获得应得的晋升的10种方法
内容
- 制定工作计划
- 向他们展示一切无所不能
- 不要让恐惧成为障碍，只是要求那些辛苦的工作
- 不要害怕告诉老板他们错了
- 寻找展示人才的方法
- 别害羞，成为领导者就意味着成为
- 知道你想升职
- 永远不要放弃进取和果断的机会
- 而不是在办公桌后面努力工作，去参加办公室聚会
- 询问您可以如何帮助您的团队
作为一个全职工作的妈妈，要在工作中取得进步感到挑战。幸运的是，随着越来越多的雇主了解平衡育儿和工作的任务，升职不再是职业母亲的梦想。您只需要采取一些步骤即可实现。
那么，当您承担着太多的责任时，如何获得所需的工作晋升呢？考虑使用这些经过尝试的真实方法来获得应有的工作晋升。
制定工作计划
制定每日计划，以帮助您提前完成工作。当您设定迷你目标时，该方向将帮助您更快地完成工作。当您说明自己是一个勤奋的人时，您对成功的专注程度表明您可以承担更多的责任。另外，如果您提前完成计划，则可以更好地应对意外的学校停课或生病的孩子。
向他们展示一切无所不能
当谈到您的工作表现时，请避免使用“否”一词。您总是可以说“是”，然后为任务分配一个合理的截止日期，或者询问应该将哪个当前优先级放在后备刻录机上，以便将所有精力都投入到新任务上。
证明您可以轻松完成手头的任务，即使这对您来说并不吸引人。即使任务看起来很困难，也不要将工作交给同事，因为从头到尾您都可以完成这项工作。显示您可以完成交给您的任何作业！
不要让恐惧成为障碍，只是要求那些辛苦的工作
通过接任直属上司要处理的任务，表明您想升至下一级别。通过证明自己可以超越工作职责，向雇主表明自己可以承担更多责任，并为升职做好准备。
不要害怕告诉老板他们错了
提出建议以帮助您在业务环境中取得成功，而不是坐下来做您分配的工作。如果您想出一种更好的方法来赢得新客户，增强业务的网络影响力或扩大收入，请在正式建议中将其告知老板。这表明您不惧怕挑战现状。
寻找展示人才的方法
通过突出您完成的所有里程碑，使您的雇主注意到您的才能。例如，如果您的谈判技巧是您的强项，那么就可以处理能够展示您的主要谈判技巧的项目，并确保您的老板知道该项目是成功的，因为您能够适当地促成这笔交易。
别害羞，成为领导者就意味着成为
没有雇主愿意提升追随者。每当您掌控某个项目时，都要显示您的领导技能。如果您显示可以带领团队再上一个台阶，那么您的老板将更有可能将您视为值得晋升的候选人。
知道你想升职
确保您的雇主知道，如果有机会，您想成为晋升的下一个队伍。在与老板或老板的老板交谈时，您可以提及您打算如何与公司一起成长，并谈论您在公司的长期职业目标。
永远不要放弃进取和果断的机会
值得晋升的员工在追求自己的职业生涯时总是积极进取。要确保自己在工作场所受到关注，因为他是一个果断自信的人，总是在那里负责手头的任务，并从头到尾地进行观察。
而不是在办公桌后面努力工作，去参加办公室聚会
晋升通常取决于您的工作表现，但与您的老板保持良好的社交条件也不会损害。找到共同的兴趣，并在您的午餐时间或工作中断期间谈论这些主题。如果这是您和老板之间的全部事务，那么您就不会给他或她任何时间将您视为一个人并在个人层面上关心您的成功。
询问您可以如何帮助您的团队
被视为值得晋升的人是可以成为团队合作者的人。当您向老板展示时，您可以领导团队或成为团队的一部分；您正在说明您的多功能性。晋升通常授予那些可以依靠雇主在项目或工作中担任正确领导角色的人。
