FERS的最低退休年龄是多少？
内容
联邦雇员退休系统（FERS）的最低退休年龄小于65岁。该最低退休年龄确定了联邦雇员如果有足够的服务年限，可以退休的最年轻年龄。确切年龄可能因雇员的出生年份而异。
最低退休年龄
合格员工的最低退休年龄（MRA）为1970年或以后出生的任何人。最低最低退休年龄是1948年之前出生的工人的55岁，以及1963年或1964年出生的工人的56岁。所有1963年或更早出生的工人将在2019年前达到最低退休年龄（或如果在2019年之前出生，则达到最低出生年龄）。 1963年出生）。对于1964年以后出生的人，到1970年为止的每年都将两个月添加到MRA中。
如何计算联邦退休资格
与许多退休系统一样，FERS使用“ 80规则”。这说明，雇员在增加年龄和联邦服务时必须达到80岁的总和才能有资格退休。
假设一名雇员在22岁大学毕业后立即开始联邦服务。在服务29年后，他们达到51岁。该雇员已满足80岁的规定，但尚未达到最低退休年龄。在MRA为57的情况下，员工还有六年的退休年龄。
假设该雇员希望有资格退休，那么FERS将从他们那里获得6年的退休金，并强迫他们等到57岁，从而放弃6年的年金支付。
退休可能在51岁时很诱人。员工可以决定做一些不同的事情，但仍然有足够的时间来从事真正的职业。退休在57岁时仍然很诱人，但是许多雇员选择参加联邦政府的服务，直到60年代初退休。
社会保障局允许公民在62岁时提前退休，因此，这也是各级政府公务员中普遍的退休年龄。
其他退休情况
FERS制定了适用于各种其他退休方案的规则：
- 提前分离： 在非自愿离职和与裁减或重组联邦劳动力有关的情况下，有可能提早退休。
谁有资格？
50岁以上： 至少20年的服务期限（比“ 80规则”少10年）
50岁以下： 25年的服务。
- 失能： 代理商必须证明它不能容纳当前位置的残障人士。
谁有资格？
至少服务18个月且因受伤或疾病而无法充分担任当前职务的残疾人。
如果雇员在有资格立即退休之前停止工作，也可能会延迟或推迟福利。他们必须在62岁之前有五年或以上的可信赖的文职服务。如果服务至少10年，但少于30年，则62岁以下的每年收益将减少5％，除非他们已经服务20年。并在60岁以上退休。
即时收益
雇员根据其服务年限和年龄的不同，在上班后的30天内有资格获得福利。员工年满62岁，必须至少服务五年。到60岁时，服务年限增加到20年。
达到最低退休年龄的员工有权在服务10至30年后立即获得福利。同样，如果他们的服务年限少于30年，则他们在62岁以下的年收入每年都会减少5％，除非他们已经达到20年的服务年限并在60岁或以上退休。
