工作历史在求职申请中的意义
内容
您的工作历史记录，也称为工作记录或就业历史记录，是您所担任的所有工作的详细报告，包括公司名称，职位名称和工作日期。以下是一些有关何时需要提供工作历史记录以及如何提供工作历史记录的见解，以及构建履历的提示。
当您需要提供职业经历时
当您申请工作时，公司通常会要求申请人在履历表，工作申请表或两者上提供工作经历。职位申请可能会要求您提供有关您最近工作的信息，通常是2到5个职位。或者，雇主可以要求多年的经验，通常是五到十年的经验。
雇主通常需要有关您工作的公司，职称以及在那工作的日期的信息。但是，有时雇主会要求您提供更详细的工作经历，以及有关您在招聘过程中所担任的工作的更多信息。例如，他们可能会要求您以前的主管的姓名和联系信息。
雇主在寻找什么
雇主审查雇用历史，以确定申请人所担任的工作及其经验是否与公司要求相称。他们还会查看该人完成每项工作的时间。许多短期的工作可能暗示该候选人是一个工作漏斗，并且如果被雇用则不会停留很长时间。
准雇主还使用您的工作历史记录来验证您提供的信息。许多雇主进行就业背景调查以确认信息的准确性。背景检查已在所有工作行业中变得越来越普遍，因此请确保您共享的信息准确无误。
重新创建您的工作记录
有时，可能很难记住工作经历的要素，例如您在公司工作的特定日期。发生这种情况时，请不要猜测。由于背景调查非常普遍，因此雇主很可能会在您的历史记录中发现错误，并可能使您失去工作。
当您不记得自己的工作经历时，可以使用一些信息来重新创建您的个人工作经历。以下是有关创建工作记录的一些建议：
- 联系以前的雇主。请与您以前的雇主的人力资源部门联系。假设您想确认在公司工作的确切日期。
- 查看您的纳税申报单。 检查您的旧纳税申报表和税表，其中应包含您过去几年的工作信息。
- 请与您所在州的失业办公室联系。 失业办公室通常会向个人提供其就业经历。但是，他们通常只获得有关本州就业历史的信息。
- 请与社会保障局联系。 您可以向社会保障局（SSA）请求收入信息。填写表格后，SSA通常会发布有关您的工作历史记录的信息。请记住，有时SSA会收取费用，具体取决于您希望信息去多远以及需要多少细节。
- 不要为信息付费。 除SSA之外，您不应该付钱找人找您的工作历史或为您创建工作历史列表。
- 跟踪您的历史记录。 获得工作历史记录后，将其编译为列表并将其保存在某处。确保定期更新。然后，您可以在每次申请工作时参考此列表。
简历应该是什么样子
求职者通常在履历的“经验”或“相关就业”部分中包括工作经历。在此部分中，列出您工作的公司，职称和就业日期。简历中工作记录的另一个要素是您在每项工作中的成就和职责的列表（通常是项目符号列表）。
您不需要（也不应该）在“经验”部分中包含所有工作经验。专注于与手头工作相关的工作，实习甚至志愿工作。一个有用的技巧是确保您在求职申请中包括的任何工作历史记录都与简历和LinkedIn个人资料中的内容匹配。确保没有任何不一致之处可能会给雇主造成危险。
