求职信提示给年长的求职者
内容
在您五十多岁，六十岁或更高年龄的时候申请工作会带来一些独特的挑战。当然，您有丰富的经验。但是，招聘经理不一定会将所有这些年的工作视为资产。他们可能相信经验丰富，成熟的候选人会期望更多的金钱或责任，与年轻的经理一起努力工作或缺乏最新的技能。
尽管《就业法中的年龄歧视法》意味着歧视年龄较大的雇员和求职者是违法的，但我们听到许多失业者的求职者认为他们的年龄是一个问题。他们说：
- 我知道年龄对就业很重要。
- 我的年龄似乎是我最大的敌人。
- 我认为我的年龄是我现在的失败。
没错-尽管受到法律保护，但被视为年龄较大的求职者可能会阻碍您找到工作的机会。但是，在撰写求职信时，您可以通过多种方法来防止简历过时并解决年龄问题。查看这些针对年长求职者的求职信写作技巧，以帮助您有效地向雇主推销您的候选人资格。
求职者的求职信提示
- 定位您的求职信。 要使招聘经理相信自己值得面试的最重要方法是自定义求职信。进行职位发布并列出雇主正在寻找的标准。然后以段落形式或项目符号列表列出您拥有的技能和经验。这样，招聘经理可以查看您为何有资格胜任这份工作。
- 不要总结您的整个简历。 此建议适用于所有年龄段的候选人。一封好的求职信不会像自传或履历表摘要那样读。对于年长的应聘者，重要的是要避免按顺序重新录用您的工作，而应专注于与手头工作相关的经验。
- 不包括多年的经验。不要在求职信中列出您的工作经验。例如，说您有20或30年的经验是不利的。它将标记您为年长的候选人。
- 不要提高自己的年龄。 避免使用经验丰富的专业人士，丰富的经验，多年的工作经验或类似的术语。通常，无需突出您的经验。相反，请坚持事实（例如，“我带领XYZ公司的10名营销专家组成的团队。”）。
- 要强调您的相关经验和优势。 您的求职信是一个机会来介绍您的可靠经验，而经验不足的候选人可能没有。再次，指定经验丰富的人与您所申请的工作之间的关系-您的身份越具体，您将成为越相关的候选人。
- 请提及连接。 像在求职信中一样，提及联系非常有用。这是有关如何在求职信中提及推荐信的更多信息，并且这里是带有推荐信的求职信示例。
- 注重灵活性。 在求职信中提及您的灵活性，适应性和学习意愿。即使您几年没有那么年轻，它也会让您像年轻人一样渴望。同样，突出显示您对当前技术的任何知识，因为这通常是雇用经理的大问题。
- 注意薪水要求。 如果职位发布要求您提供薪水要求，请注意您很灵活。这样，雇主就不会认为您的资格和/或价格过高。
- 擦亮您的求职信。 演示很重要。确保您的求职信格式正确。这意味着选择正确的字体（和字体大小）。使用纯字体，不要使用脚本字体。在每个段落之间都留一个空格，并选择适当的称呼和结束签字。
- 准备通过电子邮件发送求职信。通过电子邮件发送求职信时，请确保遵循电子邮件礼节指南。
查看示例
您可以查看针对较老的求职者的求职信的样本，然后下载下面的求职信模板。
求职者的求职信样本
安娜贝尔·埃尔德（Annabel Elder）
阴暗休憩巷123号
坦帕，FL 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder
三月25，2019
凯瑟琳·柯林斯女士
导向器
援助之手非营利组织
1234日落之路
坦帕，FL 33605
亲爱的柯林斯女士：
我非常满意地从Indeed.com上了解到“援助之手”非营利组织开设的“行政助理”职位。
您的职位公告吸引了我，因为您列出的许多资格是我作为全球发展集团ABC Enterprises的四名C级官员的执行助理而开发的。符合您要求的我的技能和经验的示例包括：
- 在日历和约会安排，差旅计划以及起草与项目涉众的信件中表现出效率和准确性。
- 精通协调大型活动（包括筹款人，利益相关者会议和会议）的所有场地，餐饮，旅行和娱乐细节。
- 安排约5名行政助理和接待员的效率，并对办公室团队进行监督。
- 我最近将ABC企业办公室转换为基于云的通信系统便证明了积极学习不断上升的行政和办公室管理技术的立场。
作为ABC企业社区推广计划的一部分，我有幸与您的受托人之一杰森·爱德华兹（Jason Edwards）合作，并发现他是热情帮助非营利组织为坦帕市代表性不足的群体所做的贡献的倡导者。因此，我很高兴有机会利用我的行政人才来确保您的计划顺利进行。感谢您的时间和考虑;我期待您的回应，并希望与您会面，以更多地了解您所做的出色工作。
最好的祝福，
安娜贝尔·埃尔德（Annabel Elder）
年龄证明您的求职信
求职信看起来不要过时，这一点很重要。也要注意过时的语言。选择单词可能会使您看起来比实际年龄大或小。
推荐使用简短，活泼的句子，而不是更长，更复杂的语法。考虑有一个年轻的专业人员-最好是在您的行业中-通读您的求职信，以确保您的用语不会跟您约会。
