军事产假和陪产假政策
内容
过去，怀孕的美国武装部队中的女性成员可以要求出院并自动出院。但是在21世纪的军队中，有超过20万名现役妇女，妇女的作用比以往任何时候都大。怀孕出院的规则已经更改，因为怀孕不再使妇女失去服务的资格，或者更好的说法是，怀孕不再使妇女有资格自动出院。
关于妇女何时可以请产假以及休假时间的具体规定将根据其所从事的服务部门和特定的医疗状况而有所不同。实际上，军事妇女通常比文职妇女获得更好的产假津贴。现行的国防部政策规定，产假最长可休六周，此外还可以休任何个人假期。海军最多允许18周。民法（《家庭医疗假法》）规定雇主最长可有12周的时间允许其女性雇员怀孕。在职的已婚父亲最多可以休10天的陪产假，并且必须在孩子出生后60天之内休假。
以下是有关不同分支机构如何处理妊娠分离问题的一些详细信息。如果不确定，最好与您的指挥官谈谈有关您情况的细节。当您知道自己怀孕了（并且已经得到医学专家的确认）后，立即通知您的上司也可能是您的最大利益。这样，您就有时间计划您的行动方案，并确保所获取的信息准确无误。另外，作为备份，请确保您有几个星期的休假时间，以防可能出现任何复杂情况。
军事怀孕规定
在陆军中，入伍后但在开始现役之前怀孕的妇女不会因怀孕而自愿离职。直到怀孕结束（通过出生或解雇），她才能参加现役。
在海军中，除非怀孕符合海军的最大利益，或者女服务员表现出迫切的个人需求，否则大多数怀孕导致的离婚请求都会被拒绝。怀孕20周后，没有怀孕的女服务员可以留在船上。
在轮船停靠港口期间，怀孕的女服务人员可能会一直待在怀孕的第20周。根据海军规定，部署时发现怀孕的成员应尽快转移到岸上。
军人陪产假
陪产假是带薪休假，是军人一年休30天之久。如果部署时间表允许，许多成员可以保存自己的个人假期，并利用它来延长自己在家里的时间，与一个新婴儿和正在康复的妻子在一起。所有陪产假仅适用于现役，已婚配偶。
陆军陪产假政策是在孩子出生后的45天内连续休假10天。如果被调配，父亲从调配返回后将有60天的时间休假10天。
海军的政策允许在365天内连续10天（不连续）休陪产假。
空军的陪产假政策允许在孩子出生后60-90天内（由指挥官决定）休假10天。
海军陆战队的政策允许在婴儿出生后的25天内有10天的陪产假。但是，如果部署，指挥官可以在部署返回后的90天内批准陪产假。
怀孕出院类型
如果单身父母和有孩子的军人配偶不执行和维持家庭照料计划，则可以被解雇，这是生完孩子后留在军中的条件之一。基本上，怀孕的女服务员必须证明，一旦有了孩子，她将能够履行对军队的义务并为孩子提供照顾。
如果指挥官确信成员已尽其所能维持适当的家属照料计划，则出院特征通常会得到尊重。否则，可能会很普遍。
但是，如果您确实因怀孕而出院（假设有某种减轻病情的情况），则出院的类型会影响您有权获得的福利。这也将影响您的退伍军人身份，并对您可能会获得的退伍军人福利产生影响。
根据国防部的命令，美军所有分支机构都必须为怀孕成员提供至少12周的产假。
