水数据表或W-4上指定的免税额。

州税的扣缴是自愿的，必须以美元计。每月最低金额为10美元。在以书面形式提出要求之前，您必须联系您在其居住地所在州的税务机关，以确定是否需要支付州所得税。

退休金/保留金不受FICA（社会保障）扣除，当您有权获得社会保障金时，退休金也不会减少。

扣押/预扣款

与现役工资不同，不能为商业债务（例如信用卡，汽车贷款等）提供军事退休/固定工资，但是可以为a养费，子女抚养费，美国国税局征税和欠下的债务提供军事退休工资。政府（即学生贷款，PX / BX延期付款拖欠，官员/ NCO俱乐部付款拖欠等）

此外，根据《统一服务前配偶保护法》（USFSPA）的规定，州法院可以在离婚诉讼中将军人退役工资视为成员与配偶之间的共同财产。

访问DFAS网站以获取更多信息。