如何为您找到正确的替代工作时间表
内容
凯瑟琳·刘易斯一代人以前，在美国的工作被安排为每天9到5天，每周工作40小时并在办公室工作。幸运的是，在职父母现在占据了美国劳动力的大部分，而技术替代工作安排的进步也越来越受欢迎。最大的好处就是这种灵活性可以帮助您平衡生活和家庭责任。
每个替代工作程序都带有优点和缺点。您需要考虑自己的需求，需求和育儿选择，并找到合适的人选。
在家工作或远程办公
当人们想到工作场所的灵活性时，他们通常会假设您正在谈论远程办公。这可能是因为在家工作已成为最广泛采用的替代工作安排之一。它使个人无需每天通勤，而不必花费精力去分散办公室的注意力。
从积极的方面来说，您可以管理偶发的紧急情况，例如生病的孩子或管道破裂。不利的一面是，有些人可能认为您会因为自己不可见或被孤立在家庭办公室中而冒着被上班的风险。随着在家工作和虚拟团队的工作越来越流行。因此，并非总是如此。做出明智的决策时间，以了解远程办公是否适合您
改变工作时间
您可能需要灵活的工作时间表或灵活的时间。也许您为避免高峰时间而早起，并尽快离开，以便接孩子或参加学校活动。
或者，也许您稍后改变时间表，以便在高峰时段之后到达，并在夜间通勤消退后离开。一些父母会给团队打标签，其中一个工作早班，另一个工作晚班，以最大程度地减少托儿费用，并最大限度地增加孩子与父母的时间。
无论您认为哪种安排都适合您的生活方式，请查看这些技巧以制定时间表。
开始工作兼职时间
您认为兼职可以解决您所有的工作与生活平衡问题吗？确实，当您的工作花在家庭时间上时，您可能会想像与您的雇主达成这样的协议会缓和潮流。
但是，只有当您的工作职责缩小以适合您的报酬时间时，兼职时间表才有效。还要考虑兼职工作的利弊。因此，在进行减少工作时间的谈判之前，请确保您可以调整职位。您不希望最终得到每周30小时的报酬并继续使用原来的40小时
考虑压缩工作周
另一种流行的替代工作安排是每周压缩工作，在这种情况下，您仍然需要在两周内投入80个小时，但每天的工作时间要长一些，因此您可以每周或隔周休假一天。通常，政府雇员可以使用此替代方法。
此计划的好处是，您可以休息一整天或两天，以执行差事，与家人或其他任何您选择的时间。但是您不必像减少小时表那样放弃部分薪水。不利的一面当然是漫长而疲惫的日子。
工作共享
对于法律，医学和商业等功能最强大的工作，解决工作与生活冲突的唯一方法就是分工。那是因为您的工作职责根本不能满足每周35小时的工作；他们通常甚至不适合每周工作50小时。
因此，对于这些职业女性（和男性）来说，一种有前途的替代性工作安排是一份工作。排队可能很棘手，但是如果运行良好，则可以释放很多空间。您需要合适的合作伙伴，开放的沟通渠道和愿意的经理。但是挑战是值得的。想象一下周末和晚上没有工作，而不必放弃自己喜欢的职业
