如何向雇主展示您的工作增值
内容
在求职过程中，您可以做的最重要的事情之一就是向招聘经理展示您可以带给公司什么。雇主寻找可以为其组织增值的应聘者，而招聘经理的目标之一就是确保所聘用的人是能够胜任这一职位的顶尖人才。通过向您证明自己非常有资格胜任这项工作，可以使他们更轻松。
您的简历，求职信和其他工作材料可以证明您如何在以前的职位上增加价值。如果您被选中参加面试，请分享您的成就实例，以证明您将是理想的职位。
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通过清楚地表明您在以前的职位上获得成功的方式，您将帮助雇主了解您为什么会成为有价值的员工。
如何向潜在雇主展示您的价值
在之前的职位中定义“成功”。 在写工作绩效之前，请考虑一下在您以前的职位中如何衡量成功。如果您从事销售工作，则成功可能取决于您拥有的客户数量。如果您是老师，那么您的成功可能部分取决于学生的成绩和测试成绩。确保知道所担任的每个职位的成功经历。
列出成功的方式。一旦在先前的工作中定义了“成功”，就列出您完成任务的时间清单。例如，您可能会记下一个月的新客户，或者一年中学生的考试成绩显着提高的时间。
量化成功。 列出成就和成就后，请考虑量化成功的方法。数字可以帮助招聘经理准确地了解您如何为公司增值。这些数字不必与获利能力有关。相反，他们可能指节省时间，降低成本或改进流程。例如，如果您是行政助理，则可能会解释为您将办公室转换为电子文件系统，该系统每年可为公司节省约1,000美元的纸质物品。
列出您所获得的奖项。 提及您在工作中获得的任何奖励或其他形式的认可，还表明您的雇主已经认识到您对公司的重要性。
使用与价值相关的关键字。 在履历表和求职信中使用主动动词和其他关键字，这些信息有助于显示您如何在上一家公司工作时增加价值。您可能使用的一些单词包括：
- 达到/提名/获胜
- 已建立
- 减少/增加
- 发达
- 产生的
- 已改善
- 推出了
- 收入/利润
- 已保存
- 预算之内
何时以及如何提及您的价值
在简历中突出您的成就
在简历的“工作历史记录”部分，不要简单地列出上一份工作的职责。相反，请提供有关如何为每个公司增加价值的示例。一种方法是使用要点突出显示您在每个角色中的成就。
如果有，您可以在简历摘要中突出显示一些最重要的增值示例。例如，编辑可能会写一份简历摘要，其中说：“具有10年修改文章，论文和书籍的经验的自由编辑。每周平均为数十位获奖的作者和期刊编辑200页。”这份简历摘要从编辑器处理大量页面和大量客户的能力方面对成功进行了量化。这也凸显了她在高质量写作方面的经验。
在求职信中分享一个故事
在求职信中，突出显示两三项技能或能力，以证明自己是最适合这份工作的。对于每种技能，请提及您使用它为公司取得成功的时间。
例如，您可以说您是一位具有强大的课堂管理技能的老师。您可以指定最多管理35个学生的教室，并且由于其有效的教室管理，您已经获得了三项教学奖。
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通过量化您的成功并强调您的奖励，您将向雇主表明您以前的组织对您的重视。
面试中
在面试中，您可能会遇到一个特定的问题，例如“告诉我们您如何在以前的工作中增加价值”。如果您这样做，请与您在面试前创建的列表中分享成功的例子。
您还可以提及在回答其他面试问题时如何增加价值。例如，如果您要担任女主人的工作，而面试官询问您是否可以应对工作压力，则可以提及您以前担任女主人的工作在周末和周末所坐的平均人数。这将向雇主显示您可以管理繁忙的餐厅环境。
如何展示您的增值示例
在撰写简历和求职信以及准备面试时，请使用这些样本作为灵感。
简历的就业历史样本部分
工作经历
高级活动协调员，ABC活动，马萨诸塞州波士顿，2017年至今
- 计划和执行了125项活动，包括公司静修会，筹款活动和多达300人的团体研讨会。
- 最高可管理活动预算达$ 50,000，在100％的时间内完成预算以下的活动。
- 来自客户的平均评分为4.81（满分5星）。
婚礼策划师助理协调员，克莱尔·史密斯婚礼（Claire Smith Weddings），康涅狄格州哈特福德，2015-2017年
- 与多达250人的聚会共同策划和共同执行了25场婚礼。
- 负责管理与大新英格兰地区20多家供应商的关系。
- 最高可管理预算$ 100,000。
- 由于我出色的预算和组织能力，从助理晋升为助理协调员。
求职信中的样本段落
您需要在职位描述中说明您想要一个在快节奏环境中具有丰富经验的调酒师。我非常舒适，并且熟悉在繁忙的大型餐厅工作的习惯。作为ABC餐厅的女主人三年，我平均每天坐300张桌子。当我过渡到跑步者，然后在XYZ Bar和Taproom担任调酒师时，我在周末晚上为200-400位客户提供服务。我的主管曾经授予我“本月雇员”的称号，因为我有能力应对繁忙的工作环境带来的压力。
面试问题的样本回答
以下是对采访问题“我们为什么要雇用您？”的回答的示例：
我在像您这样的启动环境中工作时非常熟悉。我很高兴有机会获得初创公司提供的创新和创造力。您说在工作清单中，您需要一个创新的思想家，可以利用创造力来提高效率。这是我喜欢做的工作。例如，在我担任运营总监一职之前，工作人员经常迟到开会。我意识到一种解决方案是为会议创建更高效的日程安排系统。我将办公室切换到新的日程安排系统，该系统将错过的会议和会议室分配中的错误减少了20％。我还为新系统提供了三门培训课程，因此即使在使用该系统的第一周内，用户的错误也很少。
