与新老板打交道的建议

内容

广告代理商营业额的现实
拥有新老板的做法
与新老板打交道的不要

可以肯定的是，在第二天的夜晚，您将在生活中的某个时候遇到新老板。也许您的老板（创意总监）被开除，以换取新鲜血液。也许您的代理商与另一个代理商合并，然后由新的客户总监或CD负责。也许您的老板辞职并被一个完全不同的人代替。

广告代理商营业额的现实

在广告中，政权变化一直在发生。代理商合并，合并，然后再次合并。有创造力的人辞职并被替换。其他人则释放了一种非常不同类型的创造力。广告业似乎在营业额上遭受苦难并繁荣发展。

当您找到一个新的老板时，您自然会对正在领导代理公司的人感到担忧和犹豫。但是，您需要做的最后一件事就是让烦恼，妄想症和八卦成为障碍。变化是生活中不可避免的，当您拥抱变化时，就可以促进变化并促进其发展。

拥有新老板的做法

您可以做很多事情来使新的管理状况对您（以及其他所有人）有利。

一定要给新老板一切成功的机会。
您的新老板对代理商及其部门有重大计划。您可以提供帮助，也可以为您提供帮助。如果您给他们一个机会，这些计划可能是有益的-特别是如果事情在到达之前进展不顺利。

请记住，新老板可能要花一些时间才能实施他们的计划，所以不要指望快速周转。

尊重您的新老板。
聪明的杂种和抱怨声不会走太远。刻薄的评论将被记住。现在不是时候不屑于老板的聘用。毫无疑问，他们正在与其他一些非常有创造力和才华的人竞争这份工作，并脱颖而出。尊重这一点。
愿意向新老板学习。
将创意团队中的每位新老板视为一个从他们的经验中学习的机会。他们可能会在您从未尝试过的行业中取得成功。即使您最终发现两个人都不是创意或个人同步的，但与他们一起工作也会有所收获，对此您将不胜感激。
确实意识到您的老板承受的压力比您大。
您的老板必须了解重要客户，他们的品牌和形象以及代理商中的参与者。毫无疑问，他们感到立即产生巨大影响的压力。他们不仅必须发挥自己的作用，还必须发挥自己的作用。他们还必须确保他们下面的每个人也都闪闪发光。因此，让他们休息一下。
花一些时间适当地自我介绍。
躲在小隔间或办公室里不会使你对新老板产生兴趣。您不想成为安静的鼠标人，希望自己不被别人注意而避免麻烦。是的，您的老板会很忙，但是他们应该有10分钟的时间与团队成员会面。一个好的老板无论如何都会想见你并认识你。那么，为什么不显示一些主动性并安排会议呢？
请利用那次会议推销自己。
您的工作涉及以品牌和思想推销人们。与准备参加会议的老板会面，以说明为什么您是他们团队中的宝贵成员。不要推销自己，但要明确说明自己是他们可以依靠来完成工作的人。
愿意承担无趣的任务。
如果新任老板希望您从事的不是性感的竞选活动，而不是您希望参加的激动人心的竞选活动，那就吸干它，尽力而为。在别人打来的一个无聊的项目上表现出色，可能会让您显得不可或缺。它可能使您获得下一个李子任务。
准备好改变自己的方式。
您的老老板可能会喜欢您以某种方式提交完成的工作或提出想法。您的新老板几乎肯定会有不同的偏好。说“这就是它的完成方式”对您不利。变通。