如何编写目标简历

内容

有针对性的简历是什么？求职者为什么要使用它们？有针对性的简历专注于特定的职位空缺。有针对性的简历旨在突出与特定职位相关的技能和经验。发送目标简历时，将针对应聘者应聘的每个职位编辑或重写简历。

另外，在求职时，通常会写有针对性的求职信，以随简历一起提供。

使简历适合于您申请的每个职位需要花费一些时间和精力，但是这有助于使招聘经理和其他人清楚地知道您很适合此职位。

自定义简历可让您展示与工作说明中列出的要求紧密匹配的资格，成就和工作历史的某些方面。

请注意，调整和调整简历的次数越多，引入错误或错字的风险就越大；在将简历发送给雇主之前，请务必仔细校对。

由于进行任何修订都需要时间，因此在花时间个性化特定职位的简历之前，请确保该职位确实是一个不错的选择，并且该公司很可能会接受您的申请。

编辑摘要或配置文件： 您不必重写整个简历即可将其定位为特定职位。有时，简历关键部分的一些小更新可能会对确定自己的优势产生重大影响。第一步是仔细检查职位描述，以确保职位适合您，并知道应在简历中强调哪些素质和技能。定位简历的最简单方法（不重写整个简历）是在简历的顶部包括“资历摘要”，“个人资料”或“职业重点”部分。查看职位描述，然后查看简历。取得与职位发布最匹配的经验，证书和教育，并将其包括在简历顶部的“资格摘要”部分。然后按相反的时间顺序列出您的经历，就像在传统简历上一样。
编写自定义简历： 自定义简历的另一种方法是编辑简历，使您的技能和经验与职位描述或职位广告要求尽可能匹配。选择职位发布中使用的关键字，然后将其纳入简历中。

具有目标简历的示例帮助通缉广告： 以下是职位发布的示例，以及专门为申请该职位而编写的示例简历。您会看到简历撰写者如何确保她突出的技能正是雇主所追求的。
人力资源经理求助广告样例： 招聘所有免税和非免税员工。使新员工适应组织。设计并实施员工培训和发展计划。管理员工保留计划。管理所有赔偿，福利和州规定的计划，包括登记，终止，失业和工人赔偿要求的处理。负责遵守州和联邦劳工法。担任公司的COBRA管理员。工会合同谈判和管理团队成员。
人力资源经理定向简历样本： 以下是针对上述职位发布的示例简历。如您所见，“资格总结”与职位发布紧密相关。

珍妮·卡本（Janine Carbone）
1895年Sunbrier Circle
巴克斯通，CA 01234
手机：000-123-4567
电子邮件：[email protected]

专业资格摘要

专业经验

临床总监
Riverbend Inc.，2014年至今

节目总监
戴克曼中心（R.Dykeman Center），2010年-2014年

大型门诊精神卫生中心的行政，临床，财务和人力资源管理； 60个全职员工和45个合同员工分布在各个位置。
负责临床，行政和医务人员的招聘，监督和绩效评估。
提供培训以提高各级人员的工作场所绩效。
被提名为西西雅图精神卫生财团的培训协调员，以培训员的身份提供培训，或与相关专业人员签约，以提供文化相关服务，职业道德和法律以及工作人员要求的专业发展领域的培训。
同时获得了Microsoft Corporation颁发的为期两年的组织发展和领导力证书课程，作为一项优秀奖学金的获得者。
为数家小型企业，律师事务所，非营利机构和学区提供的独立顾问，涉及员工申诉程序，团队建设以及制定和实现组织目标。

节目总监
家庭和解服务，2007年-2010年