您的同事将如何描述您的个性？
内容
您应该为几个标准的面试问题准备好有力的答案，包括有关您的工作经验和性格的问题。尽管某些人格特质在工作中被列为理想职位，但大多数求职者并没有为自己的性格问题做准备。采访者经常问：“您的同事将如何形容您的性格？”由于许多可能的原因，包括：
- 自我感觉
- 将您的自我评估与推荐人对您的描述进行比较
- 评估您的软技能，以确定您如何适应他们的团队动态和公司文化
如何回答关于您个性的面试问题
这个看似简单的问题为您提供了一个分享自己最佳特质的机会。你可靠吗？值得信赖吗灵活？专注于使您成为组织资产的技能和属性。
为了有效回答这个面试问题，您应该知道同事认为您提出了什么。回想一下同事赞扬您的任何情况，例如您是项目中出色的团队合作者或通过帮助陷入困境的员工表现出仁慈的时候。阅读为您撰写的推荐信，LinkedIn认可或绩效评价。如果您想更深入地研究，只需问一下您的同事如何形容您。他们的答案可能会揭示您原本不会考虑的优点或需要改进的地方。
接下来，列出所有收集的数据，并通过在反馈中查找模式将其压缩为简短的项目符号。完成后，返回到原始职位发布并选择与描述重叠的一个或两个特征。
如果您不记得或找不到任何具体的反馈（正式或非正式的反馈）并且失业了，请列出您认为前五项的优势，然后进一步说明每种优势。记住选择与工作清单相关的特征。
说些什么的提示
一个很好的答案：“您的同事将如何形容您的个性？”需要两个部分：
- 一次强调一个人格特质，分享一个展示这种品质的例子。讲故事是一个展示自信，魅力和强大的人际交往能力的机会。
- 专注于适用于您所申请工作的人格特质。当然，要积极向上，但也要确保自己诚实和谦虚，因为这些美德在员工队伍中受到高度重视。此外，修饰资产或撒谎会使您陷入与您的本性不符的公司文化中。
最佳答案示例
对这个问题的一个好的答案不仅会展示出积极的人格特质，而且还将向面试官解释这种人格特质如何使您在应聘职位上脱颖而出。
同事们告诉我，我的组织能力非常强，在时间管理上也很出色。在一个项目中，我的团队成员赞扬我为项目的所有阶段制定并坚持时间表。 （简要介绍一下该项目是什么。） 我们最终成功地提前完成了它，这很成功！
我的同事们会说我非常乐观，因为我将挫折视为学习和成长的机会。总有一个解决问题的创造性方法，我喜欢寻找它。我想到的一个例子是，我上一份工作的同事对削减部门预算感到不安，我想出了几种巧妙的方法来维持一些预算。他们最终得以实施。
- 有人告诉我，我既是强有力的领导者，也是团队合作者。实际上，由于我强大的团队领导能力，一位同事主动提出给我写一封个人推荐信。我有能力有效领导一组同事，同时听取并考虑每个人的意见，这给他留下了深刻的印象，因为我们确定了这项新公司计划的最佳行动计划。 （简要介绍倡议和结果。)
相关面试题
“您的同事将如何形容您的个性？”只是与团队合作有关的许多面试问题之一，您应该为此准备答案。其他典型问题包括：“您曾经遇到过与经理打交道的困难吗？”和“您喜欢独立工作还是团队合作？”
有问题准备问
当您的面试官正在倾听您的回答并对您的答案做出反应以评估您在公司内部的潜力时，请仔细注意面试官的口头和非语言交流，以评估同一件事。
最后，准备问问面试官一些问题，以展示您的好奇心，并确定这是否是您发扬光大的公司文化。
