寻找并保持最佳的零售工作
内容
根据美国劳工统计局的数据，截至2019年6月，美国零售业共有580万人就业。他们中的许多人都希望创造一条有意义的零售职业道路，其中包括一个或几个最适合的零售工作。
那些打算从事零售业的人必须以客户为中心，并从帮助他人获得他们需要或想要的东西中获得满足。如果那听起来不像您，您可能应该考虑其他职业选择。
如果听起来像您，您应该专注于寻找并发展一系列适合您的个人兴趣，价值和生活前景的零售工作。在短期内，选择主要基于薪酬或哪个商店提供最大的员工折扣的工作似乎更为重要，而折扣是零售工作的一个不错的机会。但是从长远来看，许多工人长期不满意，直到找到一份能够为他们提供个人成就感的工作-最适合他们的工作。
评估自己和潜在雇主
找到最合适的工作的第一步是考虑什么可以激励您，使您快乐并保持您的兴趣。考虑一下您的人生价值观和目标。然后开始将您已确定的优先事项与存在您居住地的零售商的优先事项进行匹配。
查明由零售商提供的优秀入门级工作和发展机会并忠实于其既定公司价值和宗旨的零售商的一个地方是《美国零售指南》编制的20个最佳零售工作场所清单。 发财 和工作的好地方。此年度列表的2018年迭代基于对631,000多名美国零售员工的匿名调查。每次调查均包含60多个问题，旨在量化员工的信任经验，并充分发挥其作为公司一部分的潜能，而不论职位名称如何。大工作场所还考虑了员工对公司创新及其领导者的有效性的看法。
识别潜在雇主的另一种方法是阅读零售商的网站，看看他们对企业道德和目标的看法。当然，有时，这些陈述只是令人愉悦的用语，并不反映公司日常的工作情况。但是，它们是确定组织是否至少与您的优先事项相吻合的起点。
找工作
确定了一些潜在的雇主之后，请查看公司网站的工作页面，或亲自询问他们是否正在招聘。
申请零售工作之前有零售经验通常会很有帮助，但是企业知道每个人都必须从某个地方开始。
您表现出对工作热情的能力以及可以证明您在零售领域潜力的可信赖人士的推荐可以弥补经验的不足。
写一封出色的求职信和简历，针对您要申请的特定工作。尽可能多地了解公司，以便为面试做好充分的准备，并提出一些明智的问题。您还应该练习回答零售工作中最常见的面试问题。
在与人力资源代表和招聘经理进行面谈时（或者可能仅与商店的老板（如果是小型企业）进行面谈），请进行专业操守，但要表现出对工作的渴望。
发挥任何超出客户期望的体验，并明确表示您的第一目标是帮助顾客。
在接受工作邀请之前，请考虑该职位是否真的最适合您。考虑一下您在求职过程开始时设置的优先级，并诚实地评估工作和雇主是否与之相称。如果他们这样做，就接受这份工作。如果没有，那么您可以坚持要求更好的东西，那就拒绝它。
保持工作
获得最合适的零售工作后，坚持下去的最佳策略就是每天尽力而为。如果组织真正有兴趣提拔最努力，最有能力的工人，那么您的贡献将得到关注，您将得到回报。
如果您超越了职位描述的要求，公司将希望保留您，并为您提供更大的挑战。在瞬息万变的零售世界中，您的工作将尽可能地安全。
创建您的零售职业道路
无论您的绩效如何，您的职业生涯都不可能直线上升。如果您觉得自己陷于困境或发现很难在目前的工作中受到激励，可能是时候找其他地方了。
返回到您的下一份最适合零售工作的优先事项和研究机会列表，这将使您始终走在最适合零售业的道路上。
