职位发布中包含什么
作者:
Monica Porter
创建日期:
16 行进 2021
更新日期:
17 可能 2024
内容
当您查看雇主的职位发布时，您会发现可以帮助您确定公司在理想职位候选人中寻求什么的信息。您还应该能够了解您是否具有获得该职位所需的资格。
工作清单中包含什么
职位清单通常包括经验和学历要求，职位描述，您需要申请的材料，应如何申请以及（如果有）申请截止日期。以下是工作清单各部分中包含的内容的概述：
- 职称：职务是对职务的简短描述。职位发布的标题可以是职位，也可以包括其他信息，例如公司名称和位置，例如NASCAR（佛罗里达州代托纳比奇）品牌和消费者营销常务董事或广告代理公司新业务开发副总裁。
- 职位描述：雇主可能会详细介绍工作，或者简要介绍职位职位。
- 工作要求：工作要求是雇主认为对令人满意的工作绩效必不可少的资格。
- 经验要求： 经验要求可能包括工作所需的特定技能和/或工作经验的年限。
- 等效经验：当职位发布中的工作经历具有同等经验时，可能意味着可以代替某些教育要求的经历，也可以是无薪经历，例如实习或志愿工作，以代替有薪工作经历。
- 教育要求：雇主通常在职位发布和职位描述中列出对工作的教育要求。
- 所需申请材料：所需的申请材料包括您需要提交给雇主以申请工作的文件。一份工作申请的支持文件可能包括简历，求职信，成绩单，写作样本，退伍军人优先文件，档案袋，工作文件和证明。
- 参考文献：一些雇主要求求职者在其工作申请中提供参考，而不是在招聘过程中稍后提供。
- 薪资要求：许多职位要求您在申请职位时包括您的薪水历史或薪水要求。
- 如何申请工作：职位发布将提供有关如何申请的详细说明。请务必按照说明进行操作，否则可能不会考虑您的应用程序。雇主用来接收申请的选项包括公司网站上的在线申请人跟踪系统，电子邮件，亲自申请或通过工作网站（例如Monster或CareerBuilder）进行的申请。
申请截止日期
在某些情况下，雇主希望在特定日期之前收到申请。申请截止日期（如果有）将在职位空缺通知中列出。不要等到截止日期临近。公司可能会在收到申请后立即对其进行审查，如果您提早申请，您可能更有机会被考虑参加面试。
如何解码职位发布
职位发布中的所有信息意味着什么？雇主真正想要什么？了解如何解码求职广告和常用求职用语，并解释公司在求职者中的需求。
使您的资格与工作相匹配
职位发布可能非常详细和复杂，这使得很难决定是否应聘该职位。例如，我看到了一些需要帮助的广告，其中列出了教育和经验的多种组合。
一种决定何时花时间申请或是否不值得花时间和精力的方法是在广告中列出工作要求的列表，包括技能，经验和教育程度。然后在要求旁边列出您的资格。
如果您的资格与这项工作非常匹配，则可以申请。可能没有“完美的人选”来完成这项工作，如果您接近的话，您可以晋级。
另一方面，如果您未能满足雇主的所有要求，则不值得花时间提出申请。如果您与公司在雇员中寻找的职位不匹配，那么您的简历将不会被许多公司用来选择面试候选人的软件所选择。
